Mjúk færni fyrir endurgerð, forsíðubréf og viðtöl
Óháð því starfi sem þú ert að sækja um, þú þarft að minnsta kosti nokkrar mjúkar færni. Atvinnurekendur vilja starfsmenn sem geta virkað í samskiptum við aðra. Þessir hæfileikar eru líka mjög erfitt að kenna, þannig að atvinnurekendur vilja vita að atvinnufólkið hefur nú þegar þessa færni.
Hér fyrir neðan er listi yfir sex mikilvægar mjúkar færni sem flestir vinnuveitendur leita að hjá starfsmönnum. Það felur í sér lista yfir tengd mjúkan færni sem vinnuveitendur hafa tilhneigingu til að leita í atvinnuleitendum. Þróa þessar færni og leggja áherslu á þau í starfsumsóknum, endurteknum, köflum og viðtölum. Því nær sem passa þín er það sem vinnuveitandi er að leita að, því betra er líkurnar á að fá ráðningu.
Hvernig á að nota hæfileika
Þú getur notað hæfileika orðin hér að neðan þegar þú leitar að störfum. Til dæmis, takið við skilmálunum í endurgerðinni þinni , sérstaklega í lýsingu á vinnusögu þinni. Þú getur einnig fellt þau inn í kápubréfið þitt .
Nefðu einn eða tvo af þeim hæfileikum sem nefnd eru hér, og gefðu sérstök dæmi um dæmi þegar þú sýndi þessar eiginleikar í vinnunni.
Þú getur einnig notað þessi orð í viðtalinu þínu. Haltu hæstu hæfileikunum hér að neðan í viðtalinu og vertu tilbúin að gefa dæmi um hvernig þú hefur sýnt fram á hvert.
Hvert starf mun krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa verkefnin vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir. Skoðaðu einnig lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir vinnu og tegund færni .
Top Soft Skills
Samskiptahæfileika
Samskiptatækni er mikilvægt í næstum öllum störfum. Þú þarft líklega að eiga samskipti við fólk, hvort sem þeir eru viðskiptavinir, viðskiptavinir, samstarfsmenn, vinnuveitendur eða söluaðilar. Þú verður að geta skýrt og kurteis talað við fólk í eigin persónu, í síma og skriflega.
Þú verður einnig líklega að vera góður hlustandi . Vinnuveitendur vilja starfsmenn sem geta ekki aðeins miðlað eigin hugmyndum sínum heldur einnig hlustað á aðra. Hlustun er sérstaklega mikilvægt kunnátta í störfum við viðskiptavini.
- Geta hlustað
- Hlustun
- Samningaviðræður
- Nonverbal samskipti
- Yfirfall
- Kynning
- Opinber tala
- Lestu líkams tungumál
- Storytelling
- Verbal samskipti
- Sjónræn samskipti
- Skrifa skýrslur og tillögur
- Ritun færni
Gagnrýninn hugsun
Sama hvað starfið, atvinnurekendur vilja frambjóðendur sem geta greint aðstæður og taka upplýsta ákvörðun. Hvort sem þú ert að vinna með gögn, kennslu nemendur eða ákveða heimili hitakerfi, þú þarft að vera fær um að skilja vandamál, hugsa kröftuglega og finna lausnir.
Kunnátta sem tengjast gagnrýninni hugsun eru sköpunargáfu, sveigjanleiki og forvitni.
- Aðlagað
- Listrænn skilningur
- Sköpun
- Gagnrýninn áheyrnarfulltrúi
- Mikilvægt hugsun
- Hönnunarmörk
- Löngun til að læra
- Sveigjanlegur
- Innovator
- Rökrétt hugsun
- Lausnaleit
- Rannsóknir
- Resourceful
- Hugsa út fyrir boxið
- Tolerance of change and uncertainty
- Bilanagreining
- Verðmætaskóli
- Vilji til að læra
Forysta
Þó ekki sést að allir störf séu forystuhlutverk , munu flestir atvinnurekendur vilja vita að þú hefur möguleika á að taka ákvarðanir þegar ýttu á hugsanir og stjórna aðstæður og fólki. Ef það er starf sem hefur möguleika á framfarir, mun vinnuveitandinn vilja vita að þú hafir það sem þarf til að verða leiðandi í framtíðinni.
Aðrir hæfileikar sem tengjast forystu fela í sér hæfni til að leysa vandamál og átök milli fólks og taka ákvarðanir stjórnenda.
- Átökastjórnun
- Lausn deilumála
- Deal gerð
- Ákvarðanataka
- Sendinefnd
- Úrlausn ágreinings
- Auðvelda
- Gefðu skýr endurgjöf
- Hvetjandi
- Forysta
- Stjórn
- Stjórna erfiðum samtölum
- Stjórna fjarlægum liðum
- Stjórna raunverulegum liðum
- Fundur stjórnun
- Leiðbeiningar
- Motivating
- Verkefnastjórn
- Leysa málefni
- Árangursrík þjálfari
- Umsjón
- Talent stjórnun
Jákvætt viðhorf
Vinnuveitendur eru alltaf að leita að einhverjum sem vilja koma jákvæðu viðhorfi til skrifstofunnar. Þeir vilja starfsmenn sem vilja vera vingjarnlegur við aðra, fús til að vinna, og almennt ánægja að vera í kring.
- Sjálfsöruggur
- Samvinnufélag
- Höfðingi
- Ötull
- Töfrandi
- Vingjarnlegur
- Hár orka
- Heiðarlegur
- Sjúklingur
- Virðulegur
- Virðingarfyllst
- Kímnigáfu
- Vinnustaða jafnvægi
Teamwork
Ráðningarstjórar leita að umsækjendum sem geta unnið vel með öðrum. Hvort sem þú verður að gera mikið af verkefnum í liðinu eða einfaldlega að sækja nokkra deildarfund, þá þarftu að geta unnið á skilvirkan hátt við fólkið í kringum þig. Þú þarft að vera fær um að vinna með öðrum, jafnvel þó þú sért ekki augað í augum.
Sumir hæfileikar sem tengjast samvinnu eru hæfni til að semja við aðra og viðurkenna og meta fjölbreytni og mismun í hópi. Önnur tengd kunnátta er hæfni til að samþykkja og beita endurgjöf frá öðrum.
- Samþykkja viðbrögð
- Samstarf
- Þjónustuver
- Takast á við erfiðar aðstæður
- Takast á við stjórnmál stjórnmálanna
- Örorkubólga
- Fjölbreytni vitund
- Tilfinningagreind
- Empathetic
- Stofna mannleg sambönd
- Reynsla að takast á við erfiðar persónuleika
- Fjölmenningarleg hæfni
- Interpersonal færni
- Áhrifamikil
- Net
- Sannfærandi
- Sjálfsvitund
- Selja hæfileika
- Félagsleg færni
- Hópefli
- Liðsmaður
Vinnusiðfræði
Atvinnurekendur vilja vinna frambjóðendur með sterka vinnuhópa. Fólk með sterka vinnuhópa lýkur verkefnum á réttum tíma, haldið áfram að einbeita sér og halda áfram að skipuleggja. Þeir geta kostað fjárhagsáætlun sína og lokið vinnu sinni vel. Þó að þeir geti unnið sjálfstætt, geta þeir með sterka vinnuhópa einnig fylgst með leiðbeiningum.
Sterk vinnuumhverfi er erfitt að kenna, þannig að atvinnurekendur verði hrifinn ef þú getur sýnt fram á sterka starfsþjálfun þína í umsókn þinni.
- Auðvitað
- Viðskipti siðfræði
- Samkeppnishæf
- Hollur
- Áreiðanlegur
- Fylgdu stefnu
- Mjög skipulögð
- Sjálfstæð
- Gerðu frest
- Hvatinn
- Fjölverkavinnsla
- Skipulag
- Perseverant
- Viðvarandi
- Skipulags
- Réttur viðskipti siðareglur
- Stundvís
- Áreiðanlegt
- Seigur
- Niðurstöður stilla
- Áætlanir
- Sjálfstýrt
- Sjálfstýring
- Sjálfstjórnun
- Vertu á verkefni
- Stefnumótun
- Tímastjórnun
- Þjálfa
- Vinna vel undir þrýstingi