Hvernig fyrrverandi löggæsluþjónar geta lent í nýjum starfsferlum
Störf eftir lögfærslu eru tækifæri til að nota einstaka hæfileika þína
Áður en að hugsa um nýjan starfsferil ætti fyrrum embættismenn að taka upp skrá yfir þau færni sem þeir hafa aflað sér meðan á löggæslu stendur . Leitaðu að svæðum sem munu þýða vel inn í borgaraleg störf . Það er tiltölulega víðtæka skynjun að lögreglumenn nýta sér þekkingu, færni og hæfileika sem eru einstök fyrir starfsgreinina. Ekkert gæti verið frekar frá sannleikanum.
Hugsaðu um störf lögreglustjóra: Þeir gera handtökur, leysa deilur, greina hættur og hugsanleg vandamál og reyna oft að stýra þeim áður en þeir versna. Þeir skrifa skýrslur, halda skrár og skrár, fylgja stjórnunarskipan. Allar þessar aðgerðir og fleiri þurfa að beita hæfileikum sem eru mikilvægar og verðmætar í einkageiranum:
Sala
Allt of oft vanmeta lögreglumenn sína söluhæfni .
Hugsaðu um það, þó. Lögreglumenn selja hlutina sem enginn vill: handjárnir, dómsdagar og umferðarmiða. Jafnvel í erfiðasta héraðinu, fá embættismenn ekki inn á árekstra á hverjum degi. En enn frekar, gefa þeir út miða eða gera handtökur bara um hvert skipti.
Lögreglumenn hafa hagsmuni í friði að ná þessum verkefnum.
Þeir hafa persónulegar ástæður, svo sem að vilja forðast kvartanir; Þeir hafa öryggisástæður, sem vilja að forðast að verða meiddir eða þurfa að meiða einhvern annan; og þeir hafa faglega ástæður, þar sem þeir viðurkenna mikilvægi samfélagslegrar löggæslu og að efla traust og virðingu meðal borgara sem þeir þjóna.
Allir þessir skapa hvatningu fyrir yfirmenn til að skerpa söluhæfileika sína mjög fljótt og flestir verða mjög árangursríkar í því. Hversu margir velta fólk veistu hver getur gefið einhvern $ 300 hraðakstur, bara til að fá viðtakandann að segja "takk" eftir að hætta?
Mannleg samskipti
Líkur á söluhæfni verða yfirmenn að læra mjög hratt hvernig á að eiga samskipti við fjölmörg einstaklinga til að geta haft áhrif á störf sín. Þeir þróa mikilvæg mannleg samskiptatækni, þ.mt samúð, samúð og list að hlusta. Mikilvægast er, þeir læra hvernig á að hafa samskipti við fólk á ýmsa vegu og í ýmsum aðstæðum.
Forysta
Vissulega eru lögreglumenn vanir að fólk gerir það sem þeir segja þeim. Leiðtogi hefur hins vegar miklu minna að gera við barking skipanir og miklu meira að gera með að læra hvernig á að hafa áhrif á hegðun annarra.
Allir yfirmenn, án tillits til stöðu eða ábyrgð, læra verðmætar forystufærni snemma í starfsferlinu. Hugmyndin er flutt inn í þá sem byrja á fyrsta degi skólans, og það gegndræpi í öllu starfsferlinu.
Lausnaleit
Fáir eru færir um að leysa vandamál betur en lögreglumenn. Vegna sjálfstæðs vinnuumhverfis, þurfa yfirmenn oft að verða skapandi í að leysa alls konar vandamál, stór og smá. Frá að vinna í kringum ökutæki eða neyðarljósarskynjun til að veita feuding nágrönnum með leiðir til að hjálpa þeim að takast á við betur, eru yfirmenn meistarar að koma upp með lausnir.
Gagnrýninn hugsun
Fyrir lögreglumenn, hugsun gagnrýninn þýðir lifun. Lögfræðingarnir þurfa að hugsa hratt á fótum sínum og gera sér grein fyrir dómi, þ.mt sum sem þýðir bókstaflega líf eða dauða annaðhvort fyrir þá eða grun.
Sem eðlilegur hluti af daglegu starfi sínu þarf lögreglan að meta aðstæður og framkvæma tækni til að takast á við þau á fljótlegan og nákvæman hátt. Þeir verða einnig að geta fljótt aðlagað umhverfi sínu og aðgerðum annarra. Aðgreina málefni og þróa virkan verklagsregla er næstum klukkutíma viðburður fyrir lögreglumenn.
Leggðu áherslu á styrkleika þína þegar þú leitar að störfum eftir lögreglu
Með því að einbeita sér að styrkleika og meta mikilvæga hæfileika og hæfileika, geta starfsmenn sem eru að leita að hefja nýjan starfsferil betur markaðssetja sig til atvinnurekenda. Mikilvægasta lykillinn er að gera sér grein fyrir því að það sem þeir gera, daginn í dag og daginn, þýðir í raun að þýða í verðmætar og markaðslegar færni í nánast öllum sviðum.
Til að sigrast á þeirri skynjun að löggæslufærni sé einstakt fyrir starfsgreinina, þurfa yfirmenn sem eru að reyna að búa til starfsferil að læra að móta nákvæmlega hvernig færni þeirra er góð samsvörun fyrir hugsanlega vinnuveitendur.
Horft áfram til lífs eftir lögreglu
Rétt eins og það eru margar og fleiri ástæður til að vera lögreglumaður , þá eru líka margar ástæður sem hægt er að fara eftir löggæslu . Í því skyni að ná árangri umskipti, skulu yfirmenn leggja áherslu á jákvæða eiginleika þeirra og láta það vita að þeir eru nákvæmlega það sem vinnuveitendur eru að leita að.