Að skipta yfir í nýjan iðnað þýðir ekki að fara aftur til innganga
Að skipta yfir í nýjan starfsferil og iðnað þýðir ekki að þú verður að byrja frá botninum. Jafnvel þótt það sé ekki á sama sviði, þá telur reynsla þín enn og getur hjálpað þér að sleppa yfir færslur á færslustigi.
Ef þú ert að íhuga að breyta breytingunni á ferilbrautinni skaltu byrja á því að meta hvað þú vilt vera að gera og hvaða vinnu myndi gera þig hamingjusamur. Kíktu á þetta ráð um hvernig á að vita hvort þú ættir að skipta um störf eða skipta um störf. Sjáðu síðan hvernig á að búa til umskiptaáætlun til að tryggja farsælan ferilaskipta.
Afhverju vilt þú að umskipti-og hvað?
Ef þú hefur náð miðjan starfsstigi hefur þú unnið í um 10 ár, ef ekki lengur. Það er ekki óraunhæft að þú gætir fundið fyrir löngun til breytinga. Spurningin er, hvað er rétt breyting fyrir þig? Hér eru nokkrar möguleika til að íhuga:
Nýtt starf á sama sviði: Ef þú ert grundvallaratriði í starfi þínu og starfar með atvinnugreininni geturðu bara fengið nýtt starf. Í þessari atburðarás kann það bara að vera þitt tiltekna starf - samstarfsmenn, klukkustundir, menning osfrv. - það er ekki gott að passa, frekar en þessa tegund starfs eða starfsframa almennt.
Oft eru starfsmenn í miðjum starfsferli kynntar í stjórnunarstörfum sem eru minna persónulega ánægju en þegar þeir vinna beint á verkefnum. Ef það er raunin fyrir þig, gætirðu viljað fara niður starfsferilsstigann á þínu sviði.
Ný starfsferill í mismunandi atvinnugreinum með svipuðum hæfileikum: Ef iðnaðurinn þinn er samningur eða vaxandi úreltur eða þú ert tilbúinn til verulegra breytinga á fókusi, getur starf sem nýtir sömu færni þína, en með snúningi, verið besti kosturinn þinn.
Til dæmis, blaðamaður gæti viljað skipta yfir í almannatengsl, ennþá að nota sagnfræðingar og fjarskiptahæfileika, en á öðrum vettvangi.
Alls veltingur: Stundum er nauðsynlegt að breyta öllu . Í miðjum starfsferill, vilja margir endurfjárfesta vinnulíf sitt (og sjálfir!) Alveg. Hugsaðu um fyrirtæki starfsmanninn sem þráir að yfirgefa borgina alveg og vinna á bæ. Það er stór umskipti-en það er hægt að gera.
Fyrir sterka og árangursríka umskipti þarftu að bera kennsl á það sem gerir þig nú óhamingjusamur og hvað mun gera þig hamingjusamur í framtíðinni. Talaðu við samstarfsmenn og vin og fáðu þeirra. Þessar samtölir geta hjálpað til við að skýra hvernig stór hreyfing þú ættir að gera.
Hugsaðu um öll þau störf sem þú hefur einhvern tíma haldið og teygðu aftur í skólann og í sumarvinnu sem ungling, til að fá meiri innsýn í það sem þú gerir vel og hvað þér líkar mest við. Ef fyrsta starf þitt var í smásölu, til dæmis, var það að hjálpa viðskiptavinum að finna það sem þeir vildu sem var mest ánægjulegt, eða að fara í hilluna skipulega í lok dagsins?
Ef þú ert í erfiðleikum með að reikna út hvað þú vilt eða er óvart með möguleikunum skaltu skoða nokkrar af þessum ókeypis ferilskrefum, hæfileikaprófum og sjálfsmatsverkfærum .
Búðu til áætlun
Þegar þú þekkir tilvalið starf þitt er næsta skref þitt að koma upp áætlun um hvernig á að fá það. Þú þarft að taka þátt í raunveruleikanum (hugsaðu: Mánaðarlegar reikningar, skólakennur barna, osfrv.) Til að tryggja að draumur ferilinn þinn sé raunhæfur miðað við núverandi ábyrgð þína. Og þú þarft að meta hvaða færni þú hefur og hvaða færni þú þarft að bæta við.
Þekkja núverandi færni þína: Hvaða hæfileika og hæfileika eiga þú og hvernig gætu þau verið beitt á nýtt reit? Mundu að þú ert í heppni sem vanur starfsmaður: Margir af þeim hæfileikum sem vinnuveitendur leita að eru flestir færanlegir. Ólíkt starfsmanni færsluþáttar ertu ekki að byrja frá grunni. Ef þú hefur unnið í sjónvarpsframleiðslu, til dæmis, en vilt flytja til mannauðs, getur mannleg færni þína, auk vandamálahæfileika og tækifærið við verkefni unglinga og stjórnun persónuleika, verið mjög gagnlegt.
Skráðu út alla hæfileika þína og hæfileika.
Þekkja færni sem þú þarft að hafa: Næst skaltu skoða atvinnutilboð fyrir stöðu sem þú vilt hafa. Hvaða kröfur eru tilgreindar? Mundu að þú þarft ekki að hafa allar kröfur sem eru skráðar á vinnustað til að sækja um, en það eru nokkrir sem eru oft samningsbrot. Þú gætir þurft að taka bekk eða fá gráðu. Þú gætir þurft að taka launakort og byrja á lægra stigi en sá sem þú ert núna. Eða gætir þú þurft að hugsa um skapandi leiðir til að bæta við reynslu þinni til að halda áfram, svo sem að taka sjálfboðaliðann sem gerir þér kleift að læra nýja færni.
Notaðu allar þessar upplýsingar til að búa til tímalínu og að gera lista fyrir umskipti yfir í nýtt starf - það getur falið í sér að taka námskeið,
Yfirfærslustarfsemi fyrir miðlægt starfsframa
Þú hefur bent á flutningshæf hæfileika sem þú getur komið með í nýja ferilinn þinn, auk þess sem þú þarft að bæta við færni þína. Núna eru nokkrar aðferðir til að gera atvinnuleit í nýjum iðnaði velgengni:
Uppfæra nýtt: Haltu mikið á samantektaryfirlitinu eða hlutlægum hluta til að tjá sögu þína og sýna hvernig núverandi færni þína og hæfileika eru framseljanleg. Einnig kíkja á ábendingar um hvað á að skera úr miðju starfsframa aftur , og hvernig á að skrifa öflugt feril breyting halda áfram . Vertu viss um að einnig að miða á kápa bréf til nýju starfa sem þú sækir um.
Notaðu núverandi net: Ekki líða eins og þú þarft að hefja nýtt net, bara vegna þess að þú skiptir um gír. Láttu nána vini og treysta trúnaðarmenn vita að þú ert að íhuga að færa og deila upplýsingum um það sem þú ert að leita að. Þú veist aldrei hvaða störf munu koma inn í innhólf fólks. Hér eru frekari upplýsingar um hvernig á að nota net í atvinnuleitinni .
Horfðu í núverandi fyrirtæki þínu: Hver veit þér betur en núverandi fyrirtæki þitt? Jafnvel ef þú ert að búa til stóru skipta frá HR til sölu til dæmis, getur núverandi vinnustaður þinn verið reiðubúinn til að vinna með þér til að gera þessa umskipti. Vegna þess að stjórnendur þekkja hæfileika þína og árangur, gætu þeir verið reiðubúnir til að taka áhættu og reyna þig út í nýja stöðu.
Stækkaðu netið þitt: Byrjaðu að fara á netviðburði í því sviði sem þú vilt vinna á. Undirbúa lyftiborð og notaðu það meðan þú tekur námskeið, taktu þátt í vinum, osfrv. Láttu alla vita af hvaða stöðu þú vilt og hvernig það passar í takt við vinnusögu þína, jafnvel þótt það virðist vera svolítið stökk.
Gera upplýsandi viðtöl: Ein einföld leið til að auka netkerfið þitt og læra lingo á nýju reitnum sem þú vilt fara inn er að gera upplýsandi viðtöl .
Undirbúa fyrir viðtöl við vinnu: Þegar þú breytir starfsframa þarftu að sannfæra viðmælandann um að þú hafir réttar hæfi fyrir starfið. Þessar ráðleggingar munu hjálpa þér að selja hæfileika þína og öld ferilbreyting atvinnuleit .
Eitt síðasta ábending: Íhuga að fara hægt, sérstaklega með miklum breytingum. Ef þú ert með markaðsstöðu en þráir að gera eitthvað með handhægum sköpun, skaltu íhuga að byrja á Etsy verslun eða búa til vefsíðu sem selur vöru þína. Vinna með þetta á kvöldin og um helgar, þar til þú hefur skýran skilning ef það er fjárhagslega sjálfbær og fullnægjandi.
Í hvert skref starfsferils umferðarinnar skaltu hugsa um margra ára reynslu þína sem kostur og ekki hindrun. Reynsla þín er enn þroskandi og getur tilkynnt framtíðarferil þinn, jafnvel þótt það sé frávik frá því sem þú varst að vinna að áður.
Lesa meira: 7 Atriði sem þarf að skera úr miðjunni Hvernig á að Atvinna Leita sem Mid-Career Frambjóðandi