Hvernig (og hvernig ekki) að nota félagslega fjölmiðla við atvinnuleit
Félagsleg fjölmiðlar, þar á meðal vefsvæði eins og Twitter, Instagram og Facebook, geta hjálpað þér að finna starf og tengjast fólki sem getur aðstoðað þig við að auka starfsframa þína. Hins vegar virkar það á báðum vegu. Félagsleg fjölmiðla, þegar það er notað á röngan hátt, getur verið áfallið og komið í veg fyrir atvinnutilboð eða jafnvel núverandi starf þitt. Það er mikilvægt að vera varkár og íhuga hvað þú ættir að gera á félagslegum fjölmiðlum til að aðstoða starfssökuna þína ... auk nokkurra slæma venja sem eru best að forðast.
Þegar þú ert að leita að vinnu eða staðsetja þig fyrir vöxt karla er mikilvægt að hafa á netinu viðveru til að sýna hæfileika þína og reynslu. Samfélagsþættir þínar á netinu munu einnig hjálpa þér að tengja við tengiliði sem geta flýtt fyrir starfssókn þína og aðstoðað þig við að færa upp ferilstigann. Taktu þér tíma til að tryggja að allar vinnusíður þínar séu uppfærðar og tilbúnar til að endurskoða áður en þú byrjar að veiða.
Er atvinnusaga um nýskrá þín í samræmi við það sem er á LinkedIn prófílnum þínum? Hefur upplýsingarnar sem þú hefur á Facebook síðunni þinni (ef það er opinber) samsvara upplýsingunum sem þú hefur annars staðar á netinu? Það er fínt ef þú endurstillir starfslýsingar þínar , til dæmis, vegna þess að miða á endurgerð er gott þegar þú sækir um starf. Það sem er ekki í lagi er að ef starfsheiti þín, fyrirtæki og dagsetningar ekki jive. Það er rautt fána fyrir væntanlega vinnuveitendur.
Atvinnurekendur kíkja á frambjóðendur á Facebook, Twitter, Instagram og öðrum félagslegum fjölmiðlum. Og það er frekar venja að tengjast með samstarfsmönnum á félagslegum fjölmiðlum. Það þýðir að þú getur lesið allt sem þú sendir eftir vinnuveitanda eða vinnufélaga. Ef þú deilir fyrirtækjafyrirtæki (gott eða slæmt) eða leggur fram óviðeigandi efni gætirðu átt í vandræðum með núverandi framkvæmdastjóra þinn og það gæti jafnvel kostað þig starf þitt, sérstaklega ef þú sendir inn á félagslega fjölmiðla á vinnustað. Það er ekki bara núverandi vinnuveitandi þín - ráðningarstjórar skýra oft frambjóðendur félagslegra fjölmiðla og mun forðast að viðtal eða ráðningu umsækjenda sem senda óviðeigandi.
Hvað kemur upp þegar þú leitar að nafni þínu? Líklegast er tonn af upplýsingum, frá kvak á myndir. Það er auðvelt fyrir vinnuveitendur að finna upplýsingar sem þú hefur kannski valið að halda áfram. Mikið af því má finna hjá Googling nafninu þínu. Vertu meðvituð um hvað sýnir sig og ef myndir eða færslur gætu haft áhrif á atvinnuleitina skaltu breyta prófíl stillingunum þínum eða eyða einstökum innleggum.
Vertu mjög varkár hvað þú kvakir. Þú veist ekki hver gæti lesið það. Bara leita að Twitter fyrir "ég hata starf mitt" fyrir dæmi um það sem ég meina. Hiring stjórnendur og yfirmenn eru líka að nota Twitter, og ef þú segir það mun einhver sennilega lesa það. Kvak birtast í Google leit og þú vilt ekki missa vinnuna þína vegna þess að þú hugsaðir ekki áður en þú kvaddi, jafnvel þótt þú hatar það.
Þú gætir held að þú sért aðeins að deila þessum myndum frá mjög seint aðdáendum í gærkvöldi með Facebook tengingum þínum, en oft geta fólk sem þú þekkir ekki séð myndirnar þínar sem þú ert merktir í eða lesið færslur þínar. Taktu þér tíma til að skoða hvað ókunnugir, sem og vinir vinir geta séð.
Byggðu netið vel áður en þú þarfnast hennar. Gerðu tengingar í iðnaði og starfsferilssvæðinu þínu. Fylgdu starfsframa sérfræðinga. Talaðu við tengiliði þína á Twitter eða öðrum netum. Skráðu þig í hópa á LinkedIn og Facebook, þá staða og taka þátt í umræðunni. Vertu ráðinn og virkur í samskiptum þínum. Með því að byggja upp net fyrirfram þarftu ekki að klára ef þú missir af vinnu þína eða ákveður að það sé kominn tími til að halda áfram.
Í hnotskurn, gefðu að fá. Netverk vinnur báðar leiðir - því meira sem þú ert tilbúin til að hjálpa öðrum, þeim mun líklegra að þeir verði að hjálpa þér. Taktu þér tíma til að komast að tengingum þínum á hverjum degi. Skrifa meðmæli á LinkedIn, bjóða upp á að kynna þær fyrir aðra tengingu, deila grein eða fréttum með þeim. Giving að fá raunverulega virkar - tengingar þínar eru líklegri til að skila greiðanum þegar þú hefur boðið að hjálpa þeim.
Það er hugsunarskóli sem segir að þú ættir að tengjast öllum þegar þú ert að nota félagslega fjölmiðla. Hins vegar er gæði mikilvægara en magn þegar kemur að tengingu. Fyrsta spurningin sem þú ættir að spyrja sjálfan þig þegar tengingar eru gerðar er hvernig getur maðurinn hjálpað mér? Önnur spurningin er hvað get ég gert til að hjálpa þeim? Áður en þú spyrð einhvern til að tengjast skaltu hafa í huga hvað þú hefur sameiginlegt. Þessi sameiginlega nefnari, óháð því hvað það er, er það sem er að fara að hjálpa við starfssökuna þína.
Beitingin, auðvitað, þegar þú ert að leita að vinnu er að eyða tíma í að skoða atvinnutilboð, ef til vill að hlaða upp nýskránni þinni til að sækja um, tala við tengiliði eða senda um prófanir og þrengingar í atvinnuleit á Facebook síðu. Ef þú værir að gera það, þá myndi þú örugglega ekki vera sá fyrsti (eða eini) að gera það. Margir atvinnuleit frá vinnu en miðað við hvernig fyrirtæki fylgjast með starfsmönnum er ekki skynsamlegt að nota vinnutölvuna þína eða tölvupóstreikning til að leita að vinnu. Eða ef þú gerir það skaltu vera mjög varkár hvernig þú gerir það.