Skyndilega finnst þér eins og þú þarft að velja á milli ást þína á tækni eða listum; stjórnmál eða matreiðsla. Þú verður að ákveða hvað verður feril þinn og hvað verður demoted í helgimeikvelli.
Eða ertu?
Það verða erfiðar ákvarðanir. Sumir hagsmunir verða að hafa forgang yfir öðrum. En ef þú ert klár í vali þínu, þá er hægt að finna sveigjanlegt ferilbraut sem takmarkar þig ekki við kæliskáp. Þú þarft bara að taka tíma til að kanna alla möguleika sem eru opin fyrir þig.
Hér er hvernig á að velja feril þegar þú hefur áhuga á fleiri en einu:
Útskýrðu hvað þú getur ekki lifað án þess að gera
Í Gallup könnun 2015 kom fram að meðal starfsmanna, sem höfðu verið hjá fyrirtækinu í meira en þrjá mánuði, var 60 prósent dvalið vegna þess að starf þeirra gerði þeim kleift að gera það sem þeir gera best. Þessi þáttur hafði enn meiri áhrif á ánægju starfsmanna en að hafa aukna tekjur. Afhverju er það?
Það er einfalt - fólk er hamingjusamari þegar þeir fá að fara í vinnu á hverjum degi og gera það sem þeir áttu að gera. The bragð er að reikna út hvað starf þitt er. Fyrsta skrefið í því ferli er að hugsa um hvað gerir slæmt verkefni betra fyrir þig.
Til dæmis, ímyndaðu þér að þú þurfir að eyða heilan dag hreinsun: Vildi það virðast minna ógnvekjandi ef þú gætir unnið með lið? Eða ef þú þurftir að leysa gátur til að bera kennsl á hreinsiefni sem þú þarft? Svarið við þessum spurningum mun hjálpa þér að ná kjarna af því sem þú þarft út úr starfsferli.
Til að grafa dýpra inn í það sem hvetur þig skaltu íhuga að taka mat á persónuleika á netinu eða nota forrit til að kanna starfsferil. Þú gætir verið hissa á því sem þeir sýna um þig og hvernig þeir hjálpa þér að minnka valkostina þína.
Finndu iðnað sem vekur áhuga á þér
Menntun þín gerir það auðveldara - eða erfiðara - að fá ákveðnar tegundir af störfum, en það takmarkar ekki alveg atvinnugreinina sem þú þarft að vinna inn. Ef þú ert meistari í líffræði ertu ekki bundinn við bara læknisfræðilega eða vísindasvið. Ef þú hefur tekið námskeið í tölvunarforritun , þá þýðir það ekki að þú þurfir að fá vinnu í tækniiðnaði.
Margir færni þína eru framseljanleg frá einum iðnaði til annars. Í brennidepli í 2015 kom fram að rannsóknarhæfileikar voru flokkaðar í efstu 10 mikilvægustu hæfileikum fyrir ýmsar atvinnugreinar, allt frá markaðssetningu og PR til heilbrigðisþjónustu og upplýsingatækni.
Kíktu á ýmsar atvinnugreinar og komdu að því hvaða færni er mikilvægast í þeim. Hugsaðu fyrir utan kassann og íhuga hvað einstök reynsla þín getur leitt til iðnaðar. Til dæmis segðu að þú hafir alltaf elskað tónlist, en eru heyrnarlausir. Í stað þess að læra gítarinn, lærði þú vefhönnun. Þú getur alltaf faðma áhuga þinn á tónlist og notið hæfileika þína með því að hanna vefsíður fyrir hljómsveitir eða hljómplata.
Leitaðu að stofnunum sem faðma samstarf
Hvaða starfsframa þú velur, líkurnar eru á ábyrgð hennar og skyldur munu ekki fullnægja öllum hagsmunum þínum. Það er bara leið heimsins. En það þýðir ekki að þú þurfir að vera læst í burtu, aldrei samskipti við fólk frá öðrum deildum aftur.
Samtök sem hvetja til þverfaglegra verkefna og samvinnu geta gert þér kleift að verða fyrir áhrifum af öðrum, jafnvel þótt þau séu ekki hluti af starfi þínu. Ef starf þitt er í sölu, til dæmis, getur þú unnið með meðlimum hönnunar- og markaðsfyrirtækja meðan þú býrð til bókmennta um vörur þínar. Eða með forritara til að búa til nýjan innkaupasíðu fyrir vefsíðuna.
Sannarlega samstarf stofnanir bjóða þér fluidity í hlutverki þínu. Auðvitað hefur þú ennþá þinn tilnefndir skyldur, en þú ættir að hafa tækifæri til að taka þátt í ýmsum tengdum aðgerðum eins og heilbrigður.
Þegar miðað er við hvaða fyrirtæki þú vilt vinna fyrir, náðu til núverandi starfsmanna og spyrja þá hvernig samvinna er í raun stundaður á skrifstofunni. Finndu út hvernig þverfagleg verkefni eru skipulögð til að sjá hvernig þátttakandi getur verið með mismunandi þætti í ferlinu.
Leggðu áherslu á fyrirtæki með starfsþróun
Sem einhver sem hefur áhuga á mörgum mismunandi hlutum, eru líkurnar á því að þú munt ekki vera ánægð nema þú getir stöðugt upplifað nýja hluti og læra nýja færni. Það þýðir að þú þarft stofnun sem styður starfsþróun.
Og bara vegna þess að starf virðist eins og gott passar núna, þýðir það ekki að það muni halda áfram að passa í framtíðinni. Hvað mun gera muninn á langvarandi hamingju þinni er hversu vel stofnunin styður forvitni þína.
Þegar þú rannsakar atvinnutækifæri skaltu finna út hvernig fyrirtæki nálgast þjálfun og þróun .
Setjið þau alla starfsmenn í gegnum sömu almenna þjálfun og rote dreifingu ábyrgðar? Eða leyfa þeir starfsmönnum að velja það sem þeir læra og kanna færni og skyldur sem eru ekki beint tengdar núverandi stöðu? Ef þér líður ekki eins og þú hefur tækifæri til að halda áfram að kanna mismunandi hagsmuni, þá eru líkurnar á að það sé ekki rétti staðurinn fyrir þig.
Taktu þér tíma til að íhuga val þitt
Að vera vel ávalinn maður er aldrei slæmt. En það getur gert það erfitt að skilgreina réttan ferilbraut. Svo lengi sem þú tekur tíma til að líta á alla möguleika þína, munt þú sjá að þú getur fundið feril sem uppfyllir löngun þína til fjölvíddar vinnu, í stað þess að pigeonholing þig í eitt hlutverk fyrir alla feril þinn.