Þessi lög gilda um daga, tíma og tíma sem 14, 15, 16 og 17 ára starfsmenn geta unnið.
Lestu hér að neðan til að fá upplýsingar um þann tíma sem unglingar eru löglega heimilt að vinna. Tímarnir eru mismunandi eftir aldri, tegund atvinnu og fleira.
Aldur unglinga er löglega heimilt að vinna
FLSA setur takmarkanir á ráðningu minniháttar starfsmanna (starfsmenn undir 18 ára aldri), eftir aldri, árstíma, vikudag og fleira.
Flugmálastjórnin setur lágmarkstíma á vinnutíma kl 14 fyrir störf utan landbúnaðar. Starfsmenn frá 14 til 18 ára aldri geta ekki unnið í störfum sem eru talin hættuleg af Vinnumálastofnun. Þetta felur í sér námuvinnslu, uppgröftur, sprengiefni og notkun sumra orkufyrirtækja. Minors geta stundum unnið á vinnusvæðum í hættulegum atvinnugreinum, en aðeins í takmörkuðum verkefnum sem hafa verið lýst yfir öruggum.
Vinnuverndarlög eru oft frábrugðin sambandslögum. Þegar þeir gera það gildir lögin sem eru "verndari minniháttar".
Til dæmis, ef ástandið þitt segir að starfsmenn undir 18 ára aldri megi ekki vinna í neinum hættulegum atvinnugreinum (jafnvel þótt verkefnið hafi verið lýst yfir öruggt) þá er þetta reglan sem þú verður að fylgja. Athugaðu vinnulöggjöf ríkisins fyrir frekari upplýsingar.
Klukkustundir unglingar eru löglega heimilt að vinna
Það eru einnig atvinnutakmarkanir sem einungis vísa til barna frá tilteknum aldri.
Undir aldri 14:
Börn yngri en 14 ára geta ekki unnið störf utan landbúnaðar nema starfi foreldra sinna í hættulegum iðnaði.
Á aldrinum 14-15:
Börn á aldrinum 14-15 ára geta aðeins unnið klukkustundir þegar þeir eru ekki í skóla. Það eru einnig reglur um hversu marga klukkustundir þeir geta unnið á hverjum degi. Þeir geta unnið allt að 3 klukkustundir á dag á skóladegi og 18 klukkustundir alls á skólaviku.
Þeir geta unnið allt að 8 klukkustundir á öðrum skóladögum og 40 klukkustundir alls á viku utan skóla.
Ein undantekning frá þessu er sú að þeir geta unnið fleiri klukkustundir ef þeir eru að vinna fyrir ríkisfyrirtækið ferilskrá eða vinnuáætlun í gegnum Vinnumálastofnun.
Að lokum eru takmarkanir á tilteknum klukkustundum dagsins sem þeir geta unnið. Almennt geta þeir aðeins starfað frá kl. 7 til kl. 7, en frá 1. júní til vinnudags geta þau unnið á milli kl. 7 og kl. 21
Aldur 16-17:
Það er engin takmörk á þeim tíma sem einhver aldur 16 eða 17 getur unnið. Hins vegar, ef þú ert yngri en 18 ára, getur þú ekki unnið í starfi sem Vinnumálastofnun telur hættulegt, eins og getið er um hér að framan.
Aldur 18 og eldri:
Það eru engin takmörk á þeim tíma sem þú getur unnið ef þú ert 18 ára eða eldri.
Undantekningar á takmörkun:
Almennt eru aldursbundnar vinnuhömlur ekki við um minniháttar starfsmenn sem eru í starfi hjá foreldrum sínum eða forráðamönnum.
Undantekningin á undantekningunni? Þeir hættulegar atvinnugreinar sem taldar eru upp hér að ofan
Starfsmenn undir 18 ára aldri geta ekki unnið í námuvinnslu eða framleiðslu, til dæmis, jafnvel þótt þeir myndu starfa hjá fjölskyldu sinni.
Unglingabætur
Almennt, unglingar sem vinna ætti að greiða að minnsta kosti sambands lágmarkslaun $ 7,25. Starfsmenn undir 20 ára aldri geta greitt æsku lágmarkslaun (eða lögbundin lágmarkslaun) $ 4,25 fyrir fyrstu 90 samfellda dagatalið; þetta æskilegt lágmark gildir um hvert starf sem unglingurinn heldur, ekki bara í fyrsta sinn. Ef starfsmaður undir 20 ára aldri breytir störfum, getur nýr vinnuveitandi greitt þeim lægra hlutfall fyrstu 90 dagana í nýju starfi sínu.
Mörg ríki og sumar borgir hafa sett lágmarkslaun hærra en lágmarkskröfur um sambandsboð, en þetta gildir ekki endilega fyrir yngri starfsmenn.
Nýlega hafa nokkur ríki lagt til lágmarkslaun fyrir unglinga, að hluta til vegna þessara lágmarkslauna.
"Ég held ekki að kjósendur hafi samþykkt aukna hugsun varðandi fyrsta starf fyrir nemendur í framhaldsskólum," sagði Laura Ebke frá Nebraska. "Það vísar í raun meira til að vinna léleg, fólk sem getur ekki náð endum saman."
Hvort sem þú ert sammála eða ósammála er það í þágu þinni að kynna þér bæði ríki og sambands lög sem gilda um unga starfsmenn á þínu svæði áður en þú sækir um vinnu eða leyfir unglingnum að gera það. Í flestum tilvikum verða atvinnurekendur að hlíta bæði ríki og sambands lögum.
Lesa meira: Lög um barnavinnumál | Teen Jobs | Að fá fyrsta starf þitt