Útvistun var vit. Sérhæfðir fyrirtæki veittu þjónustu við marga viðskiptavinafyrirtæki á lægra verði en viðskiptavinirnar gætu gert verkið heima. Bæði fyrirtækin, þjónustuveitandinn og viðskiptavinurinn hagnast af fyrirkomulaginu.
Því miður, eins og að byggja upp samsteypur fyrir það, fór útvistun í útlimum. Stofnanir hófu útvistun vinnu við lægsta tilboðsgjafa og misstu sjónar á þeim áhrifum sem félagið hafði fyrir utan fjármál. Útvistun þessa vinnu til "erlendra" eða "úthafs" fyrirtækja, eingöngu til þess að nýta sér lægri vinnuafl í þessum löndum, varð þekkt sem offshoring.
Offshoring af faglegum og tæknilegum störfum hjá bandarískum fyrirtækjum er gert til að spara peninga, en það hefur vakið áhyggjur. Eins og bandaríska baráttan við að endurheimta úr samdrættinum er hlutfall atvinnuleitenda langt á eftir væntanlegum hraða. Það er vaxandi áhyggjuefni að þetta sé vegna offshoring.
Offshoring er hvorki lækningin - allt sem það hefur verið lýst í viðskiptum né hagkerfi-eyðileggja skrímsli sem lagt er af starfsmönnum kröfu. Þó að Offshoring hafi fjárhagslegan kost fyrir fyrirtæki, eru þessar kostir oft mun minni en áður var ráð fyrir vegna falinna kostna.
Það eru einnig fjármagnskostnaður fyrir fyrirtæki frá offshoring, þ.mt lækkað opinber skynjun og minni starfsframa frá framleiðslustöðvum. Offshoring getur verið gagnlegt fyrir starfsmenn bandarískra fyrirtækja vegna þess að atvinnurekendur þeirra verða fjárhagslega sterkari og betri fær um að keppa.
Nýjustu þroska
Upphaflega voru framleiðslu störf útvistuð.
Önnur lönd voru fær um að framleiða vörur ódýrari en í Bandaríkjunum vegna lægri lífskjör og minni takmarkandi lög og umhverfisreglur. Undanfarið hafa fyrirtæki byrjað útvistun þjónustu störf eins og heilbrigður.
Hvatningin hér er eingöngu fjárhagsleg. Þar sem þessi nýja bylgja útvistunar slær á miðstétt, í erfiðleikum með nánast atvinnulaus tímabil efnahags bata, eru margir borgarar og lögfræðingar farin að spyrja visku offshoring.
Bakgrunnur
Í áratugi stækkuðu fyrirtækin samsteypur sínar með því að kaupa önnur fyrirtæki. Upphaflega voru þessi fyrirtæki tengd fyrirtæki, oft birgja. Fljótlega byrjaði samsteypurnar að kaupa fyrirtæki án tengsl. Hagnaður hvatir og löngunin til að vera stærsti varð fullnægjandi réttlæting. Að lokum byrjaði samsteypurnar að hrynja undir þyngd hinna yfirteknu fyrirtækja.
Hagnaður byrjaði að falla og fyrirtæki fóru að draga sig aftur í "kjarnastarfsemi" þeirra. Næstum komust þeir að því að þeir gætu úthellt jafnvel kjarnastarfsemi með því að ráða þau út til fyrirtækja sem gætu gert þau skilvirkari og því minna kostnaðarlaus. Launaskrávinnsla var undirverktaka. Sending var ræktuð út. Svo var framleiðsla. Stofnanir voru ráðnir til að gera söfn, viðskiptavinamiðstöðvar og launakjör.
Samhliða var þetta kallað útvistun.
Útvistun var vit. Sérhæfðir fyrirtæki veittu þjónustu við marga viðskiptavinafyrirtæki á lægra verði en viðskiptavinirnar gætu gert verkið heima. Bæði fyrirtækin, þjónustuveitandinn og viðskiptavinurinn hagnast af fyrirkomulaginu.
Því miður, eins og að byggja upp samsteypur fyrir það, fór útvistun í útlimum. Stofnanir hófu útvistun vinnu við lægsta tilboðsgjafa og misstu sjónar á þeim áhrifum sem félagið hafði fyrir utan fjármál. Útvistun þessa vinnu til "erlendra" eða "úthafs" fyrirtækja, eingöngu til þess að nýta sér lægri vinnuafl í þessum löndum, varð þekkt sem offshoring.
Kostirnir
Rökin fyrir offshoring miðstöð um frjáls viðskipti og hnattvæðingu.
- Þegar vara eða þjónusta er hægt að framleiða ódýrari erlendis, er það skynsamlegt að flytja inn það en að framleiða það innanlands.
- Mikið af tekjum sem unnið er erlendis skilar til landsins í laun fyrir aðra starfsmenn, fjárfestingar í rannsóknum og þróun, hagnað fyrir hluthafa og skatta fyrir stjórnvöld.
- Það skiptir ekki máli hvar vinnan er framkvæmd svo lengi sem bandarísk fyrirtæki fái hagnaðinn til að fara aftur til hluthafa sinna.
- Stofnanir verða að gera það besta fyrir sig.
- Neðri verð vöru og þjónustu er gott fyrir alla neytendur.
- Ný, flóknari störf verða búin til í Ameríku til að fylla ógildið núna þar sem minna mikilvæg störf hafa verið send erlendis.
- Það mun hjálpa til við að bæta hagkerfi fátækra landa þannig að þeir munu ekki þurfa svo mikið fjárframlag frá Bandaríkjunum.
Gallarnir
Rökin gegn offshoring leggja áherslu á áhrif á bandaríska neytendur og hættu á heilaþrýstingi.
- Þar sem verð lækkar aðeins lítillega vegna offshoring, en laun lækka verulega, mun neytandinn ekki geta keypt vöruna eða þjónustuna.
- Ameríka tókst að kveikja á sterkri efnahagsvél sem á endanum vann síðari heimsstyrjöldina. Offshoring eyðileggur getu til að gera það aftur.
- Hinn mikli hagnaðurinn sem gerður er frá offshoring er haldið af ríkum, en miðstéttin greiðir hærri skatta og missir kaupmátt.
- Erlendir starfsmenn leggja ekki þátt í bandarískum almannatryggingum eða öðrum sköttum. Aukin skatttekjur af hagnaði fyrirtækja eru ekki jöfn fjárhæðin sem tapast á tekjuskatti í Bandaríkjunum.
- Stofnanir gætu sparað fleiri kostnað með því að afskrifa forstjóraþjónustuna. Að meðaltali bandarískur tölvaverkfræðingur vinnur sex til sjö sinnum Indian hliðstæðu hans, en bandarískur forstjóri fær greitt 400 sinnum eins mikið og meðaltal starfsmanns hans.
- The "flóknari störf" sem bandarískir starfsmenn eiga að halda áfram núna að störf þeirra hafi verið útvistuð eru ekki til. Þau eru aldrei ákveðin. Og það er afræða við bandaríska starfsmanninn sem þjálfaðir í "störf framtíðarinnar" aðeins til að sjá þá tölvuforritunarmál útvistuð.
- Vörurnar og þjónusturnar sem hafa verið úthlutað erlendis eru oft send til löndum sem lög eru ekki eins verndandi starfsmönnum og umhverfinu eins og í Bandaríkjunum. Við að lokum greiða fyrir þá umsjón með frekari tjóni á jörðinni.
Þar sem það stendur
- Offshoring er nú litið til sem ennfremur önnur leið fyrir hinir ríkulegu fyrirtækja stjórnendur að verða ríkari á kostnað einstakra starfsmanna.
- Útvistun vinnu við fyrirtæki sem geta gert það skilvirkari og minna kostnaðarsamur gerir það skynsamlegt, að því tilskildu að það sé í raun ódýrari í botninum.
- Falinn kostnaður felur í sér hættuna að neytendur hætta að kaupa frá fyrirtækjum sem stunda offshoring.
- Offshoring störf þýðir atvinnulausir Bandaríkjamenn munu ekki geta keypt vörur og þjónustu og lítillega launaðir starfsmenn erlendis munu ekki vinna sér inn nóg til að kaupa þær. Fyrirtæki sem spara peninga með offshoring munu fara úr viðskiptum vegna skorts á viðskiptavinum.
- Offshoring er aðeins vitað ef það sparar peninga í botninum.