Afhverju er erfitt að ráða góða lögreglumenn og hvernig þú getur notið góðs af því
Vandamálið við ráðningu og varðveislu lögreglumanna í deildum í Bandaríkjunum er vel skjalfest. Margir löggæsluyfirvöld eiga erfitt með ekki aðeins að bera kennsl á og ráða hæfileikendur en halda þeim líka.
High Attrition í löggæslu
Þú hefur sennilega séð margar fréttir um mikilvæga skort á starfsfólki í starfsgreinum eins og hjúkrun og kennslu, en líklega ekki svo mikið um skort á lögreglumönnum.
Reyndar hefur þú sennilega aldrei heyrt um rannsókn á North Carolina Criminal Justice Analysis Center sem sýndi að svefnhlutfall lögreglustjóra (14 prósent) er hærra en bæði hjúkrun (12 prósent) og kennsla (13 prósent).
Tækifæri eru í miklu magni fyrir fullgildir umsækjendur
Góðu fréttirnar fyrir þig eru að flestir lögregludeildir eru í stöðugri ráðningu. Með svo mörgum embættismönnum sem hætta störfum eða leggja af störfum á hverju ári eru nánast alltaf laus störf, sem þýðir að það er gott tækifæri til að fá ráðinn. Áður en þú gerir það þarftu hins vegar að skilja hvers vegna það er svo erfitt fyrir lögregluna að ráða hæft yfirmenn, til að byrja með og hvað það muni taka til þess að þú getir fengið vinnu sem lögreglumaður .
Minnkandi sundlaug hugsanlegrar lögreglu
Flestir skilja að löggæsluþjálfun er ekki fyrir alla , en það virðist, að minnsta kosti ótrúlega, að laug lausra frambjóðenda heldur áfram að skreppa saman.
Nokkrir þættir hafa sameinast til að gera það erfiðara en nokkru sinni fyrr að finna góða yfirmenn og draga úr áhuga á starfsferli löggæslu.
Tiltölulega lágt greitt
Í fyrsta lagi, þrátt fyrir að fleiri og fleiri menn séu að vinna í háskólapróf, endurspegla laun lögreglumanna - einkum byrjunarlaun, ekki hærri launþegar væntingar nýrra kynslóða starfandi umsækjenda.
Hvaða mörg yngri atvinnuleitendur geta ekki viðurkennt, þó eru ávinningur af því að selja lægri laun fyrir fyrri og hugsanlega miklu meira ábatasamur starfslok í lok ferilsins.
Disqualifying Hegðun
Annar, jafnvel meira erfiður hindrun til að sigrast á deildum, er þróun þolmörk samfélagsins í heild fyrir minniháttar glæpi og ólöglegt fíkniefnaneyslu. Þar sem menningin tekur til notkunar marijúana og annarra lyfja og þar sem stefna að því að lögleiða pottinn heldur áfram, verða fleiri og fleiri ungt fólk í hegðun sem mun að lokum halda þeim frá því að fá sakamálsstarf.
Skortur á líkamlegri hæfni
The sífellt kyrrsetu lífsstíl yngri kynslóða, aukin líkur á offitu og tiltölulega lítið hæfniþrep svo margt hefur einnig leitt til minni hóps hugsanlegra lögreglumanna. Með hugsanlega krefjandi líkamlegu árekstra við lögreglustarf eru deildir að finna að færri atvinnuleitendur geta mætt þyngd og líkamlegum hæfni .
Credit Issues Áhrif Leiga
Fjárhagsleg áhyggjuefni hafa einnig dregið úr fjölda umsækjenda. Í bakgrunni rannsaka flest stofnanir lánshæfiseinkunn. Þó að þeir séu venjulega ekki svo áhyggjufullir um einstaka lánshæfismat þá munu þeir ekki ráða fólk sem er svo skuldsett að þeir vani ekki að standa við skuldbindingar sínar með laununum sem þeir vinna sér inn eða fólk sem hefur verulegar skuldir sem hafa verið snúnar yfir í söfn.
Skipuleggðu snemma að vera viðurkenndur
Með þörfina fyrir hæfu yfirmenn svo hátt hefur þú nóg af tækifærum og möguleikum til að fá ráðningu í löggæsluferli. Þú getur þó ekki breytt fortíð þinni. Gætið þess nú að koma í veg fyrir hvers konar mistök sem halda þér úr vinnu og skilja að þegar það kemur að mörgum glæpastarfsemi ferli geta til dæmis einfaldar mistök haft langvarandi afleiðingar.
Niðurstaðan er sú að flestir lögregludeildir, sérstaklega á ríki og sveitarfélögum, þurfa gott fólk. Og þó að launin séu ekki eins háir og aðrir glæpasamstarfsmenn, þá eru enn nóg af ástæðum til að verða lögreglumaður . Ef þú vilt taka þátt í kraftinum þarftu einfaldlega að byrja núna að fá þig undirbúin fyrir langan og gefandi starfsferil.