Flestir ráðnir ráðningarráðningar miða að atvinnuþáttum (greiddur þjálfun!) Og aðrar bætur. (Frjáls læknishjálp! Peningar fyrir háskóla! Þrjár hottar og barnarúm!) En ráðningarefni til vopnafólks hefur tilhneigingu til að vera óljósari, þar sem áhersla er lögð á óefnislegar bætur eins og stolt, skylduvottorð og álit. A borði á forsíðu GoArmy.com spyr, "Getur þú risið áskorunin?"
Það er bara eins vel. Verkið er ekki hægt að fá án þess að framlengja menn og konur, en bilið í ábyrgð á milli innganga-stigs og nýstofnaða löggjafans er nokkuð breiður. Það gerði bara ekki að hafa yngri yfirmenn sem hættu lífi og velferð hermanna sinna vegna þess að þeir gengu undir skaðleysi af "mér" menningu.
En jafnvel sjálfsmóðir sérfræðingar þurfa að líta út fyrir eigin velferð hans, eins og heilbrigður. Svo ef þú ert sleginn á milli að taka þátt í herinn eða verða ráðinn liðsforingi og vildu að fara á "hvað er það fyrir mig" hér eru nokkrar af áþreifanlegum ávinningi yfirmenn njóta.
01 námsmöguleika
Stækkaðir bætur eftir 9/11 gr. Laganna eru mjög aðlaðandi ef þú ert ekki viss um hvernig á að borga fyrir æðri menntun. Yfirmenn, á meðan, þurfa háskólanám til að hefja starfið, svo það er í raun engin brún fyrir þá þegar kemur að fræðsluumhverfi, ekki satt?
Rangt.
Það eru liðsforingjar sem taka þátt í verkefnum sem geta hjálpað til við að greiða fyrir gráðu í bachelor gráðu í staðinn fyrir þjónustubók. Þjónustuskólar, eins og ég nefndi í hvað er framkvæmdastjóri , er erfitt að komast inn en bjóða upp á nám án fræðslu. Flunk út eða fá stígvél til heiðurs brot, þó, og þú gætir verið á króknum fyrir hollur þjónustu til að greiða aftur kennslu sem þeir sóa á þér.
Núverandi háskólanemar geta einnig sótt um styrktarbeiðni fyrir varnarmálaráðuneyti (ROTC) . Þú þarft ekki endilega styrk til að taka þátt í ROTC og keppa um þóknun, en þeir sem geta tryggt fjárhagsverðlaunin munu finna það miklu auðveldara með veski sína. Það eru jafnvel nokkrir skólar sem einkennast af ROTC, eins og Virginia Military Institute eða Norwich University.
Síðast en ekki síst, starfsmenn sem fengu þóknun sína utan þjónustufélags eða ROTC-fræðasamnings, eru áfram gjaldgengir fyrir Post-9/11 GI Bill, sem er ennþá hægt að nota til að fá annað BS, framhaldsnámi eða jafnvel flutt til maka eða börn .
02 Borga munur
Framkvæmdastjóri gerir meira en starfsmanninn, einfaldur og einfaldur. Ákveðin starfsframa nær til verulegra fjárhagslegra bóta með tímanum, en framkvæmdastjórar koma rétt út úr hliðinu með meiri tekjutafl.
Íhugaðu nýtt einkaaðila (E-1) og annað löggjafarvald (O-1.) Samkvæmt 2012 greiðslumiðlum mun lúgusnákur hefja dag einn með næstum tvöfalt grunnlaun einkaaðila á mánuði, eða árlaun (án bóta ) af $ 33,940.80 til einkaaðila er $ 17.892.
Á grundvelli meðaltals tíma til kynningar fyrir fulltrúa og yfirmenn , gerðu ráð fyrir að best sé að ræða fjórum árum síðar: Einkaaðili okkar er þjónn (besta starf í Marine Corps, við the vegur) og löggjafinn okkar er skipstjóri (O-3). Forráðamaðurinn gerir ennþá um það bil tvöfalt meira fé en nú þýðir það árleg laun á $ 60.372 samanborið við bara feiminn af $ 30.000.
Mundu bara:
- Aldrei gera hernaðarákvörðun byggð eingöngu á launum. Hernaðarþjónusta er ekki bara starf, það er starf. Ef þú ert ekki niður með starfinu, þá ætlar þú að endalausa disgruntled, sama hversu mikið fé þeir kasta á þig.
- Þessar tölur hunsa aðra kosti eins og heilbrigðisþjónustu, líftryggingar og húsnæði. Allt þetta kemur út úr vasa í borgaralegum heimi, sem þýðir að hver eyri af launum þínum er eðlilega dýrmætur í þjónustunni.
- Sem framkvæmdastjóri leiðtogar greiða embættismenn yfirleitt meiri útgjöld en launþegar þeirra, svo sem upphafskostnaður á einkennisbúningum og búningskostnaði við snemma starfsþjálfun.
03 Career Sveigjanleiki og fjölbreytt reynsla
Árangursrík yfirmaður framfarir venjulega frá litlum einingu stjórnun (eins og riffill pípu) til stærri og hærri skipanir innlegg sem enn meira stjórnsýslu og pólitísk í náttúrunni, einnig efni á meiri áskorun, álit og áhrif.
Lögreglumenn finnast einnig að taka á sig fjölbreyttari skyldur og hlutverk í stað þess að aðeins sérhæfa sig í hernámssvæðinu (MOS), sem gæti boðið upp á hressandi nýjar áskoranir og breytingar á landslagi í gegnum feril. Flugmaður í Marine Corps , til dæmis, getur dregið tíma á jörðina sem framhaldsflugstjóri , þar sem hann mun sérhæfa sig í að samræma flugstjórn og aðra aðstoð við fótgönguliðið.
Lögreglumenn geta einnig þjónað sem festi við efstu kopar eða borgaralega embættismenn, eða efst í starfsferli þeirra verða jafnvel Pentagon embættismenn sjálfir. (Hvort sem það hljómar spennandi eða ótrúlega pirrandi, ég leyfi þér, kæri lesandi.)
Hæðirnar? Ef þú vilt að sérhæfa sig í ákveðnum störfum gæti þóknun ekki verið fyrir þig. Með nokkrum undantekningum eru MOS verkefni oft gerðar eftir að þú hefur aflað þóknun og lokið grunnþjálfun, með meiri áherslu á þarfir þjónustunnar en persónulega val þitt.
04 atvinnuhorfur eftir þjónustu
Vopnahlésdagurinn hefur tvö stóra kosti á vinnumarkaði: háskólapróf og sannað reynsla stjórnenda. Þrátt fyrir að vopnaðir vopnaðir menn megi einnig vinna sér inn gráður og margir eru framúrskarandi leiðtogar, virðist það vera að fjöldi stórfyrirtækja sé að vera "dýralæknir" með því að hunsa upptekin og miðuð yngri hershöfðingja - löggjafar og foringja.
Michael Dakduk fjallaði um málið árið 2010 fyrir Veteran Journal. Þessi CNN Money grein eftir Brian O'Keefe skoðar einnig svipað fyrirbæri í Walmart og býður upp á nokkrar rökstuðningar frá fyrrverandi yfirmaður bandarískra herja í Afganistan General David Petraeus .
Þó að góður olían Sergeant Luckwaldt sé sammála um fyrirhugaðan forseta Dakútsar um að vanmeta ráðið, breytir það ekki þá staðreynd að fyrrverandi hershöfðingjar hafa oft brún með vinnuveitendum.