Viðtal við fyrsta ríkisstjórnarstarfið þitt er taugaskipting. Það er mikið ríða á svörunum þínum. Þú vilt gera það vel og þú ert með mikla hvata til að gera það - atvinnutilboð.
Leigusala er að leita að þeim sem er besti kosturinn fyrir stöðu. Það er engin leið að vita hvort þú sért best passa því það er mjög ólíklegt að þú þekkir alla aðra viðmælanda. Allt sem þú getur stjórnað er það sem þú gerir. Þú getur ekki stjórnað hverjum öðrum umsækjendum, hvernig þeir munu viðtal eða hvað ráðningarstjórinn gildi í fólki sem hann eða hún kann að ráða. Gera þitt besta, og ekki hafa áhyggjur af þeim þáttum sem eru utan stjórnunar þinnar.
Helst hefur þú undirbúið ráðningarsamtal ríkisstjórnarinnar með því að hella yfir vefsíðu stofnunarinnar, lesa það sem sagt er í fjölmiðlum, sjá fyrir þeim spurningum sem þú verður beðin um og koma upp með eigin spurningum. Þessar undirbúningsatriði eru gagnlegar fyrir hvaða viðtal sem er, en það eru nokkur lítil munur á því hvernig ráðningarferlið muni líklega fara vegna þess að þú ert viðtal við ríkisstjórnarstarf frekar en atvinnurekstri.
Hér eru nokkrar af þeim hlutum sem þú getur búist við í fyrstu viðtali þínu.
01 Þú gætir verið gefið í körfubolta æfingu til að ljúka
Besta leiðin til að ráða stjórnendur til að koma í veg fyrir óþægilega tíma sjúga af starfsþjálfun starfsmanna er að gera góða ráðningu. Fólk getur falsað leið sína í gegnum viðtöl, þannig að ráðningarstjórar setja stundum frambjóðendur í gegnum körfuboltaæfingar fyrir eða eftir viðtal. Frambjóðendur hafa þegar gert ferðina á skrifstofu ráðningarstjóra, þannig að ráðningarstjórar nýta sér tækifæri til að gefa frambjóðendum herma vinnu eins og þau störf sem nýtt húsnæði muni gera.
The körfubolur æfing getur verið hvað sem ráða framkvæmdastjóri dreymir upp. Fyrir rannsóknaraðila gæti í körfunni verið að greina gögn og gera ráðleggingar. Fyrir umboðsmann gæti það verið að skrifa svör við kvörtunarbréfum. Fyrir verkefnisstjóri gæti verið að þróa grunnskrárskrá. Möguleikarnir eru eins ótakmarkaðar og störf í boði í ríkisstjórn.
Almennt mun ráðningarstjórinn segja umsækjendum þegar það er að fara í körfubolta og hversu lengi það muni taka. Eftir allt saman, margir frambjóðendur munu taka leyfi frá núverandi störfum sínum, svo þeir þurfa að vita hversu mikið fara að biðja um.
02 Leigusala mun líklega nota viðtalspall
Það er styrkur í tölum. Hvort sem þú ert í her, götubarn eða viðtalspanli , þá er það hugarró að fá fólk aftur ákvörðun þína. Leigjandi stjórnendur nota viðtalspanlar af ýmsum ástæðum: að fá utanaðkomandi sjónarmið, til að draga úr hættu á slæmu ráðningu og auka trúverðugleika ráðningarferlisins.
Ráðningarstjórar gera sitt besta til að vera meðvitaðir um persónulegan hlutdrægni þeirra, en enginn getur viðurkennt þau og haldið þeim í skefjum allan tímann. Með því að fela aðra í viðtalinu leyfir ráðningarstjórinn öðrum inn í ferlið sem getur jafnvægið út hlutleysi ráðningarstjóra og getur veitt nýtt sjónarmið á frambjóðendur.
Viðtalspanlar draga úr hættu á slæmu ráðningu vegna þess að það er erfiðara fyrir slæmt frambjóðandi að komast yfir hóp en að lúta ráðningu framkvæmdastjóra. Stjórnendur geta spurt eftirfylgni sem ráðningarstjóri hefur ekki hugsað um að spyrja. Að hlusta á einn mann á spjaldið sem hefur einhverja áhyggjur af frambjóðandi getur vistað ráðningarstjóra frá því að gera slæman ráðningu.
Viðtalspanlar gefa trúverðugleika við ráðningarferlið vegna þess að panelists geta tryggt hver öðrum ekki mismuna einhverjum frambjóðenda. Leigjandi framkvæmdastjóri getur ekki dæmt umsækjanda af mismununarástæðum vegna þess að stjórnarmennirnir benda á mismununina. Að lokum er ráðningarákvörðun hvílir hjá ráðningarstjóranum, en þar sem aðrir hafa inntak í ákvörðuninni, hefur ráðningarstjórinn meiri trúverðugleika en ef hann eða hún lauk ráðningarferlinu án hjálpar.
Frá sjónarhóli frambjóðanda er ráðningarstjórinn mikilvægasti maðurinn í herberginu. Hins vegar ætti umsækjandi ekki að hunsa aðra. Ef spjallsérfræðingur spyr spurningu skal umsækjandi leiða upphaf svarsins við spyrjaþingmanninn en ætti einnig að hafa í augum samband við aðra stjórnendur á meðan á svarinu stendur.
03 Það mun taka lengri tíma að heyra aftur en þú átt von á
Ríkisstjórn ráðningarferlið tekur langan tíma . Jafnvel þegar ráðningarstjórar eru að flýta sér fyrir að fylla lausa stöðu, hægja á innra ferlum og samþykki hlutum. Jafnvel þótt ráðningarstjórar sjá þig sem greinilega efst frambjóðandi og veit að þú ert rétti manneskjan um leið og síðasta viðtalið er lokið þá getur það tekið nokkrar vikur fyrir ráðningarstjóra að gefa þér atvinnutilboð.
Þó að þú bíður eftir ráðningu framkvæmdastjóra til að gefa þér þumalfingrana eða þumalfingur niður skaltu gera þitt besta til að slaka á. Bara vegna þess að þú hefur ekki heyrt aftur eftir nokkrar vikur þýðir það ekki að þú ert út af hlaupinu.
04 Ekki búast við atvinnutilboð sama dag
Sama hversu vel þú heldur að viðtalið fer, það er nánast engin möguleiki á að vera boðin störf á staðnum. Sama hversu mikið áreiðanleikakönnun sem ráðningarstjóri og starfsmannasvið gera á frambjóðandi, það eru enn eftir viðtalsefni, sem ráðningarstjóri getur ekki lokið einum. Að minnsta kosti þarf stjóri ráðningarstjóra að samþykkja leiguna, og það krefst venjulega fundar milli tveggja til að tryggja að þeir séu sammála.