US Military Enlistment samninga og virkjun hvata

by Rod Power

Það sem recruiter sagði þér aldrei um innkaupasamninga

Lance Cpl. David Flynn / Almenn lén

Öll þjónusta notar sömu innkaupasamning-Department of Defense Form 4/1. Þetta er samningurinn sem er notaður til hernaðaraðgerða og endurtekningar. Af öllum pappírsvinnu sem þú skrifaðir undir ferlinu til að taka þátt í herinn er þetta mikilvægasta skjalið.

Ef þú skráir þig á virkan skylda skrifar þú í raun tveggja innkaupasamninga. Fyrsti maðurinn setur þig í Töfluáætluninni (DEP).

DEP er í raun óvirkt áskilur. Óvirkir panta meðlimir framkvæma ekki helgaræfingar eins og virkir meðlimir né fá þeir laun. Þeir geta þó verið kallaðir til virkrar skyldur í neyðartímum. Það er sagt að aldrei hafi verið mál þar sem meðlimur í deildinni hefur verið óviljandi kallaður til virkrar skyldunnar. Þegar tíminn þinn í deildinni er upp og það er kominn tími til að fara á virkan vinnubrögð og fara út í grunnþjálfun er þú losaður úr óvirkum gjaldeyrisforða og undirritað nýtt ráðningarsamning til að nýta virkan skylda.

Recruiter Promises móti samningsábyrgðum

Það skiptir ekki máli hvað ráðningaraðili þinn lofaði þér, ef það er ekki í innkaupasamningnum eða í viðauka við samninginn, þá er það ekki loforð. Það skiptir ekki máli hvað er í samningaviðræðum í DEP; ef það er ekki í vinnusamningnum þínum, þá er það ekki loforð. Ef þú varst fyrirheitin bónus til að fá tilboði, til dæmis, þarf það að vera í endanlegri virku samningnum eða líkurnar eru á því að þú munt aldrei sjá þann bónus.

Þegar þú færð út úr grunnþjálfun og starfsþjálfun og farðu í starfsmannaskrifstofuna á fyrsta stöðinni, þá ætla þeir ekki að gefa eitt af því sem einhver "lofaði" þér - þeir munu aðeins sjá um hvað er í ráðningarsamningur.

Í raun er neðst á fyrstu síðu ráðningarsamningsins eftirfarandi ákvæði:

Samningarnir í þessum kafla og viðhengi viðhengi eru öll þau loforð sem ríkisstjórnin hefur gert mér. Allt annað sem einhver hefur hlotið mér er ekki gild og mun ekki vera heiður.

Það sem sagt er, hvatningar og réttindi sem eru aðgengilegar öllum munu ekki vera og þurfa ekki að vera í samningnum. Þetta er vegna þess að hernaðaraðilar eiga nú þegar rétt á því samkvæmt lögum. Til dæmis mun læknishjálp , grunngreiðsla og Montgomery GI Bill ekki vera tilgreind í samningnum vegna þess að þessi ávinningur er í boði fyrir alla sem enlists í hernum.

Þeir sem taka þátt í virkri skyldu munu hafa amk tvær innkaupasamningar: upphafssamningurinn um frestað innheimtuáætlunina (DEP) og endanlegt samning sem maður mun skrá á þann dag sem þeir fara til MEPS til að fara út í grunnþjálfun, sem er samningurinn þessi tala er endanleg samningur. Það skiptir ekki máli hvort innheimtu bónus þinn, háþróaður staða, háskóli lán endurgreiðslu program, háskóli sjóðsins, osfrv, eru ekki innifalin í fyrstu samningnum. Þú þarft hins vegar að ganga úr skugga um að allar óskir þínir sem þú vilt fá sé innifalið í endanlegri virku samningnum (ef valin forrit þín / starfsvalkostur veitir þér þær hvatningar).

Upplýsingatímabil

Hélt að þú værir að vinna í fjögur ár?

Hugsaðu aftur. Það kann að koma þér á óvart að læra að öll þjónusta sem ekki er til staðar í Bandaríkjunum hernar í samtals átta ára þjónustuskylda. Þegar þú skráir þig um aðildarskírteini, skuldbindur þú þig til hernaðarins í samtals átta ár. Hvaða tími er ekki varið á virkum skyldum eða í virka vörður / varasjóði (ef þú skráðir þig í vörður / varasjóði) verður varið í óvirkum gjaldeyrisforða.

Ákvæði 10. gr. Samningsins kveða á um:

a. Fyrir alla álit: Ef þetta er upphaflega skráning mín, þá verð ég að þjóna samtals átta (8) ára. Hver hluti þessarar þjónustu sem ekki er virkur á virkum skyldum skal þjónað í bókasafnsþáttum nema ég sé tæmd.

Þetta þýðir tvö atriði: Segjum að þú sért í Navy í fjögur ár. Þú þjónar fjórum árum og kemur út. Þú ert í raun ekki "út". Þú ert fluttur til óvirkra varanna (kallast "IRR" eða "Individual Ready Reserve") á næstu fjórum árum og Navy getur kallað þig aftur til virkrar skyldunnar hvenær sem er, eða jafnvel óviljandi að úthluta þér virkan (borun ) Reserve eining á því tímabili, ef þeir þurfa þig vegna skorts á starfsfólki, stríði eða átökum (svo sem Írak).

Þessi samtals átta ára þjónustuskuldbinding gildir um hvort þú nýtur virkrar skyldur eða ert með í varasjóði eða þjóðgarðinn .

Hér er annað: herinn getur ekki leitt þig út í lok virkrar vinnutíma þinnar. Undir forrit sem kallast " Hætta á tapi ", er herinn heimilt að koma í veg fyrir að þú skiljir, á meðan á átökum stendur, ef þeir þurfa sérstaka heita líkama þinn. Á fyrstu Gulf War (1990), öll þjónusta framkvæmd "Stop Loss," koma í veg fyrir nokkuð einhver að skilja, fyrir heilt ár. Í Kósóvóherferðinni tókst flugvélin "Stop Loss" fyrir þá sem eru í ákveðnum "Skortur" störfum. Í Írak og Afganistan hófu herinn, flugherinn og sjómenn "Stöðugleiki", sem aftur var beint að tilteknum einstaklingum með skortur eða, þegar um er að ræða herinn, stundum beint að tilteknum einingum. Lykillinn er, þegar þú tekur þátt, ef einhver átök eiga sér stað, getur herinn haldið þér framhjá venjulegum aðskilnaði eða eftirlaunum.

Fram til október 2003 voru her og flotan eina þjónustan sem boðið var upp á virkan vinnuskyldu í minna en fjögur ár. Hins vegar, sem hluti af fjárlögum 2003 um fjárlögum fjármálafyrirtækisins 2003, samþykkti þing National Call to Service Plan , þar sem gert var ráð fyrir að allar þjónusturnar væru tilnefningaráætlanir sem bjóða upp á tveggja ára virkan vinnuskylduvalkost og síðan fjórir ár í Active Guard / Varasjóðir, eftir tvö ár í óvirkum varasjóðum (samtals samtals átta ára þjónustuskuldbinding ).

En, við skulum tala veruleika hér: Á meðan þingið skipaði þessari áætlun, veittu þeir þjónustuna breiður lattitude í framkvæmd. Hernum og Navy áttu nú þegar tveggja ára virkan vinnuskyldu sem þeir voru ánægðir með, og Air Force og Marines höfðu enga ráðningarmannamál og höfðu ekki raunverulega áhuga á styttri verkefnum.

Hins vegar, vegna þess að skortur hefur verið á hernum, hefur herinn verulega stækkað rifa undir þessari áætlun á árunum 2005 og 2006. Flugvélin og Marine Corps hafa enn lítið áhugasvið í tveggja ára virka skylduáætlun. Þannig framkvæmdu þeir mjög grunnatriði og beittu mörgum takmörkunum - þú hefur líklega betri möguleika á að lenda í happdrætti en að fá einn af þeim fáum National Call to Service rifa í þessum tveimur greinum. Til dæmis, undir flugvélaráætluninni er áætlunin takmörkuð við eina prósent af öllum verkefnum (um 370 samtals ráðgjafar, af 37.000), og forritið er takmörkuð við 29 Air Force störf. The Marine Corps takmarka Landsnúmer þeirra til þjónustuverkefna í aðeins 11 MOS (störf).

Hernum og Navy eru eini þjónusta sem hefur virkan vinnutilboð á minna en fjórum árum, sem eru ekki hluti af Þjónustuskipulagi . Hernum býður upp á ráðningarsamninga um tvö ár, þrjú ár, fjögur ár, fimm ár og sex ár. Aðeins fáir störf Army eru í boði fyrir tvö og þrjú ár enlistees (aðallega þau störf sem þurfa ekki mikla þjálfunartíma og að herinn er í erfiðum tíma með að fá nóg ráða). Flestir störf í hernum þurfa að vera lágmarkstími á fjórum árum, og sum störf Army þurfa að lágmarki að vera fimm ára. Að auki, undir 2 ára ráðningarmöguleikann í hernum, hefst tvö ár nauðsynleg virk skylda ekki fyrr en eftir grunnþjálfun og vinnuskóla, svo það er í raun lengri en tvö ár.

The Navy býður upp á mjög fáir tveggja ára og þriggja ára samninga, þar sem ráðið eyðir tveimur eða þremur árum á virkum skyldum og síðan sex ár í virkum varasjóðum.

Önnur þjónusta býður upp á fjóra, fimm og sex ára valmöguleika (Flugvélin býður aðeins upp á fjóra og sex ára ráðningu). Öll flugvélin lék störf í boði fyrir fjögurra ára enlistees. Hins vegar mun Air Force gefa hraðari kynningar fyrir einstaklinga sem samþykkja að nýta sér í sex ár. Slíkir einstaklingar taka þátt í einkunn E-1 (Airman Basic) eða E-2 (Airman), ef þeir hafa næga háskólaleyfi eða JROTC. Þeir eru síðan kynntar til E-3 bekkjar (Airman First Class) eftir að hafa lokið tæknilegri þjálfun eða eftir 20 vikur eftir grunnþjálfunarnám (hvort sem á sér stað fyrst). Sex ára innheimtuvalkostir eru ekki aðgengilegar öllum störfum á öllum tímum.

Flestir flotastarfsmenn eru í boði fyrir fjögurra ára enlistees, en í sumum sérstökum áætlunum (svo sem Nuclear Field) er krafist fimm ára afla. Þessar sérstöku áætlanir bjóða venjulega aukin námskeið og aukin kynningu.

Hvatningu hvata

Öll þjónusta bjóða upp á forrit sem kallast "hvatningarviðurkenningar", sem eru hönnuð til að laða að nýliðum, sérstaklega við störf sem eru yfirleitt erfitt að fylla. Eins og ég sagði hér að framan, þarf að koma fram á eftirfarandi hvatningu á ráðningarsamningnum eða viðauka við samninginn - annars er líklegt að þær séu ekki gildar.

Hagnýting hvatning er öðruvísi en hernaðarlegur ávinningur því að ekki er allir hæfir, og það verður að vera í ráðningarsamningnum sem gildir. Til dæmis er innheimtubónus hvatningu . Ekki eru allir allir hæfir til bónus. Það fer eftir hæfi og valið starf. Þess vegna, til að vera gild, verður það að vera á ráðningarsamningnum.

Montgomery GI Bill, eða kennsluaðstoð, eða hernaðarleg læknisfræði eða upphæð greiðslna, osfrv., Eru hins vegar hernaðarlegar bætur eða réttindi. Þeir eru í boði fyrir alla sem enlists, og því muntu ekki finna þær nefndar á uppboðs samningnum.

Hafðu í huga að þú getur ekki samið um hvatningu tilboða. Hernaðarráðgjafar og ráðgjafar hjá MEPS hafa ekki heimild til að ákveða hverjir fá hvatning og hver ekki. Hvatningarheimildir eru heimilaðar fyrir tilteknar störf eða tilteknar áætlanir um afskráningu af aðalskrifstofu ráðningarstjóra fyrir hverja þjónustu. Með öðrum orðum hefur það verið annaðhvort heimilt fyrir sérstakt starf eða innskráningaráætlun, eða það er ekki. Ef það er heimilt, verður þú boðið hvatningin. Ef það er ekki leyfilegt, mun allt "samningaviðræður" í heiminum ekki fá það fyrir þig.

Eftirfarandi eru núverandi hvatningar hvatningar sem þjónustan býður.

Innheimtubónus

Sennilega sá besti sem er þekktur af öllum hvatningum hvatningum er boðunarbónusinn . Innheimtubónusar eru notaðar til að reyna að sannfæra umsækjendur um að skrá sig í störf sem þjónustan þarf mjög slæmt.

Þegar þau fóru að lögum um fjármálaeftirlit árið 2006 , samþykkti þingið þjónustuna til að auka hámarks virðisaukaskuldbindingu frá $ 20.000 til $ 40.000. Hafðu í huga þó að þingið gerði þjónustuna kleift að gera það - þau gerðu það ekki umboð. Hámarksfjárhæð bónus er settur með hverri þjónustu (allt að $ 40.000 hámarki sem leyfilegt er samkvæmt lögum), byggt á eigin þörfum þeirra.

Flugvélin og Marine Corps bjóða upp á fáeinustu innheimtubónusana. Þegar þessi árlega endurskoðun var gerð á þessari grein var Flugvélin að bjóða upp á virkan bónus til að taka þátt í aðeins 6 AFSCs (störf) og efsta bónusinn var $ 12.000. The toppur Marine Corps innheimtu bónus er nú $ 6,000.

The Navy hylur enn innheimtu bónus að hámarki $ 20.000. Landhelgisgæslan býður upp á nútímalegan bónus á $ 15.000.

Af þeim fimm virku þjónustuþjónustu hefur aðeins herinn kosið að hækka hámarks virðisaukaskuldbindingu sína til $ 40.000 sem heimilað er samkvæmt lögum.

Stundum mun þjónustan bjóða upp á viðbótarbónus fyrir starfsmenn sem samþykkja að fara út í grunn á ákveðnum tímaramma, eða fyrir starfsmenn sem hafa háskólaáritanir (Athugið: herinn og flotinn gera þetta oftast).

Almennt er því stærra enlistment bónus, því erfiðara þegar þjónustan er að finna nóg hæft umsækjendur sem samþykkja að samþykkja starfið.

Í flestum tilfellum er þetta fyrir einn af þremur ástæðum:

Starfið hljómar ekki mjög áhugavert og starfsráðgjafar eiga erfitt með að fá ráðningu til að velja þetta starf.
Starfið hefur mikla færnipróf ( ASVAB stig, kröfur um glæpasögu, læknisfræðilega hæfi osfrv.) Og starfsráðgjafar geta ekki fundið næga umsækjendur sem hæfi.
Starfsþjálfunin er afar erfitt og mikið af fólki þvo út.

Flugvélin, Navy, Coast Guard og Marine Corps greiðir venjulega allt bónusupphæðina (eingreiðslu), eftir komu á fyrstu starfsstöðvarinnar, eftir grunnþjálfun og vinnuskóla (venjulega innan 60 daga frá komu við fyrstu skyldu stöð). Hersveinninn greiðir venjulega fyrstu $ 10.000 þegar hann er kominn til fyrstu vinnustöðvarinnar, þar sem restin er greidd á jöfnum árlegum afborgunum meðan á inntöku stendur.

Í flestum tilfellum, ef þú ert tæmd snemma eða þú ert að þjálfa þig út úr vinnunni, verður þú að endurgreiða einhvern "óunnið" hluta af innheimtubónusnum . Til dæmis, ef þú sækir inn og fékk $ 12.000 innheimtu bónus fyrir 4 ára innskráningu, en aðeins starfað í því starfi í þrjú ár, þá þyrfti að endurgreiða $ 4.000.

Háskólasjóður

Öll þjónusta, nema Flugvélin býður upp á "háskólafé." Sumir þjónustunnar bjóða upp á "háskólasjóði" fyrir einstaklinga sem samþykkja að nýta sér í erfiðum störfum. Fjárhæð peninga í boði í "háskólasjóði" er bætt við þá upphæð sem þú átt rétt á með Montgomery GI Bill. Þú getur ekki haft háskólasjóð án þess að taka þátt í GI Bill.

Eitt orð viðvörunar: upphæðin "College Fund" sem birtist á skráningarsamningnum þínum inniheldur venjulega upphæðina sem þú hefur heimild til samkvæmt Montgomery GI Bill og fjárhæð viðbótarsjóðsins sem þjónustan veitir. Þannig að ef samningin þín segir að þú hafir alls 40.000 $ háskólafund, þá myndi $ 37.224 (2006 verð) vera frá Montgomery GI Bill, sem þú hefðir átt rétt á fyrir samt sem áður, "háskólasjóð" eða ekki. Svo er í raun raunfjárhæð "háskólasjóðsins" (þ.e. "auka" menntunargjöld sem þjónustan gefur) aðeins $ 2.776.

Venjulega (en ekki alltaf), ef þú samþykkir háskólasjóðinn, mun þetta lækka fjárhæð allra peningabundna bónus sem þú átt rétt á. The Navy og Marine Corps býður upp á allt að $ 50.000 (sameina háskóla sjóðsins og GI Bill) fyrir College Fund Programs þeirra. Herinn býður upp á allt að $ 71.424. Aftur fer nákvæmlega upphæðin oft eftir því hvaða starf er valið.

Eins og með aðrar hvatningartilboð, ef þú hefur verið lofað háskólasjóðnum, verður þú að tryggja að hún sé skráð á endanlega virkan vinnuskyldu þína eða viðauka við samninginn.

Ítarlegri inntökustaða

Allar þjónusturnar bjóða upp á háþróaðan starfsstöð fyrir starfsmenn með ákveðnum fjölda eininga í háskóla eða þátttöku í öðrum áætlunum, svo sem Junior ROTC í menntaskóla.

Herinn býður upp á háþróaða innskráningu til E-4 fyrir háskóla og allt að E-2 fyrir önnur forrit (eins og JROTC). Hernum býður einnig upp á flýta kynningu til að ráða við ákveðin borgaralega þjálfun í starfsþjálfun eða hæfileikum, í gegnum Army Civilian Aquired Skills Program (ACASP).
Flugvélin býður upp á háþróaðan farangursstöðu til E-3 fyrir háskóla og þátttöku í öðrum verkefnum. Flugvélin er eina þjónustan sem býður upp á flýta kynningu fyrir sex ára enlistees.
The Navy býður upp á háþróaðan enlistment staða í E-3 fyrir háskóla og þátttöku í öðrum verkefnum. The Navy býður einnig upp á flýta kynningu upp að E-4 fyrir einstaklinga sem nýta sér ákveðnar tilnefningaráætlanir (eins og Nuclear Field).
The Marine Corps býður upp á háþróaða enlistment staða í E-2 fyrir háskóla og þátttöku í öðrum verkefnum.
Landhelgisgæslan veitir háþróaða stöðu upp í E-2 fyrir háskóla og allt að E-3 fyrir önnur forrit.

Að undanskildum Air Force sex ára enlistee forgangsröðunaráætluninni ráða starfsmenn sem taka þátt í háþróaðri stöðu greiðslugjald af grunngreiðslum fyrir þá háþróaða stöðu frá fyrsta degi virkra skyldunnar. En í flestum þjónustunum fær starfsmenn ekki raunverulega stöðu áður en þeir útskrifast frá grunnþjálfun (í grundvallaratriðum eru allir meðhöndlaðir með sama hætti, þ.e. aðeins lægri en hvalaskipti).

Fyrir sex ára ályktanir á flugvellinum öðlast þau og fara í gegnum grunn sem E-1 (eða E-2 ef þeir eru hæfir, svo sem háskóli) og eru síðan kynntar til E-3 20 vikum eftir grunnþjálfun, eða þegar þeir útskrifast í tækniskóla (starfsþjálfun), hvort sem það gerist fyrst. Dagsetning staða sem E-3 er síðan aftur dagsett til dagsetningar grunnþjálfunarskóla. Flugvélar fá ekki "endurgreiðslu" fyrir þetta, en fyrrverandi dagsetning af stöðu gerir þeim gjaldgeng fyrir E-4 fyrr.

Eins og með aðra hvatningu hvatningu, verður háþróaður innsláttarstaða að vera innifalin í samningnum þínum.

Lánshæfiseinkunn skóla

Öll virk þjónusta, nema Marine Corps og Coast Guard, bjóða upp á háskólakreditgreiðslukerfi (CLRP) . Army Reserves, Navy Reserves, Army National Guard og Air National Guard bjóða einnig takmarkaðan háskóla lán endurgreiðslu program. Í hnotskurn mun þjónustan endurgreiða allt eða hluta af háskóla lán, í skiptum fyrir innheimtu þína. Lán sem hæfa eru:

Aðstoðarlán aðstoð nemenda (ALAS)
Stafford Námslán eða GSL (Guaranteed Student Loan)
Foreldrar lán fyrir grunnnámsmenn (plús lán)
Félagsleg tryggð námslán (FISL)
Perkins Lán eða National Direct Student Loan (NDSL)
Viðbótarlán fyrir nemendur (SLS)

Guaranteed First Duty Assignment

Hernum og Navy eru eina virku skyldaþjónustan sem getur boðið upp á tryggt fyrsta verkefni. Hins vegar, frá innrásinni í Írak, býður herinn sjaldan þetta hvatning lengur. Þegar leyfið er samkvæmt hernaðaráætluninni er hægt að fá skriflegan ábyrgð í verkalistasamningnum þínum vegna fyrstu skylduverkefnis þíns í kjölfar grunnþjálfunar og starfsþjálfunar (að sjálfsögðu verða að vera opnar stöður fyrir tiltekið starf á stöðinni áður en herinn mun gefa það til þín). Þessi valkostur er aðeins í boði fyrir ákveðnar, erfiðar til að fylla herinn. Að auki er ábyrgðin aðeins góð í 12 mánuði. Eftir það getur herinn hreyft þig hvar sem það vill.

The Navy forritið er "tegund af" tryggð fyrstu vaktstöð. Undir Navy forritinu er hægt að tryggja fyrsta verkefni í tilnefndum landsvæði. Með öðrum orðum, en Navy getur ekki ábyrgst að þú yrðir úthlutað ákveðnum stöð, geta þeir til dæmis ábyrgst verkefni á West Coast. Hins vegar, undir flotans áætlun, er grípa - forritið er ekki í boði fyrir þá sem skrá sig með tryggingu einkunn (starf). Það er aðeins í boði fyrir þá sem vinna undir GENDET forritinu. Undir verkefnastjórnuninni fyrir GENDET velja umsækjendur "almennt svið", svo sem "flug", frekar en sérstakt einkunn. Síðan, eftir grunnþjálfun, eyða þau árlega á Navy Base, gera almennar skyldur sem "ómerktar sjómenn" áður en þeir fá að velja einkunn sína (starf) og fara í vinnuskóla.

Athugið: Vörður og varðveitir ábyrgist einnig vaktstöð vegna þess að þeir eru að ráða til að fylla ákveðnar opnar rifa í sérstökum vöruflutningum. Þegar þú tekur þátt í þjóðgarðinum eða varasjóðum mun þú vita frá upphafi, þar sem borunareining þín er staðsett (almennt innan 100 mílna eða þar sem þú býrð).

Buddy Program

Öll þjónusta býður upp á "Buddy Enlistment" forrit. Undir þessu forriti geta tveir eða fleiri einstaklingar (af sama kyni) notið saman, og að lágmarki tryggt að fara í grunnþjálfun saman. Ef einstaklingarnir eru með sömu vinnu getur þjónustan einnig tryggt að þau muni fara í gegnum starfsþjálfun saman. Í sumum tilfellum (að undanskildum flugvélin) getur þjónustan jafnvel tryggt að "verðandi" verði úthlutað til fyrsta vinnustöðvar síns saman.

Split valkostur

Sumir af þjónustunni bjóða upp á "hættu valkost þjálfun" fyrir meðlimi National Guard og Reserve. Undir "hættuvalkosti" fer þátttakandinn í grunnþjálfun og fer síðan aftur til vörslu / varnarmála, þar sem hann / hún æfir (eina helgi á mánuði) í allt að ár áður en hann fer í starfsþjálfun. Þetta forrit er hannað fyrir þá sem eru í skóla, sem vilja spýta í fullu þjálfun svo þeir missi ekki of mörg háskólakennslu og fyrir þá sem vilja ekki vera í burtu frá borgaralegum störfum í of langan tíma fyrir herþjálfun. Í flestum tilvikum er "split option" ekki mjög góð hugmynd, og þú ættir að forðast það, ef þú getur:

Þú ert yfirleitt "einskis virði" við eininguna þína þar til þú hefur lokið starfsþjálfun. Þú getur ekki gert það "starf" sem þú varst "ráðinn" fyrir og einingin getur ekki byrjað í framhaldsskólanum þínum.
Ef eitthvað gerist við þjálfunardaginn þinn getur það stundum tekið að eilífu fyrir vörður og varasjóði að fá annan þjálfunarspor. Þegar þú vinnur upp vinnustöðvum, fá virkir sveitir sveigjanlega fyrstu sprunga og það sem eftir er er boðið í vörður og varasjóði.
Ef þú tekur þátt í starfsþjálfun strax eftir grunnþjálfun, verður þú enn í formi. Það er auðvelt að falla úr formi á ári, þegar þú ert að bora aðeins eina helgi á mánuði. Hins vegar, undir "hættuþjálfun" valkostinum ertu kastað aftur í þjálfunarmiðlun, rétt fyrirfram hliðunum sem eru beint út af grunnþjálfun og þú ert búist við því að fylgjast með þeim.
Meðlimir með "Split Options" verða með sömu starfsþjálfunartakmarkanir og þeir sem eru beðnir um grunnþjálfun. Það þýðir, í fyrsta mánuðinum eða svo um vinnuskóla, er vinnutími þinn stranglega regimented. Það er frekar auðvelt, þegar þú ert beinn út af grunnþjálfun. Það er ekki svo auðvelt, þegar þú hefur eytt allt að ári í tiltölulega slaka umhverfi helgunar æfinga.