Sjáðu hvers vegna þú þarft þennan mikilvæga færni
Vandamállausn er ferlið við að þekkja erfiðleika eða fylgikvilla, greina hugsanlegar lausnir og síðan framkvæma einn. Vandamál koma upp reglulega á vinnustöðum, eins og þeir gera í öðrum heimshlutum. Vinnuveitendur meta einstaklinga sem geta leyst þau. Fólk sem vinnur í sumum starfsferlum þarf að vera sérstaklega sterkir lausnarmenn, en með því að hafa þessa mjúka færni mun þú verða dýrmætt starfsmaður án tillits til starfs þíns.
Viðurkenna þegar vandamál er til staðar
Áður en þú getur fundið út hvernig á að leysa vandamál verður þú að ákveða að það sé til staðar. Ef þú ert meðvituð um hvað er að gerast í kringum þig, mun það leyfa þér að taka eftir þegar eitthvað er ljóst. Til dæmis verður skyndilega lækkun á sölu, skortur á birgðum eða aukning á fjarvistum meðal starfsfólks þinnar augljóst áður en það gerist úr hendi.
Þegar þú skilur eitthvað er rangt, verður þú að byrja að greina málið. Það er mikilvægt að hafa í huga, á þessum tímapunkti, að ekki þarf að leysa öll vandamál. Eftir nákvæma greiningu þar sem þú munt meta mikilvægi og hugsanleg ógnir, verður þú að ákveða hver ætti að sleppa til að takast á við alvarlegustu. Þú þarft einnig að viðurkenna hvenær vandamál er ekki hægt að laga.
Koma upp með, meta og framkvæma lausnir
Eftir að þú hefur ákveðið að hafa raunverulegt vandamál sem getur og ætti að leysa, þá er það verkefni þitt að koma upp hugsanlegum lausnum.
Teiknaðu á fortíð þína til að muna hvernig þú hefur fjallað um svipaðar aðstæður. Eins og þeir segja, það er engin þörf á að endurfjárfesta hjólið. Ef eitthvað var vel áður, gæti það verið eins og heilbrigður. Þú gætir líka þurft að koma upp nýjum lausnum sem þú hugsar myndi virka.
Þegar þú hefur lista yfir hugsanlegar lagfæringar notarðu gagnrýna hugsunarfærni þína til að meta hvert af valkostunum þínum til þess að ákveða hverjir munu ná sem bestum árangri.
Næst verður þú að framkvæma valin lausn. Það er enn eitt skref. Þú verður að fylgja eftir til að sjá hvort áætlunin virkaði. Ef það gerði ekki, þá þyrfti að reikna út af hverju og þá reyna aðra aðferð.
Starfsmenn sem krefjast vandræða
Ef þú skilar árangri í vandræðum, eru þetta nokkrar starfsvenjur sem nýta sér sérþekkingu þína:
- Framkvæmdastjóri: Framkvæmdastjórar stjórna öllum starfsemi fyrirtækja og stofnana sem ráða þá. Þeir móta aðferðir og skapa stefnu til að hjálpa þeim að mæta markmiðum þessara aðila.
- Dómari : Dómarar stjórna forsendum og skýrslugjöfum og tryggja að þeir séu meðhöndluð nokkuð undir lögum.
- Sálfræðingur : Sálfræðingar greina geðheilbrigði, hegðunarvandamál og tilfinningasjúkdóma hjá sjúklingum og ákveða síðan hvernig best sé að meðhöndla þau.
- Stærðfræðingur: Stærðfræðingar nota þekkingu sína á háþróaður stærðfræðilegum meginreglum til að leysa raunveruleg vandamál heimsins.
- Actuary : Actuaries meta líkurnar á að ákveðnar atburðir eiga sér stað til að hjálpa vinnuveitendum sínum að draga úr kostnaði sem tengist þeim.
- Rekstrarrannsóknarfræðingur : Rekstrarrannsóknarfræðingar nota þekkingu sína á stærðfræðilegum og greinandi aðferðum til að leysa vandamál fyrir fyrirtæki og stofnanir.
- Landbúnaðarfræðingur : Landbúnaðarverkfræðingar nota stærðfræðilega og vísindalega meginreglur til að leysa vandamál sem tengjast búskap.
- Líffræðileg verkfræðingur : Líffræðilegir verkfræðingar greina og ákveða síðan hvernig á að leysa vandamál sem tengjast líffræði og læknisfræði.
- Umhverfisverkfræðingur : Umhverfisverkfræðingar nota þekkingu sína á jarðvísindafræði, efnafræði og líffræði til að laga umhverfisvandamál.
- Lífefnafræðingur eða líffræðingur : Lífefnafræðingar og lífefnafræðingar læra lifandi lífverur og tengsl þeirra við umhverfið og beita því sem þeir læra að leysa flóknar vísindaleg vandamál.
- Sérstök umboðsmenn : Sérstök lyf, einnig þekkt sem einkaspæjara, safna staðreyndum og sönnunargögnum til að hjálpa þeim að leysa glæpi.
- Mannfræðingar : Mannfræðingar safna upplýsingum um uppruna, þróun og hegðun manna.
- Stjórnendur : Stjórnendur sérfræðingar hjálpa fyrirtækjum að leysa vandamál sem geta valdið því að þeir starfi minna á skilvirkan og skilvirkan hátt en þeir ættu að gera.
- Arkitekt : Arkitektar hanna byggingar sem uppfylla þarfir fólksins sem nota þær. Þeir tryggja einnig að þessi mannvirki séu örugg og fagurfræðileg ánægjuleg.
- Dómsmálaráðherra : Lögfræðingar, einnig þekktir sem lögfræðingar, tákna viðskiptavini sem taka þátt í opinberum og opinberum málum.
- Læknar : Læknar greina fyrst sjúkdóma og sjúkdóma og ákveða síðan hvernig á að meðhöndla þau.
- Skólastjóri : Formenn stjórna grunnskólum, miðjum og framhaldsskólum og tryggja að nemendur og kennarar nái námi.
- Tannlæknir : Tannlæknar greina og síðan meðhöndla sjúkdóma og önnur vandamál með tennur og munni sjúklinga sinna.
- Athletic Coach : Athletic þjálfarar þjálfa íþróttamenn til að keppa í íþróttum sem lið eða fyrir sig.
- Giftinga- og fjölskyldumeðferðaraðili : Giftinga- og fjölskyldumeðlimir veita meðferð til pör, fjölskyldna og einstaklinga sem eiga í vandræðum með sambönd sín.
- Læknisfræðingur : Læknisfræðingar stunda rannsóknir til að ákvarða orsakir sjúkdóma og þróa leiðir til að koma í veg fyrir og meðhöndla þau.
- Hugbúnaður Hönnuður : Hugbúnaður verktaki skapa forrit sem gera tölvur, sviði sími, tölvuleikur kerfi og önnur raftæki gagnlegt.
- Tölva- og upplýsingakerfisstjóri : Tölvu- og upplýsingakerfi stjórnendur beina tölvuverkefnum fyrirtækja og samtaka.
- Nanny : Nannies annast börn, venjulega í heimilum fjölskyldna. Þeir eru oft ábyrgir fyrir að leysa vandamál sem eiga sér stað þegar foreldrar þessara barna eru ekki heima.