Hér eru ábendingar um að meðtaka styrkleika þína sem skiptir mestu máli fyrir starfið sem þú ert að sækja um í nýskránni, umfjöllunarbréfum og atvinnuforritum. Einnig er hægt að nota lista yfir styrkleika sem þú safnar saman í viðtölum til að auka möguleika þína á að ná árangri í viðtali.
Hvernig á að innihalda styrkleika í nýskrá og forsíðubréf
Fyrsta skrefið í þessu ferli ætti að vera að meta vandlega hæfni starfsins . Farðu vandlega yfir starfsauglýsingu og lýsingar á svipuðum störfum. Gerðu lista yfir alger kunnáttu, eiginleika, þekkingarþætti og reynslu sem vinnuveitendur meta mest.
Skrá Styrkir þínar
Næsta skref er að skrá styrkleika þína . Styrkir þínar geta verið færni , þekkingarþættir, eiginleikar og / eða fyrri reynslu. Búðu til lista yfir tíu styrkleika sem myndi gera þér kleift að framkvæma hlutverk þitt á mjög háu stigi.
Settu merkimiða við hliðina á þeim styrkleikum sem samsvara flestum kröfum starfsins sem þú vilt landa.
Skoðaðu þær styrkleikar sem þú getur veitt mest sannfærandi sannanir fyrir, með því að forgangsraða viðeigandi hæfi . Tilvísun í niðurstöðurnar sem þú framleiddir, gildi þér bætt og árangur sem þú hefur náð meðan þú sækir styrkleika þína er besta sönnun þess að styrkurinn sé hagkvæmur.
Hafa grundvallarstyrk í forsíðubréfi þínu
Kápa bréf þitt ætti að kynna recruiter á styrkleika þínum og benda á endurgerð þína, eigu, tillögur og aðrar heimildir um eignir þínar. Reyndu að vísa til 6-8 algerlega styrkleika úr listanum þínum í forsíðubréfi þínu.
Íhugaðu að nota inngangsorð í fyrstu málsgrein sem bendir á 3 eða 4 af helstu styrkleikum þínum til að fullyrða af hverju þú getur skilið út í því hlutverki.
Til dæmis getur umsækjandi sem sækir um sölustarf sagt að "Sterk kynning og sannfærandi færni ásamt getu til að loka samningum hafi hjálpað mér að skara fram úr fyrri söluhlutverkum."
Í síðari málsgreinum ættir þú að benda á vísbendingar sem styðja við fullyrðingarnar í inngangsorðinu þínu. Vertu sérstakur. Því meira sem þú getur magnað hæfileika þína, því betra er líkurnar á því að vera valin til viðtala.
Til dæmis gæti söluskráandi skrifað: "Þó að vinna fyrir IBD þróaði ég öflugt sölu kynning sem hjálpaði mér að auka sölu á yfirráðasvæðinu um 15% frá fyrra ári." Fella svipaðar yfirlýsingar um 3 til 5 viðbótarstyrk til að loka út kápubréfinu þínu.
Hafa samantekt yfirlýsingu um nýskrá þína
Þú getur styrkt styrkinn sem nefnt er í kápunarbréfi þínu með því að búa til yfirlit yfir efnið þitt og gefa þér upplýsingar um mikilvægustu styrkleika þína.
Líkaminn í nýskránni ætti að gefa nánari vísbendingar um hvernig þú hefur beitt styrkleika þínum í mismunandi hlutverkum til að bæta virði við vinnuveitanda þína. Vertu viss um að vísa til hvernig þú notaðir styrk og niðurstöður sem þú myndaðir þegar það er mögulegt.
Til dæmis, ef starfið myndi krefjast þess að þú skrifar áherslur á háum áhrifum gætir þú sagt upp í nýlegri lýsingu: "Rannsóknir á vöruþróun fyrir viðskiptavini okkar og samsetta fréttatilkynningar sem leiða til áberandi fjölmiðla með New York Times og Wall Street Journal . "
Vertu tilbúinn til að ræða styrkleika þína meðan á viðtali stendur
Hafðu í huga að hvað sem þú segir um styrkleika þína í nýskránni og umfjöllunarbréfið mun kalla á spurningar meðan á viðtali stendur. Vertu viss um að þú ert ekki að teygja sannleikann og eru tilbúnir til að rökstyðja og útfæra þig um allar fullyrðingar á fundinum þínum.
Hér eru dæmi um viðtalstölur sem þú gætir verið spurðir um:
- Hver er stærsti styrkur þinnar? - Bestu svörin
- Hvernig mun mesta styrkur þinn hjálpa þér að framkvæma? - Bestu svörin
- Hvaða styrkur þinn mun hjálpa þér mest til að ná árangri í þessu starfi? - Bestu svörin