Nú eru nokkrar tegundir af yfirlýsingum sem aðrir geta gert. Augljósasta gerðin er tilmæli . En annað oft misskilið tegund yfirlýsingar er áritunin sem tengsl þín geta gert á færni sem þú átt.
LinkedIn áritun
Á móti er áritunin frekar einföld hugmynd:
- LinkedIn félagi listar nokkur færni á prófílnum sínum.
- Tengingar félagsins verða kynntar með möguleika á að styðja hann eða hana við einn eða fleiri af þessum hæfileikum.
- Hver áritun er talin þar til 99+ er náð.
En eins og sagt er, er djöfullinn í smáatriðum. Það eru nokkrar leiðir til þess að atvinnuleitandi geti nýtt sér hæfileika og áritun á LinkedIn. Vitandi munurinn á hverjir þeirra eru raunverulega gagnlegar gagnvart busywork er lykillinn og þegar vinnu er að finna í fullu starfi getur atvinnuleitandi skilið að eyða tímanum.
Kunnáttaval
Í leitinni ertu eflaust að miða á nokkrar starfsheiti - eða bara einn. En veistu alla þá hæfileika sem aðrir hæstu frambjóðendur hafa í huga? Jú, þú veist undirstöðuhæfileika-en hvað um "gott að hafa" sjálfur sem mun setja þig yfir toppinn?
Þar að auki: ef þú hefur ekki þá alla, hvernig lagar þú það?
Ef þú þekkir þá aðra hæfileika, finnduðu nú sjálfboðaliða tækifæri sem leyfir þér að bæta við eða viðhalda þessum hæfileikum. En ef þú gerir það ekki, er næsta skref þitt auðvelt: leitaðu á LinkedIn fyrir þá stöðu, eins og ráðningarmaður gæti.
Fara í Ítarleg leit og stinga í vinnutilboðinu þínu í Titill og veldu Núverandi frá fellilistanum. Efstu frambjóðendur fyrir hvaða stöðu eru þeir sem eru að gera það núna, hvaða ráðningarmaður mun segja þér - og skoða niðurstöðurnar.
Horfðu á þá færni sem þú sérð skráð í efstu niðurstöðum. Sérðu einhverjar algengar þemu meðal hæfileika sem þessi LinkedIn meðlimir hafa ekki á listanum þínum?
Lesa meira : Hæstu hæfni til að taka með í LinkedIn prófílnum þínum
LinkedIn áritun
Yfir 10 milljarðar áritanir hafa verið gefnar af LinkedIn notendum frá því að lögunin var kynnt. Þessi tala var náð vegna þess að næstum hvert skipti sem þú horfir á uppsetningu tengingarinnar, spyr LinkedIn hvort þú viljir styðja hann eða hana fyrir eins marga og fjóra mismunandi hæfileika.
En þú hefur líklega tekið eftir því að LinkedIn hefur enga leið til að vita hvort þú hefur einhvern tíma orðið vitni að tengingu þinni í raun að nýta sér tiltekna hæfileika: það spyr einfaldlega hvort þú viljir samþykkja færni og manneskju. Það er engin athugun og jafnvægi, engin hreinlætisskoðun: bara einfalt já / nei spurning.
Af þessum sökum eru ályktanir alltaf að lesa með skjálfti salti. Sérhver LinkedIn notandi hefur fundið hann eða sjálfan sig á viðtökusendingu áritunar fyrir kunnáttu sem endorserinn aldrei varð vitni að.
Sem betur fer hefur LinkedIn veitt verkfæri til að fjarlægja óviðeigandi eða rangar áritun. Farðu bara í Profile | Edit Profile og þegar þú hefur flett í færnishlutann skaltu velja annaðhvort Bæta við og fjarlægja eða Hafa umsjón með áritunum og gera viðeigandi aðgerð.
Pruning
Á einhverjum tímapunkti, ef það hefur ekki þegar gerst, mun velmegandi tenging óhjákvæmilega bæta færni við listann þinn. Gefðu efninu nokkra hugsun: Er það hæfni sem þú ættir að vera samþykkt af viðkomandi og er það í samræmi við hvernig þú kynnir þér hvað varðar iðnað, starfshætti og starfsaldur?
Ef já, samþykkðu það og farðu áfram - en ef ekki, farðu í prófílinn þinn og fjarlægðu það. Og gerðu það fljótlega: aðrir í netkerfinu þínu munu sjá nýja hæfileika og gætu held að það væri gagnlegt að samþykkja það án þess að skýra skilning á því hvort það sé í samræmi við hvernig þú vilt stilla þig sjálfan. Svo já, komdu út úr þessum garðarslóðum og prune reglulega.
Í lokun
Það eru margvíslegar leiðir til að fólk í þínu neti geti hjálpað þér - eða að þú getur verið gagnlegt fyrir einhvern í símkerfinu þínu - þegar kemur að því hvernig þú kynnir þig.
Þar sem fólk hefur gert meira en milljarða áritanir þegar á fyrstu tveimur árum aðgerðanna, þetta er ekki skref sem þú hefur efni á að vanrækslu.
Lesa meira: Hver, hvenær og hvernig á að biðja um LinkedIn tilmæli | Hversu stór ætti LinkedIn netið þitt að vera?