Lærðu merkingu SES
Hvernig SES byrjaði
The SES var búin til með lögum um umbætur á opinberri þjónustu frá 1978. Hugmyndin var að efla svörun, ábyrgð og gæði í efri stigum sambands vinnuaflsins. Vegna þess að þessar stjórnendur yrðu talin hæfir gætu þeir verið ábyrgir fyrir frammistöðu stofnana sinna.
Í dag eru um 75 stofnanir með stöðu SES.
Hvað SES Meðlimir gera
Eins og flestir SES meðlimir eru starfsfólki stjórnvalda, koma þeir með innsýn í vinnu sambands ríkisstjórnarinnar að margir forsætisráðherrar hafi ekki. Pólitísk aðstoðarmaður verður að treysta á sérþekkingu efst stjórnenda til að sinna lögboðnum störfum stofnunarinnar og upplýsa umsjónarmann um hvað er og er ekki hægt fyrir stofnunina að gera innan lögsögu þess, sama hvað tiltekinn forseti gæti langar að gera.
Þegar nýr forseti tekur við embætti verður forseti að reyna að snúa herferðarlöggunum inn í reglur um árangur. Hvað margir frambjóðendur oft vanrækslu er það sem sambandsríkið er í raun heimilt að gera. Lög geta breyst, en forseti þarf þingið til að breyta lögum.
SES meðlimir hafa óheppilegt verkefni að skila fréttunum að það sem forseti vill gera er ekki leyft með sambands lögum.
Forseti forsætisráðherra mun þá spyrja hvernig sambandslög þurfa að breytast til að framkvæma óskir forseta.
Hlutverk OPM í SES
The US Office of Starfsfólk Stjórn hefur umsjón með SES. Eins og stofnanir hafa orðið notaðir við SES, hefur OPM tekið meira af forystuhlutverki frekar en stjórnunarhlutverki.
OPM starfsfólk sér hlutverk sitt sem ráðgjafar sem hjálpa stofnunum að ráða og velja stjórnendur.
OPM skapar heimildarskýrslur til að ákvarða hvort einstaklingar hafi það sem þarf til að vera sambandsstjórar. QRBs samanstanda af núverandi SES meðlimi sem sjálfboðaliða til að þjóna. Þetta gerir núverandi SES meðlimir ábyrgir fyrir framtíð SES. Ríkisstjórnin er frjálst að velja stjórnendur þeirra frá þeim umsækjendum sem fara framhjá hópi með QRB.
Komast í SES
Þegar QRB-meðlimir leggja áherslu á menntun og hæfi einstaklings, notast þeir við framkvæmdaþekkingu. Hver ECQ felur í sér nokkra þætti framkvæmdastjóra forystu sem OPM telur nauðsynlegt fyrir SES meðlim. Fimm ECQs eru eftirfarandi:
- Leiðandi breyting - Framkvæmdastjóri verður að vera fær um að koma á fót skipulagssjón og framkvæma það.
- Leiðandi fólk - Framkvæmdastjóri leiðir fólki til að ná fram framtíðarsýn fyrirtækisins, verkefni og markmiðum.
- Niðurstöður sem eru notaðar - Stofnunin náði markmiðum og uppfyllir væntingar viðskiptavina með því að beita tæknilegri þekkingu, lausn vandamála og áhættustýringu.
- Business Acumen - Framkvæmdastjóri stjórnar auðlindum beitt.
- Building Coalitions - Framkvæmdastjóri byggir bandalag við ríkisstofnanir, non-hagnað og aðra hagsmunaaðila til að ná sameiginlegum markmiðum.
Samþykki frá QRB ábyrgist ekki staðsetningar í SES stöðu. Samþykki er krafa til að hægt sé að taka tillit til SES stöðu.
Eins og önnur störf borgaralegrar þjónustu við sambandsríkið eru SES-stöður settar fram á USAJobs , vefgáttasamband ríkisstjórnarinnar. Einstaklingar geta sótt um SES laus störf og þeir geta talist af QRB ef stofnunin vill stunda að ráða þau.
Einstaklingar geta einnig sótt um Federal Candidate Development Program í gegnum USAJobs. Þetta árs þjálfunaráætlun undirbýr núverandi sambands starfsmenn í GS-15 greiðslustiginu til að fylla SES stöður í framtíðinni. Umsækjendur með sambærilega reynslu eru talin. QRB samþykki er enn krafist fyrir þá sem ljúka forritinu. Einstaklingar sem ljúka forritinu geta verið settir í SES stöður án frekari samkeppni.
Hvað SES Meðlimir Aflaðu
Laun SES meðlimanna fyrir reikningsárið 2012 eru á milli 145.700 og 199.700. Þessar vextir voru frystir á fjárhagsárinu 2010.