Ábendingar um mat á starfsnámi

Í lok hvers starfsnáms (hvort sem er um lánsfé eða reynslu) fær starfsfólki endurgjöf frá vinnuveitanda um árangur þeirra. En ættirðu að gera námsmenn sjálfsmat? Svarið er já! Það er skylda nemi að gera sjálfsmat svo að þeir séu reiðubúnir að kynna sér hæfileika sína í bestu mögulegu ljósi fyrir atvinnurekendur í framtíðinni. Þegar þú ert sjálfsmatandi skaltu spyrja sjálfan þig margt af spurningum og setja þann tíma sem þarf til að koma upp ákveðnum svörum sem samræmast markmiðum þínum.

Post-Internship spurningar til að spyrja sjálfan þig

Eftir starfsnám , spyrðu sjálfan þig eftirfarandi:

1. Var starfsnám það sem þú bjóst við? Ef það var ekki, reikna út af hverju. Kannski leiðbeinandi þinn gaf þér mikla rafræna umsókn og skipuleggjandi að gera og þess vegna lærðuðu ekki eins mikið og þú vildir.
2. Hver var besti starfsnám þinn (og hvers vegna)? Þetta er safaríkur hluti! Ef bestur hluti starfsnáms þinnar var að rannsaka gögn á netinu þá vitum þú að þú ættir að leita að greiddri stöðu sem nýtir stafræna rannsóknarhæfileika okkar í stað þess að segja, starf í grafískri hönnun.
3. Hver var versta hluti starfsnáms þíns (og hvers vegna)? Ef versta hluti var að eyða of miklum tíma í fyrirtækjasamkomum, þá veistu að betra að passa þig í framtíðinni er að vinna í óformlegu vinnuumhverfi með meiri frelsi og minni uppbyggingu.
4. Stóðst starfsnám þér með innsýn sem þú hefðir ekki búist við? Ef starfsnám þinn var í múrsteinn og klæðasti fataskáp, gætir þú ekki áttað þig á því að vinna með almenningi getur verið mjög stressandi og á meðan þú notir heiminn í smásölu ertu betur í stakk búinn til stöðu á bak við tjöldin, kannski í kaupa skrifstofu.

1. Hvernig myndir þú meta starfsnám í mælikvarða 1 til 10? Þegar þú hefur metið starfsnámið geturðu betur horfið á hvaða starfsemi var áhugaverð og hvaða vinnuumhverfi þú kýst. Allir skora fyrir neðan 7 þýðir að starfsnám væri ekki viðeigandi fyrir þig og þú þarft að reikna út af hverju. Byrjaðu með því að skrifa lista yfir kostir og gallar

1. Viltu mæla með starfsnámi þínum til vinar (af hverju eða af hverju ekki)? Kannski myndi þú ekki mæla með starfsnámi þínum til vinar vegna þess að umsjónarmaður þinn hefði ekki áhuga á að mennta og leiðbeina þér og þetta er forgangsverkefni fyrir þig. Sumir læra best ef þeir vinna sjálfstætt á meðan aðrir þurfa mikið af leiðbeiningum. Finndu út hvað passar persónuleika þínum.
2. Hvaða þekkingu og færni fékkst þér og hvernig ætlar þú að beita þeim í framtíðinni? Þekkja þekkingu og færni sem þú hefur núna sem hægt er að beita til framtíðarstöðu. Nú þegar þú þekkir hvers konar vinnuumhverfi þér líkar best, og hvers konar stjóri er auðveldara að nálgast þetta. Fella færni þína í nýskrá og vera eins og "sérstakur" og mögulegt er. Endurritið þitt er eitt stykki af pappír en ætti að bera kennsl á alla hæfileika þína og (síðast en ekki síst) hvernig þú getur stuðlað að fyrirtækinu,