Við ráðningu munu vinnuveitendur venjulega innihalda hæfileikann sem þarf til að geta starfað í starfi.
Umsækjendur sem nánast passa við hæfileika verða að fá besta tækifæri til að fá valinn fyrir atvinnuviðtal.
Lestu hér að neðan fyrir dæmi um vinnusértæk hæfileika, ráð til að skilgreina vinnusérhæf hæfileika og ráðgjöf um hvernig á að passa við hæfileika þína og reynslu til þeirra sem þurfa í starfi.
Atvinnusérfræðilegar dæmi
Atvinnusértæk færni er breytileg eftir stöðu. Til dæmis þarf CPA að hafa endurskoðunarhæfileika, kennarar þurfa kennslustundarkunnáttu, arkitektar þurfa CAD-hæfileika (tölvutækið hönnun), byggingarstarfsmenn þurfa að vita hvernig á að nota ýmis tæki og hársnyrtingaraðilar verða að þekkja hárlitunartækni.
Atvinnusérfræðileg hæfni gagnvart færanlegum færni
Atvinnusérfræðingar geta verið í mótsögn við færanlegar færni eins og samskipti, skipulagningu, kynningu, samvinnu, áætlanagerð og tímastjórnun sem krafist er í fjölmörgum störfum. Flytjanleg færni er þau sem þú notar fyrir næstum öll störf.
Atvinnuhæfni er einnig færni og eiginleikar sem þarf til að ná árangri í hverju starfi.
Ákveðnar færanlegir hæfileikar verða metnir meira fyrir sum störf en aðrir. Til dæmis þurfa ráðgjafar sterkar kynningarhæfileika og lögfræðingar þurfa trausta rannsóknarhæfni. Hins vegar ætti ekki að rugla saman þessum færanlegum færni með vinnusérfræðilegum hæfileikum þar sem þau tákna almenn svæði hæfileika sem metin eru í stórum þverskurði starfa.
Hins vegar eru vinnusérhæfar færni færni sem þarf fyrir tiltekið starf. Þeir gætu verið alveg óþarfa fyrir önnur störf en eru mikilvæg fyrir það starf. Til dæmis er hægt að starfrækja orkusöguna atvinnuspekilegan hæfileika fyrir smiður, en ekki til margra annarra starfa.
Oft eru vinnusérfræðingar hæfileikar , sem eru mælanleg eða auðveld kennsluhæfni. Flytjanleg færni er oftar mjúk færni . Þetta eru huglægari færni, sem oft tengjast persónuleika þínum og hegðun, sérstaklega hvernig þú hefur samskipti við aðra.
Hvernig á að bera kennsl á sértækar færni
Þegar þú sækir um starf viltu þekkja sértæka hæfileika sem krafist er fyrir stöðu, svo að þú getir lagt áherslu á hæfileika þína og hæfileika. Þú getur venjulega fundið sértækar færni innan starfsnáms. Oft er hluti starfsnáms sem heitir "Nauðsynleg hæfni" eða "Hæfni" sem felur í sér sértæka hæfileika. Hér er ráð um hvernig á að afkóða starfslok . Þú getur líka skoðað svipaða starfspóst til að fá tilfinningu fyrir nauðsynlegum hæfileikum fyrir stöðu. Að lokum skaltu skoða þennan lista af vinnuspecifikum hæfileikum fyrir margar mismunandi störf.
Hvernig á að passa hæfileika þína við atvinnutækni
Þegar þú sækir um starf skaltu skilgreina vinnusértæka hæfileika fyrir stöðu.
Gerðu lista yfir þessa færni. Horfðu síðan á hverja færni og hugsa um hvernig þú getur sannað að þú hafir þennan eign. Hugsaðu um starfsreynslu sem þú hefur sem hefur hjálpað þér að þróa hverja færni.
Hafa þessar færni í endurgerð þinni. Þú gætir jafnvel haft hluti á nýskránni sem listi allar upplifanir þínar að þróa ákveðna færni. Til dæmis, ef þú ert að sækja um starf sem ritstjóri, gætir þú fengið hluta í nýskránni sem heitir "Breyti upplifun." Þú getur einnig lagt áherslu á þessa færni á LinkedIn prófílnum þínum .
Leggðu einnig áherslu á vinnusérhæf hæfileika sem þú hefur í kápubréfinu þínu. Notaðu leitarorð úr vinnuskránni og gefðu upp ákveðnum dæmum um tíma sem þú hefur sýnt fram á eða þróað sérhverja færni. Undirbúa að ræða þessa færni og reynslu þína í að þróa þessa færni í hverju starfsviðtali.
Áður en viðtal fer fram skaltu fara yfir forsíðubréf þitt og halda áfram og ganga úr skugga um að þú getir svarað spurningum um tíma sem þú hefur sýnt fram á hverja færni. Til að fá fleiri ráð um bestu leiðina til að sýna fram á að þú sért sterk í sambandi við vinnu skaltu fara yfir þessar ráðleggingar til að passa hæfileika þína við atvinnulýsingu.
Hvað á að gera ef þú vantar hæfileika
Ef þú vantar gagnrýna starfshætti færni, þýðir þetta ekki að þú getur ekki sótt um starfið. Ein kostur er að byrja að þróa þessa hæfileika strax. Til dæmis, ef þú þarft upplifunarkóðun, gætir þú tekið ókeypis flokkunarkóða á netinu. Þú getur síðan listað námskeiðið í nýskrá og kápunarbréfi, og nefnt það í viðtalinu þínu.
Þú getur einnig lagt áherslu á í nýskrá, umfjöllunarefni og viðtal við að þú sért fljótur nemandi og gefðu dæmi um þetta. Þetta gæti hjálpað til við að sannfæra atvinnurekandann um að þú getur fljótt þróað það sem vantar hæfileika.