Fyrir þá sem hafa ekki ákveðna gráðu eða vottun sem mun hjálpa þeim að fara framhjá starfsferlum sínum eru gráður og viðurkenndur stjórnandi tilnefningar árangri sem geta notið góðs af því að allir opinberir starfsmenn leita að rísa í gegnum rörið.
Algengt val starfsmanna á öllum stigum ríkisstjórn andlit er hvort að stunda MPA gráðu eða CPM tilnefningu. Hér eru helstu þættirnir sem taka þátt í þessu vali.
Stig starfsferils
Ríkisstarfsmenn seint í starfi sínu hafa tilhneigingu til að leita ekki í háskólagráðum eða vottorðum. Þeir hafa svo mikla reynslu af því að upphafsstafirnir á bak við nafn sitt ekki að gefa þeim fót í stjórnunarferlinu . Þeir snemma í störfum sínum og í miðju þeirra, þó að stunda háþróaða gráður og vottorð.
Þjóðarfulltrúar þjóðarinnar þyngjast í átt að verðlaunavottorðinu . Þetta fólk hefur næga reynslu til að sækja löglega umsóknir um æðstu störf en líta betur út fyrir að ráða stjórnendur ef þeir hafa háskólagráða eða faglegan vottun sem skráð er á starfsumsókn. Allt sem er jafnt, vottun gæti ýtt einum frambjóðanda yfir annan og skiptir máli milli að fá viðtal og að fjarlægja frá ráðningarferlinu.
Yngri starfsmenn hafa tilhneigingu til að fara í framhaldsnám. Þetta fólk er notað til að uppfylla kröfur sem prófessorar leggja fram og þekkja stjórnunarferlið sem háskólar setja viðskiptavini sína í gegnum. Starfsmenn á meðal starfsfólks eru stundum hræddir við möguleika á að fara aftur í skólann. Þeir hafa ekki tekið formlega námskeið fyrir kannski áratugi og veit ekki hvernig þeir munu nýta sig í útskriftarnám.
Tími skuldbindingar
MPA-áætlanir taka um tvö ár til að ljúka í fullu starfi eða um þriggja ára í hlutastarfi. Sumir háskólar þurfa MPA-nemendur að taka þátt í fullu starfi og bjóða aðeins upp á námskeið á daginn. Vitanlega virkar þetta ekki fyrir meirihluta starfsmanna ríkisins. Þess vegna eru fleiri og fleiri háskólar byrjaðir að bjóða námskeið á kvöldin og um helgar. Þetta er meira stuðlað að hlutastarfi skólaáætlun ríkisstjórnarfólks þurfa.
Eins og MPA-áætlanir taka kostnaðaráætlanir í tvö til þrjú ár til að ljúka; Hins vegar er tímasetningin innan þeirra fára ára marktækt minni. Þátttakendur hittast dag eða tvo á mánuði. Stjórnarstofnanir leyfa venjulega starfsmönnum að nota vinnutíma til að taka þátt í slíkri þjálfun vegna þess að efni starfsmanna læra er hægt að beita beint við störf sín. Þó að beita efni strax kann að virðast eins og viðbótarbætur, þá er það í raun aðalhagnaður. Þátttakendur geta sýnt stjórnendum sínum strax hvernig forritið hefur áhrif á vinnuafkomu sína og að bæta stjórnunarhæfni sína.
Kostnaður
Sumir ríkisstofnanir borga fyrir starfsmenn að taka námskeið í MPA og CPM forritum. Þegar ríkisstofnanir endurgreiða háskólanámskeið eins og þau sem eru í MPA-áætlunum þurfa sumir starfsmenn að vera hjá stofnuninni í tiltekinn tíma.
Annars skal starfsmaður endurgreiða stofnunina fyrir greiddan kennslu. Starfsmenn verða að fara í námskeið áður en vinnuveitandi endurgreiðir það.
Ef einhver sem telur MPA eða CPM forrit mun ekki endurgreiða af vinnuveitanda, þá verður kostnaðurinn mikilvægt. MPA forrit eru mun dýrari en CPM forrit.
Level of Prestige
Eins og fram hefur komið, þurfa MPA forrit meiri skuldbindingu en CPM forrit. Samhliða þurfa MPA forrit einnig meiri vinnu. Vegna þess að MPA forrit krefjast meiri átaks en CPM forrit, eru MPA gráður virtari en CPM heiti. Þetta dregur ekki úr gildi kostnaðar á þúsund birtingar en það leggur hærra gildi á MPA í hugum ráðningarstjóra.