Top Kostir Útvistun

4 góðar ástæður fyrir því að lögfræðistofan gæti íhuga útvistun

Lagalegur iðnaður hefur upplifað alþjóðlegt hugmyndafræði vakt á undanförnum árum í afhendingu fyrir lögfræðilega þjónustu. Þessi nýja gerð, þekktur sem útvistun laga eða LPO , felur í sér að flytja vinnu lögfræðinga, lögfræðinga og annarra lögfræðinga til utanaðkomandi söluaðila innanlands og erlendis. Lagaleg útvistun er að vaxa í vinsældum eins og lögfræðisvið og lögfræðisvið fyrirtækja leitast við að draga úr kostnaði, auka sveigjanleika og auka eigin getu sína. Útvistun lögfræðilegra starfa innanlands eða til erlendra aðila, þekktur sem offshoring , býður upp á nokkra helstu kosti.

01 Kostnaður Sparnaður

Eitt af mikilvægustu kostum útvistunar lagalegra aðgerða er kostnaðarsparnaður. Stofnanir geta dregið úr kostnaðarskipulagi sínu með arbitrage vinnuafl - launamunur á milli lögfræðinga og utanaðkomandi söluaðila - til að uppskera gríðarlega kostnaðarkostnað. Til dæmis gæti innlent lögfræðingur kostað fyrirtækið $ 150 á klukkustund en seljandinn gæti kostað $ 75 á klukkustund.

Offshoring erlendis getur stundum framleitt enn meiri kostnaðarkostnað. Lögfræðingar á erlendum mörkuðum fá 30 til 70 prósent minna en sambærilegir starfsmenn í Bandaríkjunum og Bretlandi. Kostnaður vegna innviða á Indlandi og öðrum erlendum mörkuðum kann einnig að vera lægri.

02 Aðgangur að ytri hæfileikum

Útvistun lögfræðilegra starfa til utanaðkomandi söluaðilum gerir fyrirtækjum kleift að fá aðgang að háttsettum hæfileikum og sessþekkingu sem ekki er til staðar innan fyrirtækisins. Til dæmis, málshöfðun fyrirtækja sem sakna málsmeðferð styðja sérfræðiþekkingu getur útvista tiltekna þætti málaferli stuðning eins og erfðaskrá og skjal endurskoðun á veitendur sess. Aðgangur að ytri hæfileikum er sérstaklega gagnlegt fyrir lítil fyrirtæki í búð til að fylla eyður í innri hæfni. Legal offshoring leyfir einnig innlendum fyrirtækjum að treysta á alheimsþekkingu. Offshore áfangastaðir eins og Indland og Kína hrósa mikið, mjög þjálfað og hvetja vinnuafl, tryggja stóra laug af hæfum starfsmönnum.

03 Minni skiptingartíma

Notkun utanaðkomandi starfsmanna getur aukið innri bandbreidd til að draga úr viðsnúningartíma til að ýta á lagaleg verkefni. Notkun samsetningar landa á landi og undan ströndum getur einnig leyft fyrirtækjum að ljúka verkefnum á styttri tíma. Til dæmis leyfir 12 klst. Tímamunur milli Bandaríkjanna vesturströnd og Indlands 24/7 starfsemi. Offshore lið geta unnið í gegnum nóttina til að ljúka verkefni um morguninn.

04 Sveigjanleiki

Með því að sameina innri og ytri hæfileika gerir lögfræðistofur og stofnanir kleift að sérsníða hæfileika sína til að bregðast við vinnuálagi og kröfum viðskiptavina. Workflow viðfangsefni eru einkennandi fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki. Þessir fyrirtæki geta fundið erfiðara að breiða út breytileika vegna minni fjölda lögfræðinga, stuðningsstarfsmanna og viðskiptavina. Útvistun lagalegrar vinnu gerir fyrirtæki kleift að fljótt mæla fyrir mál eða verkefni, efnistöku íþróttavöllur með stærri fyrirtækjum. Sveigjanleg mönnun dregur einnig úr rekstrarkostnaði. Með útvistun til utanaðkomandi söluaðila geta lögfræðingar komið í veg fyrir fasta launatekjur og ávinning í tengslum við fasta starfsmenn í fullu starfi.

Það er ekki bara fyrir stóra fyrirtæki

Útvistun er tæknilega skilgreind sem notkun auðlinda utan innri starfsemi fyrirtækis til að halda hlutum gangi vel. Lítil fyrirtæki í lagi gætu fundið sig skellur með tímatreystu meiriháttar tilfelli sem mun krefjast allra höndum á þilfari í nokkurn tíma. En hvað gerist við aðra viðskiptavini en allt starfsfólki innanlands er lögð áhersla á það eina málið? Útvistun veitir sveigjanleika og kostnaðarsparnað við að ráða fleiri starfsmenn til að halda fyrirtækinu áfram og keyra á skilvirkan hátt.