Ráð til að segja "Þakka þér" eftir viðtal
Viðtal, þakka bréf er send til fólksins sem viðtalar þér um vinnu. Þakka þér fyrir bréf (eða þakka tölvupóstskeyti) leyfir vinnuveitandinn að vita að þú þakka þér fyrir að vera í vinnunni. Það endurtekur einnig áhuga þinn á stöðu og er hægt að nota til að veita viðbótarupplýsingar um hæfni þína.
Lestu hér að neðan til að fá upplýsingar um hvers vegna og hvenær á að senda takkana, hvað á að innihalda í minnismiðanum, auk viðbótar og ábendingar.
Af hverju sendu viðtal takk fyrir athugasemd
Að hluta til er að senda þakkargjörð einfaldlega hefðbundið eftirtalið viðtal. Það sýnir vinnuveitanda að þú ert kurteis og faglegur. Það er líka leið til að minna vinnuveitanda sem þú ert, þar sem hann eða hún byrjar að taka ráðningarákvarðanir.
En meira um vert, þakka þér fyrir athugasemd er tækifæri til að endurnýja hvers vegna þú ert tilvalin fyrir stöðu þína. Hugsaðu um þetta sem síðasta vellinum þínum af hverju þú ættir að ráða þig.
Þakkargjörð er einnig tækifæri til að hreinsa upp hvaða augnablik í viðtalinu sem fór ekki fullkomlega . Þú getur skýrt svar við spurningu sem þú telur að þú lenti í persónu eða þú getur bætt við fleiri upplýsingum um viðeigandi reynslu eða hæfileika sem ekki voru nefnd í samtalinu.
Hvenær á að skrifa og senda þakka þér til athugunar
Strax eftir viðtalið, skrifaðu niður nokkrar athugasemdir og birtingar.
Hugsaðu um spurningarnar sem voru beðnar, og hvaða hæfileika og ábyrgð virtist mikilvægast við viðmælandann. Þessar birtingar eru auðveldlega gleymdar, svo fáðu þau niður á pappír fljótt.
Notaðu þessar upplýsingar til að hjálpa að sérsníða takkana þína. Senda minnismiða fljótlega eftir viðtalið; helst, þú verður að senda tölvupóst (eða póst) þakka þér fyrir athugasemd sama dag og viðtalið eða næsta dag.
Skrifað, Handskrifuð eða Tölvupóstur Þakka þér fyrir?
Þú getur sent tölvupóst á takkana innan 24 klukkustunda frá viðtalinu. Þetta er frábær, fljótleg leið til að deila þakkir þínar. Flestir vinnuveitendur eru í lagi með tölvupósti, þakka þér fyrir huga.
Sumar kannanir benda hins vegar á að sum ráðningarstjórar eins og skrifaðar athugasemdir sendar með snigla pósti. Aðrir eins og handskrifuð þakkargjörð. Svo skaltu íhuga "persónuleika" stofnunarinnar og skýrslunnar sem þú fannst í viðtölunum þínum. Ef viðtalið þitt var frekar óformlegt ferli og / eða þú náðir strax með viðtali þínum, gæti handskrifað athygli verið valkostur. Ef viðtalið var formlegt skaltu íhuga skrifað (annaðhvort send eða póstað) athugasemd.
Ábendingar um að skrifa takk fyrir athugasemd
Haltu áheyrendum þínum í huga. Eins og eitthvað skriflegt er best að halda áhorfendum í huga. Taktu málefni og áhyggjur viðmælenda við. Ef einhver spurning var upplýst af viðmælendum um hæfni þína, taktu hana hér. Á hinn bóginn, ef þú tengist viðmælandanum um tiltekið umræðuefni, getur þú einnig minnst á það í minnismiða sem leið til að minna hann eða hana á hver þú ert.
Hugsaðu um athugasemdina sem sölustað. Þú getur líka skoðað þakka þér bréf sem eftirfylgni "sölu" bréf.
Með öðrum orðum geturðu endurskoðað hvers vegna þú vilt starfið, hvaða hæfileika þín er, hvernig þú getur gert verulega framlag og svo framvegis. Þessi þakka bréf er einnig hið fullkomna tækifæri til að ræða eitthvað sem skiptir máli að viðtali þinn vanrækti að spyrja eða að þú vanrækti að svara eins vel eða eins og þú hefur viljað.
Haltu því stuttum. Þó að þú getir falið í sér bæði þakka þér og "velta vellinum" í takkann þinn, þá viltu samt halda það stutt. Þetta er ekki annað kápa bréf, en í staðinn einföld leið til að minna vinnuveitanda af hverju þú ert rétti kosturinn fyrir starfið.
Segðu nei með athugasemd. Jafnvel ef þú vilt ekki starfið skaltu skrifa þakka bréf með virðingu og afturkalla umsókn þína . Þú vilt vera kurteis, vegna þess að þú veist aldrei hvað framtíðin heldur - af hverju brenna brýr þínar?
Íhuga að senda áhrif bréf. Við vissar aðstæður gætirðu viljað senda nánari áherslubréf, sem inniheldur viðbótarupplýsingar um hæfni þína og hæfni til starfa. Hér er hvenær á að skrifa áhrif bréf , auk þess sem á að fela, og sýni.
Proofread rækilega. Athugaðu stafsetningu og málfræði áður en þú sendir bréfið þitt. Ef þú ert í vafa um rétta nöfn, stafsetningu eða titla viðmælenda þína, hringdu í skrifstofuna til að tvískoða. Viðleitni ykkar verður þess virði!
Lestu dæmi. Ef þú ert ekki viss um hvað á að skrifa í minnismiða, skoðaðu þetta dæmi um þakka athugasemdum fyrir innblástur. Kíkið líka á þetta þakka þér tölvupósti .
Hvað á að gera þegar þú hefur samráð við hóp
Hvað ef þú eyddi heilum degi viðtal við (og / eða tekið í hádegismat) með nokkrum einstaklingum? Eru einstaklingar þakka þér athugasemdum viðeigandi eða ættir þú að skrifa hóp takk fyrir bréf ?
Veldu nálgun þína á grundvelli þess sem þér finnst vera mest í samræmi við "persónuleika" stofnunarinnar. Íhugaðu einnig hvort viðtölin hafi haft mjög sameiginlegt við hvert annað. Ef mikill munur er á samskiptum (þ.e. sameiginlegum áhyggjum sem talar af viðmælendum þínum), gætirðu til dæmis "hópur" bréf.
Hins vegar er það aldrei sárt að taka aukatíma og senda einstaklinga þakka bréf til allra sem þú hittir.
Þegar borðstofa og viðtal er vertu viss um að þakka öllum sem þú eyðir tíma með, bæði fyrir máltíðina og að taka tíma til að ræða stöðu og fyrirtæki með þér.
Lesa meira: Atvinna Viðtal Þakka þér Bréf Ábendingar | Group Viðtal Bréf | Hvað þarf ekki að taka með í takkana | Meira Þakka þér fyrir Letter Samples | Upplýsingaleg viðtal Þakka þér fyrir