Eftirfylgni með hæfileikaríkum hætti getur fagleg leið komið þér í jákvætt ljós með því að sýna vinnuveitanda bara hversu áhugavert þú ert í starfi.
Ef þú getur haft samband við tengiliðsmann geturðu náð að sjá nánar í nánari útfærslu.
Hér eru leiðbeiningar um bestu leiðina til að fylgja eftir í síma eða tölvupósti.
Hvernig á að fylgja eftir á nýskránni
Ef þú heyrir ekki aftur frá ráðningu framkvæmdastjóra innan tveggja vikna getur það verið þess virði að fylgja eftir. Vinnuveitendur og ráðningaraðilar kjósa yfirleitt eftirfylgni með tölvupósti. Þannig að þeir hafa skrá yfir bréfaskipti og geta svarað á hentugan tíma.
Ef ekkert netfang er skráð geturðu reynt að senda pappírsbréf eða hringja í fyrirtækið. Ef ekkert netfang eða símanúmer eru skráð eða pósturinn segir ekki að hafa samband við vinnuveitanda skaltu fylgja leiðbeiningunum og bíða eftir (vonandi) heyra frá þeim.
Sendu tölvupóst til að fylgjast með
Þegar þú sendir eftirfylgni tölvupóstskeyti skaltu setja titilinn af þeirri stöðu sem þú sækir um og nafnið þitt á efnislínunni svo að ráðningarstjórinn geti séð í hnotskurn hvað tölvupósturinn er tilvísun til.
Byrjaðu tölvupóstinn þinn með kurteislegu kveðju með því að nota nafnið á ráðningarstjóra.
Ef þú ert ekki viss um kynið sem ráðningarstjórinn geturðu notað fornafn og eftirnafn. Undirskrift þín ætti að fela í sér rekstur lokun , eftir að þakka vinnuveitandanum fyrir umfjöllun sinni.
Subject: Atvinna Titill - Fornafn Eftirnafn þitt.
Kæri herra / mín. Eftirnafn,
Líkami skilaboðanna. (s ee sýni )
Þakka þér fyrir umfjöllun þína.
Með kveðju,
Fornafn þín LastName
Email
Símanúmer
Skrifaðu eftirfylgni
Ef þú ert að skrifa pappírsbréf til að fylgjast með ráðningarstjóranum skaltu fylgja formi venjulegs viðskiptabréfs. Byrjaðu á nafni, titli og heimilisfang fyrirtækisins. Vertu viss um að láta daginn fylgja og hefjið bréf þitt með faglegri kveðju og nafn umsjónarmanns.
Ljúktu bréfi þínu með því að tjá þakklæti þitt með viðeigandi lokun, þar með talið undirskrift og tengiliðaupplýsingar.
Fornafn Eftirnafn
Ráðningarstjóri
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Einhver, staða 11111
14. október 2015
Kæri herra eftirnafn,
Líkami bréfsins. ( sjá sýni )
Ég þakka þér tíma og umfjöllun.
Með kveðju,
Undirskrift þín
Fornafn Eftirnafn þín
Heimilisfang
Email
Símanúmer
Gerðu uppfærslu símtala
Þegar þú fylgist með símtali skaltu reyna snemma eða seint á daginn, því að fólk er líklegri til að vera á fundum þá. Prófaðu að hringja einu sinni eða tvisvar áður en þú sendir stutta skilaboð með nafni þínu og starfsheiti sem þú sótt var um. Þakka vinnuveitandanum fyrir umfjöllun sinni og segðu að þú hafir verið fús til að skýra allar upplýsingar um nýskrá þína.
Leyfðu símanúmerinu þínu, svo það er gott að hringja í þig aftur.
Ef þú nærð ráðningarstjóranum skaltu vera stutt og til að benda á. Láttu hann eða hana vita um nafnið þitt og hvaða stöðu þú sækir um, þá biðja þá um að hafa samband við þig ef eitthvað er sem þeir vilja að þú skýrar eða frekari upplýsingar sem þeir þurfa. Þakka þeim fyrir tíma þeirra og umfjöllun og spyrjið kurteislega hvort þú getir gefið þeim símanúmer þar sem þeir geta náð þér.
Dæmi um hvað á að segja
Í eftirfylgni þinni er mikilvægt að vera eins kurteis og faglegur og mögulegt er. Allir hafa samband við þig með ráðningarstjóra hefur tilhneigingu til að auka - eða skaða - líkurnar á því að flytja með sér í ráðningarferlinu . Láttu vinnuveitandann vita hvernig áhugasamur þú ert í stöðu, og hversu ákafur þú ert að hitta fyrir viðtal.
Vertu viss um að þakka þeim fyrir endurskoðun á nýskrá og umsóknarefni.
Þú getur einnig spurt spurninga um hvað ég á að búast við þegar fyrirtækið flytur til ákvörðunar.
Þú getur notað tækifærið til að bæta við eða skýra allar upplýsingar um hæfni þína sem þú vilt leggja áherslu á eða deila stuttum upplýsingum um nýjar upplýsingar sem bætast við framboð þitt. Ef þú ert að sækja um staðsetningu úr bænum og þú ætlar að heimsækja staðsetningu fyrirtækisins skaltu minnast á tímaramma og áreynsluna þína til að mæta - spyrðu hvort það sé hægt að raða viðtal meðan á heimsókn stendur.
Sumt af því sem þú gætir sagt er:
- Hver eru næstu skref í ráðningarferlinu?
- Munu allir umsækjendur hafa samband?
- Þarftu frekari upplýsingar um framboð mitt?
- Hversu margir umsækjendur ætlarðu að fara í viðtal?
- Ég er ánægður með að láta þig vita að ég útskrifaðist með laude frá XYZ College í maí og ég hlakka til að hitta þig til að deila því sem ég get boðið ABC Industries.
- Mig langaði til að láta þig vita að greinin mín um afleiðingar félagslegrar fjölmiðlunar markaðssetningu fyrir millennials var nýlega birt í Harvard Business Review.
- Ég ætla að ferðast til Milwaukee 15. maí og dvelja í viku, á undan ferðinni okkar í júlí, og fögnum því tækifæri til að hitta þig síðan.
Ráð til að hringja
Þegar þú hefur samband við manneskju eru hér ábendingar hvað á að segja þegar þú fylgist frá Brandi Britton, héraðsforseti, Robert Half International:
- Það eru nokkrir lyklar til að fylgjast með ráðningu stjórnenda. Fyrst skaltu alltaf vera kurteis og virðingu fyrir tíma sínum. Ef þú hringir skaltu spyrja hvort þetta augnablik sé gott fyrir þau eða ef þú vilt frekar að þú hringir aftur seinna. Hvort sem er í síma eða tölvupósti, ekki hafa samband við vinnuveitendur meira en tvisvar, nema þeir biðja um það.
- Fullkomið það sem þú vilt segja. Þú ættir að vekja athygli á áhuganum þínum fyrir stöðu þína meðan þú sýnir hvers vegna þú ert vel á sig kominn . Ekki bara spyrja vinnuveitendur hvort þeir fengu nýtt. Nefðu sértæka kunnáttu þína eða reynslu sem mun hjálpa fyrirtækinu.
- Þegar þú ræðst af því hvers vegna þú ert réttur einstaklingur í starfið skaltu halda áherslu á vinnuveitanda og hvernig það muni gagnast með því að ráða þig. Getur þú hjálpað við komandi stækkunar frumkvæði? Ertu með þekkingu á nýjum þjónustulínum sem fyrirtækið er að slá inn? Með því að sýna hvernig þú getur hjálpað fyrirtækinu að ná árangri geturðu frekar greint frá þér.