Sjúkratryggingar eru vátryggingarskuldir sem greiða tiltekið magn af peningum til að greiða lækniskostnað eða meðferð. Vinnuveitandi sjúkratryggingastefna, sem einnig er þekkt sem heilsugæslustöðvar hópsins, bjóða starfsmönnum margar mismunandi valkosti vegna tryggingar.
Vinnuveitandi veittar reglur eru mismunandi í aðferðum þeirra við umfjöllun
Samkvæmt Healthinsurance.org, Bandaríkjamanna sem hafa heilsuvernd, fá næstum 60% umfjöllun sína í gegnum vinnuveitanda sem styrktar eru. Í þessum hópi heilbrigðisáætlunum greiðir vinnuveitandi iðgjaldið eða ljónshlutdeild iðgjaldsins, sem nær til fjölbreyttra heilbrigðisþjónustukostna sem eru mismunandi eftir stefnu.
Almennt eru heilsugæsluáætlanir í hópi kostnaðar vegna læknisfræðilegra heimsókna um veikindi og eftirlit, sjúkrahúsþjónustu, neyðarþjónustu, sjúkrabílarsamgöngur, rekstur, lyfjameðferð og jafnvel lyfseðilsskyld lyf, til að veita nokkur dæmi um hugsanlega hjúkrunarþjónustu. En hver áætlun er öðruvísi og það þarf starfsmann að kynnast upplýsingum um áætlun vinnuveitanda hans áður en ávinningur er þörf.
Á undanförnum árum vegna launakostnaðar á heilsugæslustöðvum greiðir starfsmenn aukið hlutfall af kostnaði við sjúkratryggingar iðgjöld, venjulega með launatöku frádrátt.
Sumar áætlanir ná yfir starfsmanninn sem þarf að greiða kostnað við að tryggja fjölskyldumeðlimi. Að auki hefur nánast hver áætlun greiðsluábyrgð þar sem starfsmaður greiðir nafnvirði til að ná til hluta af heilbrigðisþjónustu, venjulega allt frá $ 10-40,00.
Til viðbótar við að draga úr kostnaði við heilbrigðisþjónustu fyrir starfsmenn, er önnur kostur við vinnuveitanda sem styrkt er með áætluninni að þau bjóða upp á tryggt umfang Vátryggingafélagið skal ná til allra umsækjenda, þar sem atvinnuþátttökur hæfa þeim.
Venjulega geta vinnuveitendur styrkt áætlanir innihaldið úrval af áætlun valkosti. Frá heilbrigðisviðhaldsfyrirtækjum (HMOs) og völdum þjónustuveitendum (PPOs) til áætlana sem veita frekari umfjöllun, svo sem tannatryggingar, líftryggingar , skammtímatryggingar tryggingar og langtíma fötlunartryggingar , geta vinnuveitandi styrktar heilbrigðisáætlanir verið alhliða að uppfylla tryggingarþörf starfsmanna.
Breytingar komandi í sjúkratryggingasjóði
Árið 2010 undirritaði Barack Obama forseti lög um verndarverndarráðstafanir og umráð yfir umönnunarvernd. Gert er ráð fyrir að umtalsverðar breytingar á áætlunum um heilsutryggingu, starfshætti og kostnað muni koma fram vegna þessa laga.
Ýmsar ákvæði sjúkratryggingasáttmálans rúllaðu út frá og með 2010 um miðjan áratug. Vissar breytingar sem tengjast umfjöllun barna upp að 26 ára aldri og fólk með fyrri aðstæður og fleira hefur þegar átt sér stað. Fleiri eru spáð.
Flestir vinnuveitendur eru að sjá fyrir hækkun á heilsugæslustöðvum og áhrifum á heilsuvernd starfsmanna. Þessi áhrif breyta í besta falli og auka núverandi umfjöllun og ávinning, og í versta falli getur það valdið því að atvinnurekendur hafa ekki lengur efni á að bjóða upp á vinnuveitanda sem veitt er sjúkratrygging.
Enginn er nú meðvituð um heildarkröfur eða áhrif þessara víðtækra breytinga á sjúkratryggingarákvæðum og heilbrigðisþjónustu í Bandaríkjunum.
Sjúkratryggingar eru vel þegnar launakjör. Eftirlit starfsmanna mun ekki íhuga að samþykkja starf sem veitir ekki sjúkratryggingar sem launakjör.
Fyrirvari - Vinsamlegast athugið:
Susan Heathfield leggur mikla áherslu á að bjóða upp á nákvæma, skynsama, siðferðilega mannauðsstjórnun, vinnuveitanda og ráðleggingar um vinnustað bæði á þessari vefsíðu og í tengslum við þessa vefsíðu en hún er ekki lögfræðingur og efni á vefnum meðan opinber, er ekki tryggt fyrir nákvæmni og lögmæti og má ekki túlka sem lögfræðiráðgjöf.
Þessi síða hefur um allan heim áhorfendur og vinnulöggjöf og reglugerðir breytileg frá ríki til ríkis og lands til landsins, þannig að svæðið er ekki endanlegt á öllum þeim fyrir vinnustaðinn þinn.
Þegar þú ert í vafa, leitaðu alltaf að lögfræðilegri ráðgjöf eða aðstoð frá ríkisfyrirtæki, Federal, eða International Government Resources, til að tryggja að löglegur túlkun og ákvarðanir séu réttar. Upplýsingarnar á þessari síðu eru aðeins til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoð.