Staðsetning sjálf fyrir velgengni í atvinnuleit
Þú verður að sýna ráðningu framkvæmdastjóra-í hnotskurn - að þú ert frambjóðandi sem ákveðið ætti að vera valinn fyrir viðtal.
Hvernig á að vera sannfærandi frambjóðandi
Hvað getur þú gert til að taka eftir?
Það er ekki eins erfitt og þú gætir hugsað. Umsóknarefnin þín verða að vera fullkomin, að sjálfsögðu, og þú verður að nota tengingar þínar til að hjálpa þér að fá "inn" hjá fyrirtækinu. Þú þarft einnig að taka virkan markað á framboð þitt og sjálfan þig, frekar en að bíða eftir nýju starfi til að finna þig.
Skrifaðu markvissa endurgerð
Ég veit að þetta er erfiðara en bara að hafa eitt nýtt sem þú notar til að sækja um hvert starf. Hins vegar virkar það. Taktu þér tíma til að breyta eða endurskrifa nýskrá þína þannig að það passar við hæfi fyrir það starf sem þú sækir um. Sýnir ráðningarstjóra að þú hafir persónuskilríki fyrir starfið og ætti að vera í huga fyrir viðtal.
Skrifaðu markvissan forsíðubréf
Skrifaðu kápa sem sýnir í hnotskurn hvers vegna þú ert sterkur leikari fyrir starfið. Ekki endurtaka endurtekið þitt, frekar tengja (listaðu eða notaðu skot) viðeigandi kunnáttu þína á færni sem vinnuveitandinn leitar. Leggðu áherslu á faglega hæfi þína sem samsvara ráðningu kröfum.
Þú hefur aðeins sekúndur til að ná athygli ráðningarstjóra, svo notaðu þær skynsamlega.
Byggja faglega vörumerkið þitt
Stundum nýta Google umsækjendur jafnvel áður en þeir skipuleggja viðtal. Þú verður að ganga úr skugga um að allt sem þeir finna þegar þeir leita og allt sem tengist þér á faglegum og netum vefsvæðum (eins og LinkedIn og Facebook) eru upplýsingar sem hægt er að kynna almenningi.
Vertu viss um að breyta prófílnum þínum á LinkedIn þannig að tengingar þínar kunni að vera í boði fyrir starfsframa og / eða atvinnutækifæri.
Notaðu tengingar þínar
Ertu með tengingar hjá fyrirtækinu sem þú sendir nýtt til þín? Ef svo er skaltu nota þær. Þeir geta hugsanlega gefið þér nýtt uppörvun og hjálpað þér að fá viðtal. Þú getur líka notað tengslana til að finna út meira um fyrirtækið. Ég veit til dæmis að atvinnuleitandi, sem gæti tengst starfsmanni við félagið sem hann var viðtal við og fengið innrauða í starfi og fyrirtæki - áður en hann setti fótinn í dyrnar.
Vertu fyrirbyggjandi
Mundu að gamla orðin "Sá sem hikar, er glataður" - það er satt. Vinnuveitendur bíða ekki að eilífu fyrir umsækjendur að leggja fram endurnýjun sína (ég veit meira en nokkra sem hafa beðið of lengi að sækja um og misst af því sem gæti hafa verið gott starf), þannig að þegar þú finnur vinnuskilyrði sem er gott samsvörun, sótt um strax. Settu upp atvinnuleit umboðsmenn á atvinnuleitum og / eða atvinnugreinum svo að þú færð nýjar stöður í tölvupósti um leið og þær eru birtar á netinu. Aftur skaltu ekki bíða eftir að sækja um.
Afturkalla atvinnuleitina þína
Ef atvinnuleitin þín virðist vera fastur skaltu reyna á nýjum verkefnum til að hefja það, svo þú getir komist aftur á leið til að finna nýtt starf, fyrr frekar en seinna.
Æfingin skapar meistarann
Practice áður en þú ferð í viðtal. Skoðaðu dæmigerðar spurningar um viðtöl og rannsóknir fyrirtækisins svo að þú ert vel undirbúin að viðtali. Hafa viðtal við föt tilbúin (þurrhreinsuð, skófatnað, osfrv.) Þannig að þú ert tilbúinn til að taka við faglegum viðmótum í smástund. Þannig mun fyrstu sýn þín vera jákvæð og það er farin sem þú vilt gera á öllum sem þú hittir þegar þú ert að leita að vinnu.
Sendu takk fyrir athugasemd
Ekki gleyma að fylgja með þakka athugasemdum sem vekja athygli á áhuga þinn á starfi. Flestir umsækjendur trufla ekki, en þeir sem eru líklegri til að fá ráðningu.