Hvað er hæfnismatsskýrsla?
The US Office of Starfsfólk Stjórnun stjórnar SES ferlum sem fela í sér að setja saman QRBs og hafa umsjón með starfsemi hvers og eins. Þó að bandaríska skrifstofan starfsmannastjórnar tryggir stjórnum fylgi kröfum um ferli, taka stjórnir sjálfstæðar ákvarðanir um SES frambjóðendur.
OPM veitir starfsfólki fyrir hvert borð sem "starfar sem QRB stjórnandi fyrir hvert borð, framkvæmir samantekt um hýsingaraðferðir sem stofnanir nota, gefur leiðbeiningar um vottunarferlið, svarar spurningum frá QRB meðlimi og veitir öðrum leiðbeiningum og leiðbeiningum. starfsfólk stuðning eftir því sem við á. "
Hvert borð samanstendur af þremur stjórnendum frá mismunandi stofnunum. Að minnsta kosti tveir af þremur verða að vera starfsþjónar. Einn af þremur verður að hafa starfað á QRB áður. Þessi samsetning hjálpar OPM að leggja áherslu á tæknilega hæfileika og stuðla að framsækilegri forystuhæfni í SES. "Þessi óháða og hlutlæga endurskoðun er ætlað að tryggja að stjórnvöld í Bandaríkjunum styðji stjórnendur með þær hæfileika sem þörf er á í umhverfi í dag, einkum hæfni til að leiða á tímum breytinga og að tæknileg sérþekking vegur ekki í veg fyrir hæfileika stjórnenda við val á nýjum æðstu stjórnendur, "segir OPM.
QRBs meta persónuskilríki þeirra sem sækja um aðgang inn í Senior Executive Service. Aðgangur gerir starfsfólki sambands starfsmanna kleift að gera ráð fyrir sumum hæstu forystustöðum í sambandsríkinu. Stjórnarmeðlimir meðlimir keppa um störf sem eru beint undir umsjón forsetaembættis.
Samþykki umsækjanda með QRB er engin ábyrgð á vinnu. Það þýðir aðeins að umsækjandi geti löglega beitt.
Stjórnarmenn bjóða sjálfboðaliða sinn tíma og fyrirhöfn. Hvatning þeirra fyrir sjálfboðaliðastarf er að tryggja að sambandsríkið hafi góða stöðugleika umsækjenda sem eru tilbúnir til að fylla forystuhluta. Sjálfboðaliðar hafa tækifæri til að láta merkja á SES utan eigin starfsstéttar. Stjórnir aðstoða sambandsríkið við að viðhalda grundvallaratriðum í ágæti í efstu stigum starfsþjónustustöðu. Þeir sem hafa áhuga á sjálfboðaliðum ættu að vinna með starfsmannaskrifstofum stofnunarinnar eða hafa samband við OPM beint.
QRB meðlimir meta hverja frambjóðanda á grundvelli framkvæmdastjóra algerlega hæfileika, en meðlimir takmarka sig ekki aðeins við þá þætti. "The QRB er ábyrgur fyrir sanngjörnu og hlutlægu mati á öllum málsskjölum í umsækjanda í QRB tilfelli til að ákvarða hvort umsækjandinn hafi nauðsynlega framkvæmdastjórnarmenntun. Stjórnarmenn takmarka ekki mat sitt á framkvæmdarvottorðum til ECQ skjalfestingaryfirlýsingar umsækjanda; Þeir telja allar upplýsingar sem fylgja með í umsóknarpakka. Hæfniviðmið umsækjandans sem heild verður að sýna fram á að einstaklingur hafi forystu eiginleika sem þarf í SES í dag, "segir OPM.
SES frambjóðendur eru ekki borin saman við hverja aðra í QRB umræðum. Fremur eru umsækjendur metnir á eigin forsendum. Allir sem teljast verðugt samþykkis fá samþykki án þess að keppa við aðra umsækjendur.
Samskipti meðal stjórnarmanna um rekstrarfélag er forréttinda. OPM er heimilt að gefa út nöfn einstaklinga sem hafa sjálfboðaliða á QRBs. OPM sleppir ekki smekk tiltekinna stjórna.
Uppbygging áætlunarinnar er mikilvæg á öllum stigum ríkisstjórnarinnar . Þó að ráðningarferli skuli vera opin keppnir, þurfa stjórnendur að hestasveinar líklega eftirmenn. Þegar kynningartækifæri koma upp, þurfa núverandi starfsmenn að vera tilbúnir til að stíga inn í hlutverk með meiri ábyrgð. Ef stofnun hefur mann sem getur stuðlað að nýju starfi, getur þessi manneskja líklega hraðað hraðar en einhver inn í stofnunina utan frá.
QRBs gegna mikilvægu hliðarhlutverki fyrir röð skipulags á hæsta stigi sambands ríkisstjórnarinnar. Með því að gegna þessu hlutverki setur QRBs grunnvæntingar fyrir forystuhæfileika SES meðlimanna.