Í grundvallaratriðum geta allir hernaðaraðilar sem starfa á virkum skyldum eða í völdum vörubílnum 1. ágúst 2009 eða síðar hæft til að flytja bætur sínar svo lengi sem hann eða hún uppfyllir skilyrði fyrir Post-9/11 GI frumvarpið í fyrsta lagi og uppfyllir sérstakar þjónustuskilyrði.
Grunnþjónustuskilyrði eru að meðlimurinn verður að vera að minnsta kosti sex ára herþjónustu og samþykkir að þjóna til viðbótar fjórum árum þegar hann skráir sig í flutningsáætluninni.
Hvað þýðir þetta er að hernaðaraðilar sem eru á eftirlaunum eða aðskildum fyrir 1. ágúst 2009 eru ekki gjaldgengir til að flytja bætur, jafnvel þótt þeir séu gjaldgengir vegna greiðslna eftir 9/11 GI Bill (allir þjónustufulltrúar með meira en 90 daga virka skylda, eftir 11. september 2001, sem er ennþá í þjónustu eða hefur sæmilega útskrift, er gjaldgeng fyrir nýja GI Bill). Aðilar sem fluttar eru til Fleet Reserve eða Individual Ready Reserve (IRR) fyrir 1. ágúst 2009 eru einnig óhæfir til að flytja bætur (nema þeir komi aftur til virkrar skyldur eða virkar áskilur).
Það eru nokkrar undantekningar frá fjórum árum viðbótar þjónustureglu, ef þjónustufulltrúinn er ekki fær um að nýta sér vegna DOD eða þjónustustefnu.
Þeir verða hins vegar að þjóna hámarkstími sem leyfður er fyrir að skilja frá hernum. Ef til dæmis ef tilnefndur meðlimur getur ekki nýtt sér eða framlengt áminningu sína í fjögur ár vegna hátíðarárs eða embættismaður getur ekki framlengt skuldbindingu sína í fjögur ár vegna þess að hann er sendur til kynningar gætu þeir ennþá tekið þátt í GI Bill hlutdeild ákvæði, svo lengi sem þeir gistu í herinn fyrir hámarks leyfilegt tímabil.
Það eru einnig mismunandi reglur fyrir þá sem geta fallist á milli 1. ágúst 2009 og 1. ágúst 2013:
* Þeir sem eiga rétt á starfslokum 1. ágúst 2009, eiga rétt á að flytja ávinning sinn án viðbótarþjónustuskilyrða.
* Þeir sem eru með samþykktan eftirlaunardag eftir 1. ágúst 2009 og fyrir 1. júlí 2010, yrði hæfur án viðbótarþjónustu.
* Þeir sem eru gjaldgengir eftir starfslok eftir 1. ágúst 2009, en fyrir 1. ágúst 2010, yrðu gjaldgengir með einu viðbótarári þjónustu eftir samþykki til að flytja ávinning sinn eftir 9/11 GI.
* Þeir sem eru gjaldgengir frá 1. ágúst 2010 og 31. júlí 2011, yrðu gjaldgengir með tveimur fleiri ára þjónustu eftir samþykki til að flytja.
* Þeir sem eiga rétt á að hætta störfum á milli 1. ágúst 2011 og 31. júlí 2012, yrðu gjaldgengir með þrjú viðbótarár af þjónustu eftir samþykki til að flytja.
Undir nýju GI Bill, meðlimir fá 36 mánaða menntun bóta. Það samsvarar fjórum níu mánaða fræðum. Undir ávinningsframfærsluáætluninni er hægt að flytja alla eða hluta bóta til maka, eitt eða fleiri börn eða hvaða samsetningu sem er. Fjölskyldumeðlimurinn verður að vera skráður í skýrslugerð um varnarmálaráðuneytið (DEERS), á þeim tíma sem hann er sendur, til að fá ávinninginn.
Síðari hjónaband barnsins mun ekki hafa áhrif á hæfi hans til að fá fræðsluávinninginn; Hins vegar, eftir að einstaklingur hefur tilnefnt barn sem sölumaður samkvæmt þessum kafla, heldur einstaklingur rétt til að afturkalla eða breyta flutningnum hvenær sem er.
Jafnvel eftir að hafa verið yfirfærðir, þá eru þau "eignin" þjónustufulltrúans sem áunnið þeim, sem getur afturkallað þá eða endurhugað hverjir fá þau hvenær sem er. Reglurnar gera það fullkomlega ljóst að ávinningur er ekki hægt að meðhöndla sem "sameiginleg eign" í skilnaði.
Notkun yfirfærðra bóta
Aðgangur að fjölskyldumeðlimi yfirfærðu menntunarbóta er háð eftirfarandi:
Maki
* Getur byrjað að nota ávinninginn strax.
* Geta notað ávinninginn meðan meðlimurinn er áfram í hersveitum eða eftir aðskilnað frá virkum skyldum.
* Er ekki gjaldgengur fyrir mánaðarlegan styrk eða bækur og vistir sem veittir eru meðan meðlimurinn er í gangi á virkum skyldum.
* Geta notað ávinninginn í allt að 15 ár eftir að síðasta aðskilnaðareyðublað þjónustan er virkur.
Barn
* Getur byrjað að nota ávinninginn aðeins eftir að einstaklingur gerði flutninginn lokið að minnsta kosti 10 ára þjónustu í hernum.
* Heimilt er að nota ávinninginn á meðan hæfur einstaklingur er áfram í hersveitum eða eftir aðskilnað frá virkum skyldum.
* Má ekki nota bætur fyrr en hann hefur náð framhaldsskólakennara (eða jafngildisvottorð) eða náð 18 ára aldri.
* Á rétt á mánaðarlegum styrkjum og bækur og vistum, jafnvel þótt hæfur einstaklingur sé virkur skyldur.
* Ekki háð 15 ára afmælisdegi, en má ekki nota bóta eftir að hafa náð 26 ára aldri.