Hvað recruiter aldrei sagt þér um leyfi og þjálfun
Hernaðaráform er svolítið öðruvísi en hefðbundin leyfi í borgaralegum samtökum, ma vegna þess að það telur helgidaga gegn jafnvægi. Og samkvæmt hernaðarreglum skal fara að byrja og enda á sama staði.
Til dæmis, ef þú byrjar ferðir þínar á mánudaginn, getur þú ekki skilið sveitarfélagið til mánudags, jafnvel þótt þú hafir ekki skylda á laugardag og sunnudag. Hins vegar verður þú að fara aftur til heimamanna á föstudaginn, jafnvel þótt þú hafir ekki tíma til vinnu fyrr en á mánudaginn, ef þú ætlar að hætta að fara á föstudaginn.
Venjulegt leyfi er samþykkt eða neitað af nánustu leiðbeinanda hersins.
Beiðni um neyðartilvik og ónýtt hernaðarlegt leyfi
Neyðarfrestur , sem á við þegar fjölskyldumeðlimur hernaðardóms deyr eða er alvarlega veikur, hefur verið samþykkt af yfirmanni eða fyrstu sermi. Neyðarfrídagar teljast enn á 30 daga ferðaþjónustu. Ef aðstæður krefjast gæti hernaðaraðili "lánað" yfirgefa hann eða hún hefur ekki aflað sér ennþá frá framtíðargreiðslunni.
Með nokkrum undantekningum eru stjórnendur venjulega tregir til að samþykkja leyfi sem hefur ekki verið unnið ennþá. Þetta er vegna þess að samkvæmt lögum er sá sem sleppur (af einhverri ástæðu) og hver er með neikvæð leyfi jafnvægi að endurgreiða grunnliða hernaðarins einn dags fyrir hvern dag "í holunni" frá og með losunardegi.
Hvernig herinn reiknar Leyfi
Leyfi er byggt á reikningsári ríkisstjórnarinnar, sem hefst 1. október og lýkur 30. september. Ef ríkisfjármálið lýkur og hernaðarmaður hefur afgangstíma á brottför, getur hann eða hann framkvæmt hámark 60 daga til næsta reikningsár.
Undantekningar á 60 daga hámarkinu kunna að vera leyfðar ef óvenjulegar aðstæður eru fyrir hendi.
En í flestum tilfellum, ef hernaðaraðili hefur 65 daga leyfi frá og með 30. september, missir hann þá fimm aukadaga frá og með 1. október.
Í flestum tilvikum er kostnaður við ferðalög á kostnað félagsins meðan á leyfi stendur. Hins vegar, þegar um er að ræða neyðartilvik, úthlutað eða dreift erlendis, eða flutt á sjó (eins og í Flotanum eða Marine Corps), mun herinn sjá til þess að flutningur komist aftur til Bandaríkjanna.
Þegar meðlimirnir koma til inngangarhafnar verða kostnaður við að ferðast til ferðaþjónustunnar á ábyrgð þeirra. Og þegar leyfi er lokið mun herinn sjá fyrir ókeypis flutning frá höfninni aftur til útlanda eða sjávarstarfsverkefnis.
Selja Til baka Extra Leyfi Tími
Afgangur launa er hægt að "selja aftur" á þeim tíma sem reenlistment og aðskilnaður eða eftirlaun. Hvert dag sem þú hefur skilið eftir er hægt að selja til baka fyrir greiðslur eins dags. Hernaðaraðili getur aðeins selt til baka hámark 60 daga leyfi á öllu herferð sinni. Hann eða hún getur dreift þeim 60 daga út yfir mismunandi tímabil, til dæmis. Þeir mega selja aftur 10 daga leyfi á fyrstu reenlistment, þá 10 dagar á næstu reenlistment, og svo framvegis.
Ef maður reenlists á meðan á bardaga stendur, eru peninga sem berast til sölufrelsis skattfrjálsar.
Hernaðaraðilar geta valið að fara frá flugstöðinni þegar þeir eru lausir eða hætta störfum. Til dæmis, segjum að þú hafir áætlað að vera tæmd 1. september og þú hefur 30 daga orlof vistað. Þú getur unnið úr hernaðinum 30 daga snemma og haltu því áfram að fá fulla laun, þ.mt grunnlaun, húsnæðisbætur, matarbætur og sérstakan laun, þar til opinbera dagsetningin er losun.
Jólasveitin í hernum
Á tveggja vikna fresti í lok ársferilsins lýkur herinn niður grunnþjálfun og framhaldsskóla. Flugvélin og Navy leggja ekki grunnþjálfun en leggja niður mörg starfsskóla (eins og tækniháskóla og A-skóla). Þetta tímabil er þekkt sem jólagjöf.
Starfsmenn eru venjulega heimilt að fara heima í leyfi á þessum tíma ef þeir vilja, jafnvel þótt það leiði til neikvæðs eftirbóta.
Þeir starfsmenn sem kjósa að taka ekki leyfi á þessum tíma eru venjulega úthlutað til að gera upplýsingar eins og svara símum eða skera grasið þar sem flestir leiðbeinendur og boraþjónar verða í burtu í leyfi.
Mismunur á milli brottfarar og brottfarar
A framhjá er óhlaðanlegur tími burt. Á venjulegum vinnutíma eru hermenn talin vera á venjulegu framhjáhaldi, sem þeir nota hernaðarupplýsingar um. Með nokkrum undantekningum getur hernaðarmaður yfirgefið grunninn þegar hann er utan skylda án sérstaks leyfis.
Annar tegund af framhjáhlaup er sérstakt vegabréf, svo sem þriggja daga framhjá. Þetta eru gefin út af yfirmanni, fyrsta sergeant eða (stundum) leiðbeinanda fyrir frítíma sem gefinn er verðlaun fyrir betri árangur. Venjulega er ekki hægt að nota sérstakt vegabréf aftur og aftur með leyfi, og er ekki hægt að nota í flestum tilfellum í tengslum við helgi eða aðra áætlaða vinnutíma.
Leyfi á meðan á þjálfun stendur
Í Air Force er starfsþjálfun kallað tækniskóli, eða stundum tækniskóli í stuttan tíma. Í flotanum er upphaflega starfsþjálfun kallað A-skóla (háþróaður starfsþjálfun kallast "C-skóla"). Arminn vísar til starfsþjálfunar sem AIT (háþróaður einstaklingsþjálfun).
Reglurnar um hernaðardag endar ekki eftir útskriftarskólagöngu. Að því er varðar þjónustu sem ekki er í notkun, eru takmarkanir á borð við útgöngubann, takmörkun á stöð og þreytingu borgaralegra föt fyrir fyrsta hluta starfsþjálfunar. Hver útibú hernaðarins annast þetta svolítið öðruvísi.
- Tæknilögun skólaþjálfunar (Air Force)
- A-skóla Takmarkanir (Navy)
- Aït Takmörkun (Army)
The Marine Corps leggur engar sérstakar takmarkanir á Marines þeirra á starfsþjálfun. Samt sem áður þurfa allir sjófarendur sem eru ekki í fæðingarskyni að sækja sérstaka grunnþjálfunarþjálfun áður en þeir halda áfram að starfsþjálfun.
Landhelgisgæslan leggur einnig ekki í sér takmarkanir meðan á starfsþjálfun stendur, vegna þess að starfsmenn CG ekki fara í A-skóla beint úr grunnþjálfun. Þeir verða að eyða einu ári á fyrsta vinnustöð sinni, gera almennar skyldur áður en þeir fá að velja einkunn (starf) og fara í A-skóla.
Mikilvægt er að hafa í huga að, nema fyrir Marines, er leyfi venjulega ekki leyfð eftir grunnþjálfun.
Aðrir hlutar í þessari röð
- Hvaða hernaðarráðherra sagði þér aldrei
- Velja herþjónustu
- Fundur recruiter
- The Enlistment Process og Atvinna Val
- Innkaupasamningar og hvatningarviðurkenningar
- Hernaðarlaun
- Húsnæði, húsnæðislaun og kastalar
- Chow Halls og Food Allowance
- Menntunaráætlanir
- Verkefni
- Tilboð
- Military Medical Care
- Stjórnarmenn og kauphallir
- Virkni moral, velferð og afþreying (MWR)