Staðfesting á vinnusögu staðfestir upplýsingarnar í nýskránni
Sannprófun á vinnusögu er einnig vísað til sem atvinnuleysishönnun, bakgrunnur í vinnusögu, vinnusögu sannprófun og / eða vinnusöguathugun.
Hvað er innifalið í vinnusögu þinni
Starfsferillinn þinn er ítarlegur listi yfir hvar og hvenær þú vannst, störfin sem þú hélt og hversu mikið þú hefur aflað.
Vinnuveitandi eða félagið sem þeir ráða til að staðfesta atvinnu mun staðfesta upplýsingar, svo sem staði fyrri starfa, vinnudag, vinnutilboð , laun á hverju starf og ástæður fyrir því að fara.
Atvinna og fagleg tilvísanir
Venjulega mun vinnuveitandi biðja þig um að skrá eina tilvísun fyrir hverja fyrri vinnustað og þeir munu hafa samband við þær tilvísanir. Félagið getur einnig beðið um aðrar persónulegar eða faglega tilvísanir til viðbótar við tilvísanir til atvinnu .
Margir atvinnuleitendur setja ekki mikið af hugsun inn í hver þau munu nota sem tilvísanir þegar hugsanlegir vinnuveitendur óska þeim. Áherslan er oft á því að halda áfram og ná yfir bréf , rannsaka fyrirtækin og undirbúa fyrir viðtöl, að viðmiðunargreining er oft vanrækt.
Velja tilvísanir
Hvernig veistu hvaða tilvísanir þú ættir að velja? Þú vilt fólkið sem mun gera sterkustu ráðleggingar fyrir þig. Fyrrverandi yfirmenn þurfa ekki að vera tilvísanir, sérstaklega ef þeir vissu ekki öll afrek þín eða þú ert ekki viss um að þeir muni segja það besta við þig.
Stundum gerðu fyrrverandi starfsmenn, eða leiðbeinendur í öðrum deildum sem þekkja vinnu þína, bestu ákvarðanirnar. Aftur, lykillinn er fólk sem þekkir styrkleika þína og hæfileika - og hver mun segja jákvæða hluti um þig.
Á heildina litið viltu velja um þriggja til fimm tilvísanir - fólk sem getur talað mjög um árangur þinn, vinnuumhverfi, hæfileika, menntun, árangur osfrv. Fyrir reynda atvinnuleitendur skulu flestir tilvísanir koma frá fyrri yfirmönnum og samstarfsaðilum sem þú vannst náið með í fortíðinni, þó að þú gætir einnig valið að skrá kennslu (leiðbeinanda) eða persónulega (staf) tilvísun. Háskólanemar og nýlegar stigir ættu að hafa nokkrar tilvísanir frá starfsnámi eða sjálfboðaliða auk prófessora og persónulegra tilvísana.
Staðfesting á vinnusögu
Í umsóknarferlinu mun vinnuveitandinn líklega stunda atvinnureksturinn . Vinnuveitandi mun staðfesta að starfsferillin sem fylgir með nýskránni og / eða starfsumsókn og lista yfir tilvísanir er rétt.
Félagið kann að athuga áður en þú býður þér vinnu eða eftir að þú hefur samþykkt starfstilboð . Ef það er eftir mun tilboðið vera háð vinnusögu þinni sem samsvarar þeim upplýsingum sem þú hefur veitt vinnuveitandanum.
Í stórum stofnun starfar mannauðsstjóri eða launaskrá deildar yfirleitt um atvinnuleit, en sum fyrirtæki ráða utanaðkomandi staðfestingarþjónustu í staðinn. Sannprófun vinnusaga tryggir vinnuveitendum að þú hafir alla reynslu og hæfni sem skráð eru á ný.
Ef misræmi er að finna á milli upplýsinganna sem þú gafst upp og þær upplýsingar sem fengnar voru meðan á sannprófunarferlinu stóð, geturðu verið boðið upp á tækifæri til að útskýra eða ekki er hægt að bjóða upp á starfið eða útboð á vinnustað.