Verðmæti reynsluþjálfunar
Hvað leita vinnuveitenda í umsækjanda sem sækir um tiltekið starf? Þú gætir held að ein af fyrstu hlutunum sem vinnuveitandi leitar að er mikil GPA.
Þrátt fyrir að mikil GPA gæti verið mjög mikilvægt í sumum störfum eins og þeim á sviði fjármálaþjónustu eða vísinda, sýna margar kannanir atvinnurekenda að viðkomandi starfsreynsla sé það sem þeir leita mest hjá starfandi umsækjendum sínum.
There ert margir lifnaðarhættir til að fá þessa viðeigandi reynslu og starfsnám , samvinnu, rannsóknarverkefni og þjónustu námsmöguleika eru nokkrar af vinsælustu. Mörg fyrirtæki nota starfsnám eða samstarfsverkefni sem þjálfunarsvæði fyrir næsta hóp þeirra nýrra starfa. Ekki einungis fá þessi fyrirtæki námsmenn sem eiga viðeigandi reynslu, þeir fá líka ný starfsmenn sem þegar þekkja fyrirtækið sem mun þurfa minni þjálfun þegar þeir eru ráðnir til að koma um borð.
Þó að margar greinar mínar einblína sérstaklega á starfsnám eða bæði starfsnám og samstarfsverkefni er áhersla lögð á aðgreining þeirra og hvernig þau hafa áhrif á nemendur.
Mismunurinn á starfsnámi og samvinnu
Starfsnám er yfirleitt í eina önn eða yfir sumarið og hægt er að greiða eða ólaunað eftir vinnuveitanda. Oftast munu nemendur gera fleiri en einn starfsnám í háskólaferli sínum svo að þeir geti prófað nokkra mismunandi reiti eða stöður og borið saman þau við sjá hverjir þeir líkjast best.
Almennt fer samsókn í meira en eina önn. Nemendur geta tekið námskeið í haust og vinnur síðan fyrir félagið á vorönn. Þessi snúningur getur stundum haldið áfram í meira en eitt ár.
Starfsnám
Samkvæmt Wikipedia er starfsnám "kerfisþjálfun fyrir hvíta kraga og faglega starfsframa.
Störf fyrir starfsferil eru svipuð nám í viðskiptum og starfsstörfum. Þótt starfsfólki séu yfirleitt háskólanemar eða háskólanemar geta þau einnig verið menntaskólanemendur eða fullorðnir menntun. Stundum eru þeir í grunnskóla eða jafnvel grunnskólum. "
"Venjulega starfar starfsnámið sem skipti á þjónustu fyrir reynslu milli nemanda og vinnuveitanda hans. Nemendur skipta ódýrum eða frjálsum vinnuafli til að öðlast reynslu á tilteknu sviði. Þeir geta einnig notað starfsnám til að ákvarða hvort þeir hafi áhuga á ákveðinni starfsferil, búa til net tengiliða eða fá lán í skólanum. Sumir starfsfólki finnast einnig varanleg, launuð störf hjá þeim fyrirtækjum sem þeir stunda. Þannig njóta atvinnurekendur einnig sem reyndir starfsfólki þurfa lítinn eða enga þjálfun þegar þeir byrja að starfa í fullu starfi. "
Co-Ops
"Samstarfsmenntun er skipulögð aðferð til að sameina kennslu í kennslustofunni með hagnýtum starfsreynslu. Samstarfsmenntun, almennt þekktur sem "samvinnu", veitir fræðilegum lánsfé fyrir skipulögðu starfsreynslu. Samstarfsmenntun tekur nýtt áherslu á að hjálpa ungu fólki að gera umskipti frá skóla til vinnu, þjónustuþjálfun og upplifandi námsverkefni. "
Til viðbótar við viðeigandi starfsreynslu og aukin líkur á að fá atvinnutilboð , skoðaðu greinina í Forbes, "Af hverju er College Co-Op Programs Totally Rock".