Það er vegna þess að svo margir hæfileikar - sérstaklega mjúkir sjálfur - eru færanlegir . Ef þú ert að skipta frá framleiðslustjóra hlutverki hjá útgáfufyrirtækinu til að skipuleggja í brúðkaupið, til dæmis, mun skipulagi hæfileika þína, forystuhæfileika og sterkur Excel og fjárhagsáætlun bakgrunnur gilda.
Í ferilskrá breytingunni þarftu að segja sögu þína framsækna hæfileika til að ráða stjórnendur og útskýra hvernig menntun og hæfi frá fyrri feril þínum eru ennþá viðeigandi og viðeigandi. (Hér eru ábendingar um hvernig á að ná árangursríkri starfsumskiptum í heild.) Hvort sem það er vegna breytinga í iðnaði eða vakt í hagsmunum þínum, þá eru margar ástæður til að gera millibili umskipti. Hér er hvernig á að byrja að þróa nýja nýju þinn.
Þekkja færanlegar færni þína
Lærðu að þekkja nýja iðnaðinn þinn! Lesið starfsskilyrði og iðnaðar fréttir til að öðlast skilning á þeim hæfileikum sem vinnuveitendur þurfa. Prenta út núverandi nýskrá með starfssögu þinni til þessa og skrifa lista yfir alla þá hæfileika sem þú hefur fengið og notið í gegnum feril þinn. Sumir þessara kunna að vera skráðir á ný á ný beint, en aðrir mega ekki. Skráðu þá þá færni sem almennt er krafist í nýjum iðnaði og leitaðu að leikjum.
Hugsaðu skapandi: Segðu að þú ert að flytja frá sölu til kennslu. Hvað eru hlutirnir sem þessar hlutar hafa sameiginlegt? Jæja, bæði störf þurfa getu til að halda athygli herbergisins, gefa sterka kynningu og flytja hugsanlega flókna þekkingu í auðvelt að skilja og muna tungumál.
Og gleymdu ekki að þú getir verið með starfsreynslu án starfsreynslu líka.
Ertu á borðinu á þér? Skipuleggur þú bakarsölu fyrir PFS? Sjálfboðaliðastarf , og hugsanlega jafnvel áhugamál (Etsy-verslunin þín, vikulega stíll þinn staða á Instagram), er hægt að vinna alla leið fyrir sönnunargögn um hæfni þína og reynslu.
Bara vera varkár ekki að yfirvinna: Eftirfarandi af 300 manns á Twitter gerir þér ekki félagslegan fjölmiðlaþekkingu. En það er sanngjarnt að segja að þú hafir félagsþekkingu, hefur byggt upp Twitter og fylgst með leiðtoga iðnaðar.
Skrifaðu endursendarmarkmið
Notaðu endurgerðarmarkmiðið þitt , sem birtist efst á ný, til að varpa ljósi á hvaða tegund af vinnu þú ert að leita að. Markmiðið - bara eins og restin af nýskránni þinni, snýst allt um þig. En hið sanna markmið markmiðsins er að selja ráðningu stjórnenda á framboð þitt. (Það er líka satt fyrir alla skjalið!)
Í markmiði þínu, tengdu punktana við ráðningu stjórnenda - þú getur notað þetta pláss til að gera ljóst hvernig fyrri ferill þinn hefur veitt þér hæfileika sem þú þarft á nýju sviði og sérstaklega fyrir þetta starf.
Ákveða hvaða nýskráarsnið virkar best fyrir þig
Tímaritgerð - sem listar upplifun frá nýjustu til eldri - kann að vera algengasta nýskráarsniðið, en það þýðir ekki að það sé eini kosturinn þarna úti.
Hagnýtt ferli er oft besti kosturinn fyrir einhvern sem skiptir um störf þar sem það leggur áherslu á kunnáttu þína og reynslu (frekar en þar sem þú vannst og hvenær). Þessi tegund endurgerð hjálpar hápunktur mikilvægustu hlutum vinnunnar.
Ef þú ert að skipta frá sölu til kennslu, til að halda áfram með dæmi frá hér að ofan, gerir þér kleift að sýna fram á viðeigandi kynningarhæfileika þína, í stað þess að skrá þig í sölustörf, sem myndi ekki líða gagnlegt fyrir skólahverfi. Samantekt á ný - sem blandar hagnýtt snið með tímaröðinni - er líka góð kostur ef þú ert að skipta um starfsferil.
Bæta við færni kafla
Þegar ráðningarstjórar skanna í gegnum endurgerð þína, gætu þeir ekki séð kunnuglega starfsheiti eða ábyrgð frá iðnaði þeirra. Svo hvort sem þú vilt nýta sniðið sem þú velur skaltu nota færniþáttinn til að lýsa því yfir að þú sért með mjúka og erfiða færni sem þarf til þessarar vinnu - hér eru frekari upplýsingar til að hjálpa þér að vita hvað á að innihalda í kaflanum um hæfileika þína .
Slepptu óþarfa upplýsingum
Endurheimt þín þarf ekki að tæmandi listi yfir hvern stað sem er haldið, verkefni sem lokið er og forrit sem eru notaðar. Hugsaðu um endurgerðina þína sem mesta hitsalbúm: Hafa aðeins hápunktur sem mun hjálpa þér að halda áfram að virðast vera viðeigandi til að ráða stjórnendur á nýjum vettvangi. Þetta getur verið sérstaklega mikilvægt ef þú skiptir yfir starfstölum, auk breytinga á starfsferlum.
Horfa á Jargon
Ný feril iðnaður, nýtt jargon! Þegar þú vinnur á vettvangi um stund, verður jargon annað eðli. Ef þú ert í útgáfu, er CMS Chicago Handbók um stíl , ef þú vinnur á netinu, er það innihaldsstjórnunarkerfið þitt, og ef þú ert í heilbrigðisþjónustu er það miðstöðvar fyrir Medicare & Medicaid Services.
Aðalatriðið er, en jargon getur hjálpað þér að virðast eins og innherja á upprunalegu reitnum þínum, það getur ruglað saman og alienate ráðningu framkvæmdastjóra í nýjum reitnum þínum. Útskýrðu starfsheiti, áætlanir og starfstengd verkefni og árangur á skýrt tungumál sem allir geta skilið. Betri ennþá, þýddu þá færni og ábyrgð á innherja tungumál og stuttmynd á nýjum vettvangi þínu.