Ekki missa faglega umboðsmann þinn á skrifstofuflokknum
Þetta eru sjö algengar skrifstofuflokksblundarar.
Hlustaðu á þau. Sumir eru ungfrú tækifæri, en sumir geta kostað þig feril þinn, virðingu samstarfsmanna og faglegur orðspor þinn.
Að drekka of mikið í skrifstofuflokknum
Að drekka of mikið á skrifstofuflokknum er mest sjálfsagt brot. Það er ekki bara að drekka, þó eitthvað sé óviðeigandi á skrifstofu aðila en aðgerðirnar sem stafa af ofbibbing.
Með eðlilegri hömlun sem hefur áhrif á, hafa drunken skrifstofuþátttakendur verið þekktir fyrir að fara framhjá samstarfsfólki, áreita samstarfsaðila á dansgólfinu og snerta vinnufólk á óviðeigandi og óæskilegum vegu.
Aðgerðir starfsmanna sem drekka of mikið á skrifstofuflokknum eru ekki alltaf ætluð til samstarfsaðila. Einn framkvæmdastjóri, eftir að hafa drukkið of mörg martiní, hafnað nakinn og klifrað vatnsturninn í borginni. Annar hljóp í stöng á meðan ekið var í bíl sem átti aðeins að nota fyrir fyrirtæki. Ekki viss um hvað gerðist við framkvæmdastjórann en annar starfsmaðurinn var rekinn .
Ef þú drekkur of mikið á skrifstofuflokknum, gerðu það með því að biðjast afsökunar á einhverjum sem þú hefur misboðið. Ekki hunsa hegðun þína og vona að fólk hafi ekki tekið eftir því eða að starfsfólki muni hafa stuttar minningar. Þeir gerðu og þeir vilja ekki.
Hegðun þín verður að tala um skrifstofuna þar til eitthvað nýtt eða meira áhugavert gerist.
Í besta falli mun samstarfsmenn samþykkja afsökun þína og lífið hreyfist áfram. Í versta falli ertu sakaður um kynferðislega áreitni . Viltu fara þangað? Ekki líklega jákvæð átt. Þú þarft að búast við og vildu koma í veg fyrir að skrifstofan slúður um hegðunarhegðun þína.
Klæðast fyrirhugað á skrifstofuflokksins
Á nýlegum skrifstofuflokki sátu starfsmenn yfir matarborðið frá verulegum öðrum sem klæddist kjól sem var skorið hálfleið til nafla hennar. Fatnaður hennar var truflandi fyrir alla starfsmenn sem höfðu samskipti við hana. Reyndar geturðu ímyndað þér samtölin sem haldin eru í bílum starfsmanna eins og pör ræddu kvöldið. Er þetta hvernig þú vilt mikilvægan annan eða þig minnst eftir skrifstofu aðila? Þú ert klár að hugsa ekki.
Villur í fatnaði fyrir skrifstofuflokkinn hafa áhrif á skoðun dómara á dómi, trúverðugleika og hæfni. Sama hversu hátíðlegur, skrifstofa aðila er fyrirtæki tilefni; faglegur, ekki kynþokkafullur eða hugsandi, búningur ætti að ráða nóttunni. Þýðir þetta að þú getur ekki klætt þig í uppáhalds klæðaburðinn þinn eða pantsuit? Alls ekki. Notaðu bara smekklegan vellíðan í vali þínu á búningur fyrir skrifstofu aðila.
Bregst ekki við skrifstofuflokki án góðrar ástæðu
Fyrirtækið þitt skipuleggur skrifstofuhúsnæði til að umbuna og viðurkenna starfsmenn , bjóða upp á tækifæri til að byggja upp hóp meðal starfsfólks og að efla samstarfsmenn í að kynnast hver öðrum óformlega.
Þú hefur heyrt allar mögulegar ástæður fyrir því að fólk eigi ekki þátt í skrifstofu sinni. Algengustu ástæðurnar felast í skrifstofuflokki sem brýtur gegn persónulegum fjölskyldu sinni; mislíkar lítinn og almennum atburðum, almennt; og raunveruleg fjölskylda eða persónulegur atburður sem er áætlað á sama tíma.
Aðeins þriðja ástæðan flýgur. Þó að þú vildi aldrei talsmaður skylt að mæta, samvinnu við verkefni stofnunarinnar að borga fyrir skrifstofu aðila merki skuldbindingu þína til fyrirtækisins og skilning þinn á markmiðum skrifstofu aðila. A par af klukkustundum á ári er varla þess virði að kvarta. Leyfðu yfirmanninum að vita hvenær raunveruleg persónuleg eða fjölskylda skuldbinding útilokar aðsókn þína.
Daðra við samstarfsmenn eða verulegir aðrir þeirra á skrifstofuflokksins
Daðra, sérstaklega blandað við áfengi, er óæskileg við viðskiptaviðburði.
Það er óvelkomið, óvænt og venjulega óæskilegt og jafnvel móðgandi. Daðra sem felur í sér að snerta getur valdið kynferðislegri áreitni í versta falli. Í besta falli hefur það áhyggjur af starfsfólki á atburði sem er ætlað að draga fólk nær saman og skapa sterkari hóp. Í versta falli skaðar það mannorð þitt að eilífu.
Að koma börnum eða óboðnum gestum til skrifstofuflokksins
Ímyndaðu þér á óvart þegar samstarfsmenn voru kynntar, ekki bara til eiginkonu starfsmanns heldur til tveggja frænda sem varð að heimsækja frá utan bæjarins. Hey, fólk, hvað varstu að hugsa?
Með því að koma óboðnum gestum eða börnin þín til fullorðins aðila afvegaleiða þig frá hlutverki skrifstofuflokksins, bætir kostnað vinnuveitanda þinnar og getur gert lögmætra mæta sakna á hlutdeild þeirra á mat, drykk, starfsmannafélögum og fyrirtækjasveiflu.
Flest fyrirtæki tilgreina væntanlega þátttakendur, ráðlagða búningur og áætlun um atburði fyrirfram skrifstofu aðila. Þú hefur yfirleitt allar þær upplýsingar sem þú þarft til að mæta vel á skrifstofuflokknum þínum ef þú lest bara boðið. Þú þarft að fylgja reglunum eins og þær voru lagðar fram.
Sumir kunna jafnvel að tilgreina að fleiri gestir eru velkomnir - en flestir fagna ekki gestum-á verulegum ársfjórðungi skrifstofu aðila.
Gleymdu að skrifstofaaðili er enn fyrirtæki viðskiptaaðgerð
Skrifstofaflokkurinn er ekki tími til að kvarta yfir yfirmann þinn eða fyrirtæki þitt. Það er kominn tími til að kynnast samstarfsfólki þínum persónulega svo að þú getir unnið saman betur í framtíðinni.
Það er líka tækifæri til að spjalla óformlega við yfirmenn og deildarmenn sem þú vinnur ekki á hverjum degi. Með þessum markmiðum í huga, vertu viss um að þú hlustir eins mikið og þú talar ; Teikna út vinnufélaga þína bæði til að læra og láta þá líða sérstaklega. Skildu kvartanir fyrirtækisins , grievances, off-colours brandara og neikvæðni heima.
Í raun tala ekki um vinnu yfirleitt. Talandi um vinnu skilur verulega aðra úr samtalinu. Vita markmiðum aðgerðarinnar og vinna saman til að ná þeim á skrifstofufundi. Þú munt hafa betri tíma og sjá eftir neinu.
Að vera síðasta til að yfirgefa skrifstofuþingið
Sama hversu mikið gaman þú ert að hafa eða hversu mikið þú ert að njóta hljómsveitarinnar þegar þú dvelur of lengi á skrifstofuflokknum, þú gætir hafa farið yfir þig velkomin. Möguleiki á að drekka of mikið og fremja hinar sex gaffes eykst með tímalengd.
Vertu í nokkrar klukkustundir, tala við hvern vinnufólki og yfirmennina, þá afsakaðu náðuglega og tignarlegt sjálfur. Láttu mannorð þitt búa til að sækja aðra skrifstofu aðila. Forðastu sjálfsvígstímabil.