Millenníöldin frá 18 til 35 nudged Generation X til hliðar árið 2015 til að bæta upp stærsta hlutfall vinnuaflsins, en ekki er hægt að hunsa áhrif Gen Xers. Á milli 35 og 50 ára frá og með 2015, Generation Xers hafa tilhneigingu til að vera fjölbreyttari og betri mennta en Baby Boomers . Yfir 60 prósent af Generation X sóttu háskóla.
Generation X Einkenni
Generation X lögfræðingar geta haft yngri maka, æðstu samstarfsmenn, meðalstjórnarfulltrúa og lögfræðinga í miðju stigi í lögmannsstofum. Þeir halda einnig meðalstjórnarstöðum í stjórnvöldum, fyrirtækjasviði og öðrum lagalegum starfsumhverfum. Sumir kynslóð X einkenni eru nokkuð algeng á vinnustaðnum.
Generation X er einstaklingsbundið
Generation X kom á aldrinum tveggja ára í fjölskyldum tveggja tekna fjölskyldna, hækkandi skilnaðartíðni og svikandi hagkerfi, þótt þeir myndu að lokum koma inn á vinnumarkaðinn á heilbrigðari efnahagsárunum í Clinton-stjórnsýslunni.
Konur voru að taka þátt í vinnuafli í stórum tölum þegar þau fæðdust og gátu aldur á "latch-key" börn. Þess vegna er Generation X sjálfstæð, snjalla og sjálfbær. Þeir meta frelsi og ábyrgð á vinnustað. Margir í þessari kynslóð sýna frjálsa fyrirlitningu um vald og skipulagða vinnutíma.
Þeir líkar ekki við að vera ör-stjórnað og faðma handfrjáls stjórnun heimspeki.
Generation X er tæknilega viðfangsefni
Generation X hugarfarið endurspeglar breytingu frá framleiðsluhagkerfi til þjónustufyrirtækis. Fyrsta kynslóðin til að vaxa upp með tölvum, tæknin er óslítandi ofinn í líf sitt. Eins og lögfræðisfyrirtæki og lögfræðideildir samþætta nýja tækniverkfæri, hefur þessi kynslóð lært og aðlagað. Algengt einkenni Gen Xers er þægindi þeirra með PDA, snjallsímum, tölvupósti, fartölvum, töflum og annarri tækni sem notuð er á lagalegum vinnustað.
Generation X er sveigjanlegur
Margir Gen Xers bjuggu í gegnum erfiðar efnahagslegar tímar á tíunda áratugnum og sáu vinnufélaga sína missa aflaðir vinnustaðir. Þeir hafa tilhneigingu til að vera minna skuldbundinn til eins vinnuveitanda vegna þess. Þeir eru tilbúnir til að breyta störfum til að komast fram á undan fyrri kynslóðum. Þeir laga sig vel til að breyta og þola aðra lífshætti. Generation X er metnaðarfull og fús til að læra nýja færni , en þeir vilja ná árangri á eigin forsendum.
Generation X Values Work / Life Balance
Ólíkt fyrri kynslóðum vinnur Generation X að lifa frekar en að lifa í vinnunni. Frá og með 2010 voru eignir þeirra tölfræðilega tvöfaldir skuldir þeirra.
Bera saman þetta við þá sem fæddir voru í meira þrjátíu ára þunglyndi og síðari heimsstyrjöldinni. Eignir þessa kynslóðar voru metnar 27 sinnum skuldir þeirra sama ár. Gen Xers þakka skemmtuninni á vinnustaðnum og nýta vinnu harða / leika harða hugarfari. Stjórnendur þessa kynslóðar taka oft húmor og leiki inn í vinnu.