Kannski er einn mikilvægasti hluturinn til að sýna yfirmann þinn í fjarskiptalögum að þú hafir gert heimavinnuna þína . Vel rannsakað tillaga mun ekki aðeins tjá þau atriði sem þarf til að sannfæra umsjónarmann þinn, en það sýnir einnig getu þína til að vinna sjálfstætt og skapa góða vöru. Ekki bara hoppa inn og byrja að skrifa, lestu fyrst:
Hlutar af fjarskiptalögum
Þú gætir viljað kynna tillöguna með stuttum korthafa, sérstaklega ef þetta verður dreift meðal nokkurra manna. Tillaga okkar sjálft ætti að vera fyrirmyndar á tillögu fyrirtækja, eins og einn sem þú gætir undirbúið fyrir viðskiptavin sem þú vonir til að sannfæra um að eiga viðskipti við þig.
Kynning
Stutt kynning segir þér hvað þú vilt og hvers vegna það er gott fyrir fyrirtækið. Ef þú ert að leggja til kynningu eða hlutastarfi fjarskiptafyrirtækis, segðu það uppi líka. Haltu því stutt vegna þess að þú munt hafa tíma til að auka á stigum þínum.
Bakgrunnur
Við upphaf tillögunnar viltu stuttlega gefa upp allar góðar bakgrunnsupplýsingar. Þetta gæti falið í sér persónulegar upplýsingar, svo sem hæfileika þína, jákvæða árangursrýni, starfsár osfrv., Eða upplýsingar um núverandi fjarskiptafyrirtæki eða sveigjanleg vinnubrögð.
Sparaðu lengri skýringar á því hvers vegna fjarskiptatækni væri gagnlegt fyrir síðar.
Hvernig Telecommuting myndi virka
Þetta hvar þú kemst í hnetur og boltar um hvernig þetta fyrirkomulag myndi virka. Þetta mun líklega vera upplýsingaþétt hluti af tillögunni þannig að þú gætir viljað skipta því upp með punktapunkta eða hluta fyrirsagnir til að auðvelda lesandanum þínum / lesendum.
- Starfsverkefni - Hvað eru störf daglega, vikulega og mánaðarlega, og hvernig er hægt að gera hvert þeirra heima? Ef þú ert að leggja til fjarskipta í hlutastarfi skaltu tilgreina hvaða verkefni verða gerðar heima og hver á skrifstofunni.
- Hours - Ákveðin ef þú vinnur mismunandi klukkustundir en þú gerðir á skrifstofunni, þá viltu snerta þetta efni. En jafnvel þótt þú munt ekki, þá er það samt góð hugmynd að tilgreina áætlaðan tíma. Þetta getur verið vörn gegn því að þú munir vinna einhvern tímann.
- Tækni - Hvaða tækni verður þörf fyrir þetta fyrirkomulag að vinna? Ef þú notar þegar fartölvu í vinnunni, segðu það. Ef þú ætlar að nota tölvuna þína skaltu segja til um hvaða hugbúnað / breytingar verða fyrir þetta. Ertu fær um að skrá þig inn í netkerfi fyrirtækisins frá heimili núna? Ef svo er, segðu það; ef ekki, útskýra hvað þarf að gera til að gera þennan möguleika laus.
- Kostnaður / Logistics - Ef nýr tækni er þörf, hver mun borga fyrir það? Hvað mun ekki kosta neitt? Það eru mörg ókeypis þjónusta gagnleg sem eru gagnleg fyrir fjarskiptafyrirtæki auk þess að það kann að vera þjónusta sem fyrirtækið þitt greiðir fyrir (td SharePoint) sem þú vilt nýta. Hvar muntu vinna ef þú kemur á skrifstofunni? Heima, útskýrið hvar þú munt vinna. Ef þú hefur sérstakt pláss fyrir heima hjá þér, vertu viss um að nefna það.
- Samskipti - Skýringu á áætlun um samskipti. Til viðbótar við að lýsa því hvernig venja samskipti við samstarfsmenn, viðskiptavini og umsjónarmann þinn verða framkvæmdar (sími, tölvupóstur, símafundur osfrv.) Gæti þetta falið í sér að bjóða upp á reglulega símafundi með yfirmanninum þínum eða notkun símafundarþjónustu fyrir fundi. Þú munt einnig vilja til að tilgreina hvaða atburði sem krefjast auglits til auglitis samskipta.
- Ábyrgð - Leggja fram áætlun um endurskoðun á ástandinu. Til dæmis, veldu tímabil - td 90 daga, sex mánuðir - eftir að áætlunin verður metin af þér og yfirmanninum þínum. Það er mikilvægt, hvort þú setjir þetta í tillögu þína eða rætt það seinna, að væntingar um hvaða árangur líður út eru settar fram fyrirfram.
Hagur til félagsins
Byrjaðu á bótum sem eru sérstaklega við aðstæður þínar.
Hvernig getur fjarskiptaþjónusta hjálpað þér að gera starf þitt betra? Og á meðan það er örugglega þess virði að nefna hvernig að vinna heiman að frá þér muni bæta persónulegt líf þitt, leiða ekki til þess og ramma það með tilliti til þess hvernig það mun hjálpa þér að gera starf þitt betra.
Möguleg vandamál og lausnir
Þetta eru upplýsingar sem þú vilt aðeins setja í tillöguna ef það er mjög augljóst hugsanlegt vandamál. Aðeins þá er betra að takast á við það í tillögunni, og þú verður að hafa framkvæmanlegt lausn á því. Þó að þú skrifar tillögu þína, gætirðu viljað skrifa niður lista yfir hugsanleg vandamál og lausnir þeirra, þannig að þegar þú talar um fjarskipta við yfirmann þinn ertu tilbúinn að takast á við þessi mál.
Barnagæsla
Ef þú átt ung börn heima, gætirðu viljað tilgreina áætlunina um umönnun barna, miðað við að áætlunin sé að hafa annan umönnunaraðila en sjálfan þig. Og það ætti að vera áætlun þín. engin vinnuveitandi vill borga þér að gera tvo hluti í einu. Hins vegar gæti þetta verið mál að takast á við persónulega frekar en í formlegri tillögu.
Næstu skref
Ef leiðbeinandi þinn er skýrur valkostur fyrir næsta skref getur komið í veg fyrir að tillagan mistekist í útlimum, en það verður að vera valkostur. Ekki krefjast fundar eða heyrnarmála um þetta. Leggja fram tímaramma fyrir manneskja, ítarlega umfjöllun um málið.
Samantekt / takk
Haltu einhverjum samantektartíma, en það er alltaf gaman að segja þakka þér.