Stuðningur fjármálaráðgjafa
Þó að orðasambandið "miðlari sölumaður" sé ennþá algengt, munu flestir fjármögnunarfyrirtæki opinberlega nota "söluaðstoðarmaður fjármálaeftirlitsaðila" eða eitthvað svipað og spegla titilinn fjárfestingarstarfsmanna aðstoðað af þessum einstaklingum.
Þessi starfsflokkur er meðal þeirra sem jafnan tengjast konum á Wall Street.
Finndu atvinnutækifæri
Notaðu þetta tól til að leita að núverandi starfi í þessu sviði.
Menntun
Á undanförnum árum var þessi starfshópur talinn hæfur fyrir framhaldsskólanemendur. Í dag, í samræmi við almenna hækkun lágmarks menntunarstigs sem búist er við í mörgum stöðum, er krafist BS gráðu venjulega. Námskeið í fjármálum, bókhaldi og / eða hagfræði er gagnlegt, þó ekki krafist.
Vottun
Engar sérstakar vottorð eru nauðsynlegar nema skráðir söluaðilar. Fólk í þessum undirflokk sviði má samþykkja og vinna úr óumbeðnum verðbréfaviðskiptum, sem viðskiptavinir setja að fullu að eigin frumkvæði.
Að lágmarki þurfa skráðir söluaðilar að standast prófið í 11. flokki sem FINRA býður og uppfylla kröfur um áframhaldandi menntun. Stærri verðbréfafyrirtæki þurfa hins vegar miklu strangari menntun og kröfu í stað þess að fara fram í sömu röð 7 og 66 prófum sem eru hluti af vottun og þjálfun fjármálaeftirlitsaðila .
Skyldur og ábyrgð
Söluaðstoðarmaður skjár símtöl til fjármála ráðgjafa og leysa rekstrarvandamál, svo sem málefni með yfirlýsingar, innstæður, eftirlit og greiðslukortaviðskipti. Sölumaður hefur þannig mikil áhrif á ánægju viðskiptavina.
Skráðir söluaðstoðarþjónar framkvæma þessar sömu störf, auk vinnslu óumbeðinna viðskiptaskipta.
Hins vegar eru þeir venjulega ekki heimilt að bjóða upp á fjárfestingarráðgjöf af einhverju tagi.
Venjulegur Stundaskrá
40 vinnustunda vinnu eða eitthvað nálægt því, er dæmigerð fyrir söluaðstoðarmann. Engu að síður er nauðsynlegt að hafa upptekinn tíma, svo sem á óstöðugum mörkuðum, þegar vinnan nær yfir þessar klukkustundir. Auk þess er gert ráð fyrir söluaðstoðarmönnum að taka þátt í atburðum þar sem viðskiptavinir eru skemmtir.
Hvað er að vilja
Þeir sem hafa góða færni í fólki njóta oft stöðugt samskipti við viðskiptavini. Úrræðaleit fyrir viðskiptavini gefur starfsfókusinn og hreinsar mælikvarða til að ná árangri.
Hvað er ekki til
Stuðningur við upptekinn fjármálaeftirlit með stórum verkefnum viðskiptavina þýðir stöðugt straum símafyrirtækja og stöðugan tímaþrýsting til að leysa vandamál.
Borga
Bætur eru mjög breytilegar, allt eftir fyrirtækinu og stærð og arðsemi bókhalds fjárhagsráðgjafa. Laun fyrir veltaaðstoðarmaður mun venjulega vera á milli $ 30.000 og $ 60.000. Skráðir söluaðilar, eins og búast má við, hafa tilhneigingu til að vinna sér inn í hærra enda þessa sviðs. Hæfi til þátttöku í bónusbökum er mismunandi eftir fyrirtækinu.
Ráðgjafi-greiddur söluaðstoðarmenn
Í áframhaldandi akstri til að draga úr útgjöldum hafa mörg verðbréfamiðlun og fjármögnunarfyrirtæki flutt til kerfis þar sem greiðsla fyrir söluaðstoðaraðila er dregin frá fjárhagslegum ráðgjafaþóknun.
Morgan Stanley, sem nú hefur stærsta skilyrði fjármála ráðgjafa, er mest áberandi dæmi. Slík söluaðstoðarmenn eru opinberlega starfsmenn fyrirtækisins en fyrirtækið hefur í raun léttað sig á miklu, ef ekki öllum, kostnaði vegna bóta.
Þar sem þetta kerfi er til staðar er það skylt að minnka atvinnuopið og borga möguleika til söluaðstoðar. Aðeins árangursríkustu fjárhagsráðgjafarnir munu vinna sér inn nóg til að taka á söluaðstoðarmanni eða greiða samkeppnishæf laun.
Framfarir
Þegar þú ert að læra námsferilinn skaltu leita að opum sem styðja við fleiri góða og góða fjárhagslega ráðgjafa, með það að markmiði að ná fram jöfnum launahækkun ef þú færð þig um borð. Mjög sjaldnar getur sölumaður (sérstaklega sá sem er skráður) notað sölustaðsupplifun sína til að verða fjármálaráðgjafi.
Þó að þessi leið leiði til rökréttrar skilnings, gætu það verið menningarleg hindranir í sumum fyrirtækjum til að taka það. Önnur leiðandi kostur er að nota daglegan tengiliði með miðlunarsviðum fyrirtækisins til að flytja þar.
Fyrir meiri upplýsingar
Fylgdu tenglunum hér fyrir neðan til að fá nánari upplýsingar um persónuskilríki og tengdir starfshópar. Svipaðir starfshópar hafa áhuga á tveimur atriðum. Í fyrsta lagi verða þeir að hafa áhyggjur af því að skilja þá tegundir af fólki sem þú verður að vinna náið með, hlutverkum þeirra og hvernig þeir geta aðstoðað þig og viðskiptavinarstöðina sem þú þjónar. Í öðru lagi skiptir þeir einnig máli frá því að skilgreina hvar líklegustu framtíðarvalkostirnir kunna að vera ef þú ákveður að halda áfram. Í þessu samhengi, sjáðu einnig greinar okkar um mikilvægi netkerfis , leiðbeinandi og vinnustaðsstjóra í starfsþróun og framfarir.