Ábendingar um árangursríkt viðtal við atvinnurekstur
Lykillinn að árangursríku vídeóviðtali er að æfa fyrirfram, þannig að þú komist hjá tæknilegum vandamálum og líður öruggur með ferlið.
"Með fyrirfram áætlanagerð og undirbúningi er vídeóviðtalið ekki mjög ólíkt viðtal við manneskju," segir Kim Bishop, Senior Client Partner hjá Korn / Ferry Internationa l, sem er alþjóðlegur framfærandi af hæfileikastjórnunarkerfi.
Skoðaðu eftirfarandi ráð sem Kim hefur safnað saman til að tryggja að þú hafir þessa tegund af viðtali. Hafðu í huga að vídeóviðtal ber jafn mikið vægi og viðtal sem gerð er í eigin persónu, svo þú verður að ganga úr skugga um að þú sért vel undirbúin að viðtala lítillega.
Fyrirfram áætlanagerð
Fyrir viðtal á skrifstofu fyrirtækisins:
Komdu snemma svo þú hafir tíma til að komast. Biðja um aðstoð ef þú ert ekki viss um hvernig á að nota búnaðinn. Reyndar, jafnvel þótt þú telur að þú getur fundið það út, þá er það gott að biðja um fljótlegt yfirlit.
Fyrir vídeó viðtal heima:
- Ef þú notar eigin búnað skaltu prófa að keyra dag eða tvo fyrir viðtalið.
- Settu myndavélina þína og höfuðtól eða hljóðnema eins og þú værir að fara að gera raunverulegt viðtal. Ef unnt er, notaðu sömu myndatækni sem þú notar meðan á viðtalinu stendur. Þannig muntu ekki hafa nein vandamál í síðustu mínútu eða vandamálum fyrir lykilorð rétt fyrir viðtalið.
- Myndavélin þín ætti að vera í augnhæð (ekki fyrir ofan eða neðan). Léleg myndavél getur leitt til ófljótandi tvöfalda hléa eða skrýtna skugga. Athugaðu hvort hljóðbúnaðurinn virki rétt.
- Óháð staðsetningu skaltu ganga úr skugga um að þú sendir efni (CV, eignasafn osfrv.) Sem ráðningaraðilinn þarf fyrirfram.
Útlit
Kynntu þér bakgrunninn sem birtist í myndbandinu meðan þú ert að prófa. Lítur það ringulreið eða truflandi? Reyndu að hafa bakgrunn þinn að vera snyrtileg. Sléttur veggur er tilvalinn, eða skrifstofustillandi stilling.
Gefðu gaum að lýsingu líka. Þú vilt ekki hafa ljósgjafa að baki þér, þar sem það mun yfirgefa andlit þitt í skugganum.
Á þeim degi sem viðtalið stendur, klæðast faglega og klæðist sömu viðtalsklúbbnum sem þú vilt fyrir viðtal. Þó að myndavélarhornið ætti að sýna þér frá mitti upp (andlitið er raunverulegt brennivídd), ef einhver möguleiki er að þú verður að standa upp, vertu viss um að buxurnar þínar eða pilsins séu faglegar.
Á myndbandsviðtalinu
Gakktu úr skugga um að borðið og umhverfið séu hreint og snyrtilegt. Þú vilt ekki afvegaleiða viðmælandann.
Ef þú ert að viðtali heima hjá þér skaltu ganga úr skugga um að þú sért í rólegu rými án barkandi hunda, barna, tónlistar eða annarra hljóða. Eins og heilbrigður, slökkva á símanum þínum og einhverjum áminningum á tölvunni þinni til að koma í veg fyrir að þú missir af með tölvupósti eða spjalli meðan á viðtalinu stendur. Hljóðneminn mun taka upp hávaða í herberginu, svo ekki pikkaðu á pennann þinn eða stokka pappíra.
Gerðu augnhafa, og mundu, það þýðir að horfa á myndavélina (og ekki myndin á myndinni af þér).
Notaðu sömu góða líkamsstöðu sem þú vilt nota meðan á viðtali stendur. Forðastu að gera mikið af hendi við höndina - jafnvel með mikilli nettengingu, það getur verið tímalengd, og höndbendingar geta stafað á skjánum.
The Video Viðtal Process
- Félagið velur frambjóðendur fyrir vídeó viðtöl.
- Fyrirkomulag fyrir viðtal er áætlað - heima með eigin webcam, fyrirtæki skrifstofu, staðsetningu utanaðkomandi vefsvæða með uppsetning vefkóða eða í gegnum webcam send til umsækjanda.
- A kennsla mun veita leiðbeiningar um webcam og viðtalið.
- Það verður 10-15 spurningar varðandi það starf sem fyrirtækið er að ráða fyrir.
- Umsækjandi mun hafa 30 sekúndur til að lesa spurninguna og tvær mínútur til að svara.
Að öðru leyti en þú ert ekki að hitta viðtalið í persónu, mun viðtalið vera það sama og viðtal við manneskju .
Markmið viðmælandans (til að skanna frambjóðendur til atvinnu) er sú sama. Þú verður beðinn um sömu tegund af viðtalstilfelli (skoðað 50 efstu spurningar ). Einnig vera tilbúinn að spyrja spurninga , eins og heilbrigður.
Ef þú ert ekki viss um hvernig viðtalið gengur, þá er það fínt að spyrja viðmælendur hvernig þú ert að gera.
Það sem skiptir mestu máli er að íhuga þessa tegund af viðtali er jafn mikilvægt og ef þú hittir viðmælandann á skrifstofu sinni. Verðmæti, bæði fyrir þig og fyrir ráðningarstjórann, jafngildir og viðtal, með góðum árangri, þó það fer fram, er lykillinn að því að fá ráðningu.
Hvað vinnuveitendur búast við að sjá
Hvað vilja vinnuveitendur sjá þegar þeir skoða vídeó frá frambjóðendum til atvinnu? Chris Ourand, yfirmaður markaðsstjóri hjá JobOn.com, myndbandstölvuþjónustunni, deilir safn endurgjöf frá recruiters sem hafa notað JobOn:
Svaraðu spurningum sem beðið er um. Ráðgjafar og ráðningarstjórar vilja vita að þú getur gert það sem þarf, þannig að þeir spyrja ákveðna spurninga.
Vídeó er hraðari leið fyrir þá að leita umsækjenda en hefðbundnar umsóknir, svo gefðu þeim ekki ástæðu til að eyða þinn.
Sýna sköpunargáfu. Í svörum þínum er átt við reynslu sem sýnir hvernig þú getur gert það sem þarf. Ef þú sækir um að vera kokkur, til dæmis, skráðu svörin þín í eldhúsinu meðan þú ert að undirbúa fat.
Vertu kynntur. Gakktu úr skugga um að þú ert klæddur og hestasveinnur á viðeigandi hátt og æfðu svörin þín , þannig að þú sért með bestu framsetning sjálfur eins og kostur er. Vídeó eru góð leið til að standa sig út frá öðrum umsækjendum sem hafa aðeins umsóknir um pappír eða á netinu. Besta myndskeiðin eru send og endurtekin oft.
Haldið áfram og forritið tilbúið. Vídeó er hægt að fá fótinn þinn í hurðinni, en venjulegt efni er enn notað á einhverjum tímapunkti. Gakktu úr skugga um að reynslan þín og bestu stigin passi við það sem þú ert að segja í myndskeiðinu.
Lesa meira: Video Viðtöl Með Skype