Vertu afkastamikill, hafa starfsánægju og fylgstu með yfirmanni þínum og samstarfsaðilum
Hér er ráð þeirra:
1. Taktu gagnrýni vel:
Athugasemdir stjóri þíns eru mikilvægar . Hann gagnrýnir ekki endilega árangur þinn vegna þess að hann mislíkar þig. Hann kann að vera að reyna að hjálpa þér að ná árangri.
2. Ekki slúður:
Ekki stuðla að slúðurhúsinu og haltu hlutlausum ef samstarfsmaður þinn reynir að draga þig inn í það eða tala við bak við aðra samstarfsmann.
3. Vertu vandamállaus, ekki kvörtun:
Ef þú hefur kvörtun um eitthvað, hafðu alltaf hugmyndir um hvernig á að gera það betra. Þegar þú breytir neikvæðni í jákvæða aðgerð munt þú hljóma faglegur í staðinn fyrir whiny.
4. Vertu áreiðanlegur:
Alltaf að fara í vinnuna þegar þú ætlar að vera þarna. Kallaðu aðeins ef þú ert sannarlega veikur.
5. Vertu reiðubúinn að fara í vinnuna ef stjórnarmaður þinn spyr:
Ef stjóri þinn biður þig um að koma í vinnuna þegar þú ert ekki áætlaður, vera tilbúinn að gera allt sem þarf til að fara. Þú ættir einnig að vera glaðleg um það (eða þykjast vera).
6. Leyfa Extra Time fyrir allt:
Búðuðu alltaf upp biðminni í vinnutíma, svo og tímalínan til að vinna í verkefninu.
7. Vertu tilbúinn að vita ekki allt:
Þú veist örugglega ekki allt þegar þú byrjar fyrst og þú verður ennþá meira að læra, jafnvel þótt þú ferð upp í feril þinn.
8. Setjið símann í burtu meðan þú ert í vinnunni:
Texta og tilkynningar sem koma upp á farsímanum þínum geta verið stór truflun á meðan þú ert að vinna.
Athugaðu aðeins símann þinn meðan á hléum stendur.
9. Kjóll fyrir betra starf:
Klæðast fyrir þá stöðu sem þú vilt láta vinnuveitandann sjá þig í því starfi.
10. Biddu um hjálp og bjóðið því líka:
Enginn, sama hversu hæfileikaríkur, getur gert það algjörlega. Ef þú þarft aðstoð, ekki vera hræddur við að biðja um það. Reyndu að aðrir gætu þurft það líka en getur hika við að spyrja, svo gefðu hönd þegar þú getur.
11. Alltaf gera þitt besta:
Þegar yfirmaður þinn gefur verkefni verkefni, skal hann framkvæma það sem þú ert best.
12. Vertu góður:
Það er ekkert að fá með því að vera ekki góður við aðra. Þegar þú ert góður , mun það gera öðrum hamingjusöm, og þeir munu hafa góðan vilja til þín. Vertu sérstaklega góður við þá sem virðast ellefu. Þeir gætu raunverulega þörf á því og það gæti haft jákvæð áhrif á þau.
13. Gera meira en krafist er .... og gerðu það með bros og jákvæð viðhorf:
Þó að gera meira en stjórnendur þínir eða viðskiptavinir búast við, geturðu fengið viðurkenningu, meira um vert, það mun gefa þér reynslu og persónulega ánægju.
14. Segðu aldrei "það er ekki mín starf":
Vertu tilbúinn til að kasta inn þegar þú þarft. Það getur falið í sér að gera eitthvað sem er ekki í starfslýsingunni þinni, en þú munt sýna fram á að þú sért sveigjanlegur.
15. Horfðu á vandamál sem tækifæri, ekki áskoranir:
Þegar vandamál koma upp getur lausnin gefið þér tækifæri til að sýna styrkleika þína og skerpa hæfileika þína.
16. Haldið persónulegum vandamálum út úr vinnustað:
Varist að tala mikið um persónuleg vandamál þín . Það sem þú segir samstarfsmönnum þínum gæti haft áhrif á skynjun sína - og yfirmaður þinn - um hæfni þína til að gera starf þitt og það gæti gert þig háð efni á vinnustaðnum .
17. Spyrðu spurninga:
Ef þú skilur ekki hvernig á að gera eitthvað, eða hvernig eitthvað virkar, fáðu skýringar. Þú getur fundið heimskulegt að spyrja hvað þú ert að hugsa um kjánalega spurningu, en það er miklu betra en að forðast mistök.
18. Ávallt proofread vinnu þína:
Það getur tekið smá lengur að líta yfir vinnu þína, en það er miklu betra að ná mistökum þínum áður en einhver annar gerir það.
19. Ekki gleyma því að vinna er að vinna:
Þó að það sé mikilvægt að líkja eftir því sem þú gerir, þá verður þú fyrir vonbrigðum vonbrigðum ef þú býst við að starf þitt sé skemmtilegt og leikur allan tímann.
Það eru hlutir sem þú þarft að gera sem mun ekki vera glamorous, en eins og þeir segja, "þess vegna eru þeir að borga þér stóru peningana."
20. Vertu viss um að þú skiljir stefnu fyrirtækisins:
Ef þú veist ekki hvað þeir eru, fáðu staðreyndir frá einhverjum sem hefur það að þekkja þá, til dæmis mannauðsdeildina. Ef þú spyrð vinnufélaga í staðinn getur hann eða hún gefið þér rangt svar og þú munt bera afleiðingar.
21. Ekki vera hræddur við að segja "ég veit ekki":
Ef einhver spyr þig spurningu og þú þekkir sannarlega ekki svarið, frekar en að gefa út rangar upplýsingar, vertu heiðarlegur. Segðu að þú sért ekki viss, en þú munt finna út. Þá gerðu það.
22. Vertu skipulögð :
Það er ómögulegt að gera gott starf ef þú ert óskipulögð.
23. Undirbúa fyrir daginn þinn:
Komdu snemma í vinnuna og gerðu þig tilbúinn fyrir daginn með því að sjá hvað þú verður að gera meðan þú ert þarna. Ekki verða flustered með síðustu mínútum breytingar. Þú gætir þurft að breyta áætlunum þínum.
24. Aldrei biðja um víkjandi eða samvinnu að gera eitthvað sem þú myndir ekki gera:
Delegate verkefni ef þú hefur heimild til að gera það en ekki búast við að einhver geri óhreina vinnu þína fyrir þig.
25. Bros, og þegar hlutir eru í versta lagi, brostuðu meira:
Smiling gerir þér líða betur og það gerir aðra tilfinning betra. Auðvitað, brostu ekki þegar það er óviðeigandi að gera það, til dæmis þegar eitthvað er sorglegt.
26. Hlustaðu á að skilja, ekki bregðast við:
Þegar einhver er að tala skaltu hlusta vandlega . Ekki hugsa um hvernig þú ætlar að bregðast við, heldur reyndu að gleypa það sem maðurinn er að segja þér. Þú getur spurt spurninga seinna.
27. Hættu að stækka :
Ef þú gerir vinnu þína, jafnvel verkefni sem þú óttast, mun það ekki fara í burtu. Þú gætir líka fengið það með.