Bæði ráðningaraðilar og vinnuveitendur nota LinkedIn til að fá frambjóðendur til atvinnu. Og fyrir atvinnuleitendur getur það verið gagnlegt tól til atvinnuleitunar, starfsnáms og faglegrar þróunar.
En það er bara satt ef þú notar réttilega verkfæri LinkedIn til að uppskera ávinninginn.
Lestu áfram að finna út hvernig þú gætir sóað tíma þínum og peningum - á LinkedIn, ásamt árangursríkustu leiðum til að nota síðuna fyrir starfssökuna þína.
Þarftu LinkedIn Profile?
Já. Jafnvel ef þú velur að eyða ekki miklum tíma á LinkedIn - eða hvenær sem er - það er skynsamlegt að taka um 30 mínútur og setja upp heill LinkedIn prófílinn þinn . Síðan skaltu gera tíma í dagatalinu þínu til að skrá þig inn á það á sex mánaða fresti, og uppfæra með hvaða stóru nýju afrekum. (Eins og heilbrigður eins og áætlaða innskráningar með prófílnum þínum, uppfærðu það hvenær sem þú skiptir um störf.)
Afhverju ættir þú að hafa LinkedIn reikning?
Innskot frá tíma þínum, það er ókeypis (þó að það sé greiddur valkostur). Og fyrir marga ráðgjafa eða ráðningu stjórnenda, fyrsta skrefið eftir að hafa fengið nýtt eða vinnuskilyrði er að leita umsækjanda á LinkedIn.
Ráðgjafar og ráðningarstjórar nota einnig LinkedIn til að leita að frambjóðendum - þannig að ef þú ert ekki viðstaddur á vefsvæðinu muntu ekki koma upp í leitum.
Að lokum er LinkedIn auðveld, nútímaleg leið til að viðhalda rolodex tengingum sem kunna að vera gagnlegt í ferlinu þínu. Sá einstaklingur sem þú hittir á ráðstefnu fyrir fimm árum getur lent í því að vinna í draumafyrirtækinu þínu.
Eða þessi samstarfsmaður frá fyrstu starfi þínu kann að þekkja ráðningastjóra sem þú ert fús til að tengjast.
Að hafa LinkedIn reikning þýðir einnig að þú getur notað síðuna til að rannsaka fyrirtæki, viðmælendur, ráðningarfólk og ráðningarmenn. Þetta er gagnlegt fyrir umsóknir og sýning til viðmælenda.
Í stuttu máli, að hafa snið er góð hugmynd fyrir hvaða atvinnuleitanda. Notaðu LinkedIn til að tengjast núverandi og fyrrum samstarfsfólki og bæta við fólki sem þú hittir í netviðburðum, ráðstefnum osfrv. Til að taka þátt enn frekar með vefsíðunni skaltu taka þátt í LinkedIn Groups.
Hvers vegna LinkedIn gæti sóað tíma þínum
Þó að búa til snið á LinkedIn er mjög mælt með því, þá eru örugglega leiðir til þess að vefsvæðið getur sóa tíma þínum. Hér eru nokkur atriði til að hafa í huga:
Það gæti verið dýrt - og skilar ekki endilega: Einn af þeim eiginleikum sem LinkedIn býður upp á er "atvinnurekandi Premium". Þú getur fengið ókeypis mánuð og þá er mánaðarlegt gjald. (Það getur bætt upp!) Með atvinnuleitendum Premium geturðu séð hverjir hafa skoðað prófílinn þinn, hvernig þú bera saman við aðra umsækjendur, fá aðgang að myndskeiðum og launatekjum og beinir ráðgjafar.
Sumir af þessum eiginleikum eru mjög flottir - en munu þeir hjálpa þér að lenda í starfi?
Hæfni til að beina recruiters skilaboð er hagnýt og gæti raunverulega haft áhrif. Að sjá hvernig þú bera saman við aðra umsækjendur og hver hefur skoðað prófílinn þinn getur tekið tíma, en ekki endilega að koma þér nær nýju starfi.
Premium leyfir þér einnig að flytja umsókn þína efst á listanum sem "lögun umsækjanda." Hins vegar telur ráðningaraðili merkið við hliðina á þínu nafni sem gefur til kynna að þú greiddir til að vera í þeirri stöðu. Hvað finnst hann um þig núna?
Hafðu í huga að LinkedIn gjöld ráða við gjald til að birta skráningar. Það þýðir að þeir öðlast tekjur af bæði vinnuveitendum og umsækjendum. Fyrir LinkedIn getur verið að það sé forgangsverkefni að halda fólki að leita (þannig að þeir geta haldið áfram að safna gjöldum) en að passa hæfileika þína og hæfni til atvinnutækifæra.
Gætirðu verið að nota tímann þinn á áhrifaríkan hátt ?: Eins og allir félagslegir fjölmiðlar - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram osfrv.
- LinkedIn vill þátttakendur sem hafa samskipti við síðuna oft. En með því að nota LinkedIn er ekki endilega árangursríkasta notkun tímans, ef markmið þitt er að fá vinnu. Rétt eins og að setja í hundruð umsókna um störf sem eru ekki í góðu sambandi fyrir reynslu þína, er ekki afkastamikill, svo er líka að eyða tíma í að fletta djúpt niður í uppsetningu ráðningarstjóra.
Á ákveðnum tímapunkti verður þú að spyrja sjálfan þig: Hvað hefur ég náð vegna LinkedIn vafrans? Skiptir það máli að einhver í ríki hálfvegis víðs vegar um landið hafi skoðað prófílinn minn? Ætlarðu að þessu sinni að klára prófílinn minn endalaus og að leita upp á ráðningarmenn leiða til viðtal eða atvinnutilboð?
Hvernig á að gera LinkedIn að vinna fyrir þig
Byrjaðu með grunnatriði. LinkedIn er ekki að fara að vinna fyrir þig ef þú þekkir þig ekki. Setja upp LinkedIn prófíl með "Private Profile" eða "Human Resources Manager" (ef þú ert að leita umsækjenda) í stað nafns þíns og biðja einhvern til að tengjast, mun ekki vera árangursrík.
Fólk mun ekki hafa neina hugmynd um hver þú ert og þeir munu ekki reyna að reikna það út. LinkedIn er fyrir "alvöru" fólk að tengjast hver öðrum - það er það sem gerir það svo vel og svo frábært net tól.
Ef trúnaðarmál er áhyggjuefni skaltu einfaldlega gæta varúðar. Tengdu aðeins við fólk sem þú þekkir vel. Vertu stefnumótandi ef þú ert að leita að vinnu á meðan starfandi er og ekki tilkynna það um tengingar þínar. Það eru leiðir sem þú getur leitað atvinnuþjónustunnar án þess að hætta á núverandi stöðu þinni.
Hvernig á að fá sem mest út úr LinkedIn
Byrjaðu með því að búa til eða uppfæra prófílinn þinn . Það er það sem þú notar til að tengjast fólki í þínu neti. Prófíllinn þinn er einnig hvernig þú finnurst á LinkedIn, því það inniheldur upplýsingar um færni þína og reynslu. Hafa mynd á síðunni þinni - hér er meiri upplýsingar um hvernig á að taka og velja faglega mynd fyrir LinkedIn .
Þegar þú hefur sniðið þitt í staðinn þarftu að bjóða fólki að taka þátt í símkerfinu þínu. Hér er hvernig á að byrja að vaxa netkerfið og skrifa skilaboð - þú getur sent LinkedIn skilaboð til að biðja um ráðleggingar og atvinnuleit og starfsaðstoð og ráðgjöf.