Það fer eftir starfi, félagsleg fjölmiðlastjóri er venjulega í tengslum við tegundarbyggingu í gegnum Twitter, Facebook , Google+, LinkedIn, YouTube , Pinterest , fyrirtækjablogg og nýjar, nýjar félagslegar vettvangi.
Launasvið fyrir félagsmiðlunarstjórann
A félagslegur frá miðöldum framkvæmdastjóri getur gert hvar sem er frá $ 10 á klukkustund til yfir $ 100.000 á ári. Launin byggjast að miklu leyti á menntun þinni, reynslu og ef þú ert að vinna sjálfstætt móti fullt starf í heimahúsum.
Stórar borgir eins og New York, San Francisco og Los Angeles hafa mikla eftirspurn eftir stjórnendum í félagslegu fjölmiðlum í fullu starfi. Það er þar sem hærri laun er að finna.
Að ráða sjálfstætt félagsmiðlunarstjóri er annar kostur. Mörg lítil fyrirtæki taka þessa leið og geta fundið einhvern til að stjórna félagslegum fjölmiðlum fyrir allt að $ 10 á klukkustund. Þetta þýðir ekki að sjálfstætt starfandi sé betri samningur. Þú þarft að meta vandlega hæfileika frambjóðanda og tengdri reynslu til að tryggja að þú sért að ráða réttan félagsmiðlunarstjóra.
Menntun og þjálfun sem þarf til að verða félagslegur fjölmiðlarstjóri
Stofnanir, sem ráða í fullu starfi, þurfa félagslegir fjölmiðlarstjórar yfirleitt umsækjandinn að hafa próf í markaðssetningu, blaðamennsku, almannatengsl eða nýjum fjölmiðlum. Það fer eftir vinnunni, ef þú hefur ekki viðeigandi hæfileika er hægt að skoða starfsreynslu þína sem stjórnar öðrum félagslegum fjölmiðlum .
Minni fyrirtæki hafa tilhneigingu til að útvista félagslega fjölmiðlavinnu til að halda kostnaðarverði. Þessar félög auglýsa venjulega stöðu sína í gegnum vefsíðuna og ráða frjálst fólk sem kann eða getur ekki verið með gráðu. Borga fyrir frjálst fólk er verulega lægra en hjá félagslegum fjölmiðlumstjóra .
Sérstök hæfni sem þarf til að vera félagslegur fjölmiðlarstjóri
Sérhver félagslegur fjölmiðlarstjóri þarf að hafa ítarlega þekkingu á félagslegum fjölmiðlum og verður alltaf að fylgjast með nýjustu félagslegu fjölmiðlumennunum. Þú þarft einnig framúrskarandi skrifa færni með áherslu á veitingar til áhorfenda á netinu.
Reglurnar um félagslega tengslanet fara lengra en að geta skrifað eitthvað snjallt í 140 stafir eða minna. Þú ert á netinu fulltrúi fyrirtækisins og starf þitt er að taka þátt í áhorfendum þínum, hafa samskipti við þá og vaxa tölurnar í gegnum félagslega fjölmiðla.
Þú verður að vita allt sem þú getur hugsanlega um fyrirtækið sem þú ert að skrifa vegna þess að þú ert óaðskiljanlegur hluti af markaðssetningu. Uppfærslur verða að vera í jafnvægi við netkerfi til að vaxa fyrirtækið og þú verður að þróa stefnu sem vinnur sérstaklega fyrir það fyrirtæki.
Að verða meistari nýrra fjölmiðla mun styrkja feril þinn , án tillits til iðnaðarins þar sem þú vilt vinna.
Eftir allt saman, sérhver iðnaður hugsanlegur er að nota félagslega fjölmiðla - frá fjölmiðlum aðila til automakers, heilsugæslu til smásölu. Atvinnutækifæri eru ótakmarkaðar.
A dæmigerður dagur fyrir félagslega fjölmiðlaforstjóra
Félagsleg fjölmiðla sleppir aldrei þannig að fyrsta stöðvanna í daglegu félagi fjölmiðla er að athuga hvað gerðist á einni nóttu. Þetta felur í sér að lesa nýjan tölvupóst, horfa á Twitter @ svör, re-tweets og nefnir, stöðva Facebook, Google+, LinkedIn og önnur félagsleg net fyrir gagnvirkni, athugasemdir, veggspjöld og svara þegar þörf krefur.
Eftir að það er tekið upp á einum degi, er kominn tími til að byrja á daglegum félagsuppfærslum. Þetta byrjar með athygli á heimasíðu félagsins til að sjá hvað hefur verið sett upp svo langt sem hægt er að nota til að uppfæra. Heimsókn á vefsíðu félagsins nokkrum sinnum á dag er að verða.
A stöðugt eftirlit með straumum til að finna fréttir, bloggfærslur, myndskeið og önnur innlegg eða kvak til að deila með áhorfendum er einnig mikilvægt um daginn.
Á sama tíma ertu að fylgjast með þróunarsviðum sem þú getur sótt um uppfærslur þínar þannig að þú getir flutt fleiri fólk til fyrirtækisins með heitu efni. Og þú ert alltaf að fylgjast með nefnum fyrirtækisins sem þú vinnur fyrir svo þú getir beint lof og kvartanir fljótt.
Uppfærslu og tímasetningar uppfærslur fara fram um daginn sem og samskipti við áhorfendur sem spyrja spurninga eða gera athugasemdir. Þar sem uppfærslur þínar fara í beygju fylgistu einnig með greiningu til að horfa á hvar umferðin er að fara og meta hvað er í dag til að sjá hvort þú getir nýtt sér á suð.
Einu mínútu getur verið að þú skrifir kvak á núll í árekstri, þar sem þú sendir næstu uppfærslur á Google+. Þú fylgir því með því að hafa samskipti við viðskiptavin sem er staða á Facebook veggnum fyrirtækisins og birta síðan nýtt Pinterest borð. Núna ertu að taka á móti athugasemdum á nýju YouTube myndbandi fyrirtækisins og fylgt eftir með því að skrifa blogg sem þú munt þá kynna í öllum félagslegum fjölmiðlum. Í lok dagsins ertu að skipuleggja uppfærslur til að fara að lifa á einni nóttu meðan þú ert sofandi svo að fyrirtækið sé með 24/7 viðveru til að ná nóttuglunum, viðskiptavinum í öðru tímabelti og jafnvel þeim sem eru í öðrum löndum.
Algeng misskilningur um félagsmiðlunarstjórann
Það er langur listi af misskilningi um það sem félagslegur fjölmiðlarstjóri gerir í raun til að hjálpa að vaxa í fyrirtæki og keyra sölu. Stjórnendur félagslegra fjölmiðla eru oft lumped í "einhver getur gert það" flokkur, sem leiðir til eigenda fyrirtækisins kvakka nokkrum sinnum á dag eða fá starfsfólki til að senda til félags fjölmiðla. Þeir halda því fram að félagsleg fjölmiðlar virka ekki þegar það virkar og virkar vel þegar einhver með reynt reynsla er með umsjón með reikningum þínum.
Atvinnurekendur þurfa að endurskoða "einhver getur gert það" hugarfari og meta vandlega manneskjan sem talin er um þennan mikilvæga stöðu. A slæmur félagsmiðill framkvæmdastjóri getur skaðað þig verra en ekki að vera með félagslega fjölmiðla viðveru yfirleitt.
The flip side er mikið af fólki held að félagslegur frá miðöldum framkvæmdastjóri gerir ekkert annað en að sitja fyrir framan tölvuna allan daginn til að kvarta og senda uppfærslur á Facebook, Google+ og þess háttar. Það er ekki auðvelt að spjalla við vinnu. Það eru margar hliðar á árangursríkum félagslegum fjölmiðlum og að senda uppfærslur er aðeins ein lítill hluti.
Bógar telja einnig að öll skilaboð skuli vera veltauð og einbeitt að öllu leyti. Góð félagsmiðill framkvæmdastjóri getur sérsniðið nánast allt sem passar við vöruna, þjónustu, vörumerki eða manneskja sem hún kynnir. En ekki á hverjum kvak ætti að vera um fyrirtækið eða þú tapar áhorfendum þínum.
Félagsleg fjölmiðla er ekki sápukassi fyrirtækisins þar sem þeir keyra félagslega fjölmiðla sem eru jafngildir infomercials allan daginn. Í staðinn mun góður félagslegur fjölmiðlarstjóri taka þátt í samfélaginu og halda fyrirtækinu á toppnum á hugum fólks stöðugt án þess að takast á við augliti þínu.
Getting Started sem félagslegur fjölmiðlarstjóri
Það er frábært að brjóta inn í félagslega fjölmiðlaframleiðslu. Mikilvægi félagslegra fjölmiðla er að verða skýr fyrir fleiri fyrirtæki á hverjum degi. Þetta þýðir að stjórnendur félagslegra fjölmiðla eru í mikilli eftirspurn.
Margir sem hafa lent í stöðu félagsmiðlunarstjóra tóku að byrja með því að stjórna eigin persónulegum reikningi sínum. Fyrir þá sem eru með takmarkaða reynslu, þá er engin betri leið til að sýna fram á fjölmiðlaþekkingu þína en með því að byggja upp eigin Twitter fylgjendur, Facebook aðdáendur, Google+ hringi, Pinterest stjórnir osfrv. Og nota þá reikninga til að markaðssetja hæfileika þína sem félags fjölmiðla framkvæmdastjóri .
Það er líka frábær leið til að komast að því hvort starfsferill sem félagsmiðlunarstjóri sé rétt fyrir þig. Eins og þú ert að stjórna persónulegu vörumerkinu þínu, munt þú fá að læra nákvæmlega hvernig á að byggja upp félagslega fjölmiðla viðveru frá grunni.
Notaðu félagslega fjölmiðla reikninga þína eins og þú ert eigin fyrirtæki þitt. Með öðrum orðum, engar kvak um hvernig þú getur ekki trúað að þú drakk svo mikið í gærkvöldi og hefur enn ekki kastað upp.
Ef þú ert að leita að nokkrum verkefnum undir belti þínu, finndu frjálst störf á netinu. Þó að þetta greiði ekki mjög vel, þá geta þau verið framtíðarviðmiðanir þínar fyrir hærri borga, fullt starf.
Félagsleg fjölmiðla er enn barnið í markaðssetningu. Það er fljótt sannað sem öflug leið til að ná til neytenda og vegna þess að kvörtun og staðsetning endurnýjunar hljómar svo einfalt, laðar það marga sem telja að það sé auðvelt og skemmtilegt starf sem krefst ekki mikillar vinnu.
Að vera félagslegur frá miðöldum framkvæmdastjóri sem fær niðurstöður tekur meira en nokkrar kvak eða stöðuuppfærslur, þó. Vinna hart í hlutverki þínu og þú munt vinna sér inn orðspor sem mun opna dyrnar fyrir stærri, betri tækifæri.