Skilgreiningar frá samræmdu reglum um hernaðarrétt
Það er svipað án þess að fara og yfirgefa því að hernaðaraðilar eru ekki þar sem þeir eiga að vera á ákveðnum tíma. Hins vegar er stærsti munurinn á milli tveggja tímanna. Venjulega, eftir einn mánuð frá því að vera AWOL, getur hershöfðingi talist eyðimörk.
Skilmálar AWOL og Desertion geta verið auðvelt að rugla saman. Óheimilt fjarvera frá hernum fellur undir þremur greinum Sameiginlegu hernaðarreglnanna (UCMJ): 85. gr. , Eyðilegging ; 86. gr . og 87. gr. , vantar hreyfingar .
Af þremur er eyðingin alvarlegasta brotið.
Vantar hreyfingu
Hernaðaraðili hefur brotið gegn 87. gr. Ef hann eða hún hefur verið skipað að vera í skipi eða í loftfari eða flytja með einingu á tilteknum degi og tíma og þá ekki birst. Það skiptir ekki máli hvort félagið mistókst að sýna af ásetningi eða vegna vanrækslu, en það er nauðsynlegt að meðlimurinn vissi um hreyfingu. Ef meðlimurinn gleymdi hreyfingu með líkamlegri vanhæfni (svo lengi sem líkamlegt vanhæfni var ekki afleiðing af misferli eða vanrækslu) myndi það vera lífvænlegt varnarefni. Möguleg refsing er alvarlegri ef meðlimurinn sakna hreyfingarinnar með viljandi hætti. Það er ekki óalgengt að vantar hreyfingu í tengslum við AWOL eða Desertion, allt eftir aðstæðum.
Fara AWOL
AWOL, eða "Ást án leyfi" er venjulega kölluð "óleyfileg frávik" (eða UA) hjá Navy og Marine Corps , og AWOL af hernum og Air Force .
Notkun "UA" af Navy / Marine Corps og "AWOL" af hernum / Air Force hefur sögulega hluti. Áður en lög um samræmda reglur um hernaðarleg réttindi voru tekin árið 1951 var þjónustan háð sérstökum lögum. Hins vegar er opinbera titill hans undir núverandi UCMJ "AWOL." Það þýðir einfaldlega ekki að vera þar sem þú átt að vera á þeim tíma sem þú átt að vera þarna.
Tilvera seint í vinnu er brot á 86. gr. Að missa læknisþjónustu er brot. Svo er að hverfa í nokkra daga (eða mánuði eða ár). Hámarks möguleg refsing, sem rætt er síðar í þessari grein, fer eftir nákvæmum kringumstæðum í kringum fjarveru.
Eyðing
Gjöld um eyðingu geta í raun leitt til dauðarefsingar, sem er hámarks refsing á "stríðstímum". Hins vegar, síðan bardagalistinn, hefur aðeins einn bandarískur þjónustufulltrúi einhvern tíma verið framkvæmdur fyrir eyðingu - Einkamál Eddie Slovik árið 1945.
Brot gegn eyðingu skv. 85. grein bætir miklu meiri refsingu en brot AWOL samkvæmt 86. gr. Ef maður er fjarverandi án valds í 30 daga eða meira, breytist brotið frá AWOL til eyðingar? Það er ekki alveg satt. Aðal munurinn á tveimur brotum er "ætlunin að vera í burtu varanlega" eða ef tilgangur fjarverunnar er að skila "mikilvægum skyldum" (svo sem úthlutun bardaga).
Ef maður ætlar að fara aftur til "hernaðarstjórnar" einhvern tíma, er hann sekur um AWOL, ekki eyðingu, jafnvel þótt hann hafi verið í 50 ár. Hins vegar, ef maður var fjarverandi í aðeins eina mínútu og þá tekinn, gæti hann verið dæmdur fyrir eyðingu ef saksóknarinn getur sannað að meðlimurinn ætlaði að vera í burtu varanlega frá hernum.
Ef ætlunin um fjarveru var að missa af mikilvægu hlutverki í starfi sínu, svo sem úthlutun á bardaga, þá er ekki nauðsynlegt að ætla að vera í burtu varanlega til að styðja við vanskil. Hins vegar eru þjónustu eins og bora, miðun æfingar, hreyfingar og æfingar mars ekki venjulega talinn mikilvægur skylda. "Mikilvægt skylda" getur falið í sér hættulegan skylda, skylda í bardaga, ákveðnum skipum og meira. Hvort skylda er hættuleg eða þjónustan er talin mikilvægt fer eftir aðstæðum tiltekins máls og er spurning um staðreynd að dómstóllinn ákveður.
Óháð því hvenær þú ert að undirrita samninginn um að komast inn í herinn mun þú skulda tilgreindan tíma í þjónustunni og er gert ráð fyrir að heiðra þennan samning, eins og herinn er gert ráð fyrir að heiðra hlutverk sitt sem þjónustuveitanda, lífeyri, heilsufar, húsnæði , og mat.
Ef þú hefir ekki heiðra endann þinn, þá þarf herinn ekki að heyra endann og mun hætta að borga þér og jafnvel setja þig í hernaðarlega fangelsi ef þörf krefur. Venjulega eru flestir meðlimirnir bara sparkaðir út úr hernum með minna en sæmilega útskrift.