Viðtal við Maureen Dumas hjá Johnson og Wales
Ég var fús til að fá tækifæri til að tala við Maureen til að öðlast betri skilning á því sem gerir árangursríka starfsnám og hvað nemendur þurfa að gera til að ná árangri í starfsnámi.
Penny Loretto: Að þínu mati er það sem gerir Johnson og Wales starfsnámsáætlun svo vel?
Maureen Dumas: Við höfum mjög skilgreint starfsnám í Johnson og Wales. Við vinnum beint við nemendur og vinnuveitendur og hafa handbók sem skilgreinir væntingar fyrir báða aðila. Að fá endurgjöf frá vinnuveitendum er mjög mikilvægt að ná árangri af áætluninni. Í lok hvers starfsnáms veitir vinnuveitendur okkur upplýsingar um reynslu sjálfsins ásamt hvaða tegund náms átti sér stað og endurgjöf um hvernig nemendur okkar gerðu.
Öll pappírsvinnu okkar fyrir starfsnám okkar er gerð rafrænt. Nemendur verða að fá kredit fyrir starfsnám sinn og það verður að vera á áhugasviði nemandans. Starfsnám er hönnuð til að hjálpa nemendum að beita kenningum sem lærðu í skólastofunni og nota það með góðum árangri í hinum raunverulega heimi. Hver nemandi er úthlutað umsjónarmanni sem getur aðstoðað þeim við spurningar eða vandamál sem eiga sér stað.
Penny: Hvernig undirbýrðu nemendum fyrir starfsnám þeirra?
Maureen: Allir nemendur þurfa að taka þátt í stefnumörkun áður en þeir hefja starfsnám sinn. Sérfræðingur er tilnefndur til hvers nemanda ásamt kennara. Nemendur byrja venjulega að vinna að minnsta kosti 2 misserum áður en þeir gera starfsnám.
Nemendur geta nú skráð sig á netinu fyrir starfsnámið sem gefur okkur nóg af tíma til að vera fyrirbyggjandi með þeim og veitir aukinni innviði sem gagnast College, vinnuveitanda og starfsfólki.
Penny: Hvað leitarðu eftir í samstarfsaðilum vinnuveitanda?
Maureen: Johnson og Wales notar stöðugt sömu vinnuveitendur sem við teljum hafa verið góðar fyrir nemendur okkar. Nýir vinnuveitendur eru einnig bætt við þegar við leitum að nýjum og mismunandi reynslu fyrir nemendur okkar. Stundum koma nemendur með eigin vinnuveitendur þar sem þeir vilja fá starfsfólki og þá munum við hringja til þess vinnuveitanda til að sjá hvort þeir uppfylla kröfur okkar.
Johnson og Wales starfa með um það bil 1500 vinnuveitendur á hverju ári og við höldum utan um hversu margir nemendur hafa innri með hverjum vinnuveitanda og hversu margir af þessum nemendum hafa verið ráðnir í fullu starfi hjá fyrirtækinu. Við höfum einnig marga nemendur sem stunda nám í sumum vinsælustu vefsvæðum okkar; sem felur í sér fyrirtæki eins og Nordstrom , Hilton Worldwide og Marriott.
Penny: Hvað þýðir starfsnám við Johnson og Wales?
Maureen: Í Johnson og Wales eru starfsnám talin vera sönn námsupplifun , framhald af reynslu kennslustofunnar sem nær til kenningar í raunveruleikanum.
Starfsnámskrá okkar skilgreinir skýrar væntingar sem þarf að uppfylla ásamt þeim markmiðum sem fram koma fyrir nemandann.
Mikið magn af samhæfingu fer inn í starfsnámskrá okkar til þess að tryggja að nemendur fái alvöru menntaverðmæti frá starfsnámi sínum. Háskólinn verður að vinna að því að skilja námsmarkmið nemenda ásamt samskiptum við vinnuveitendur til að setja væntingar sem uppfylla bæði nemandann og þarfir vinnuveitanda. Upplifunarsérfræðingurinn er samskipti milli nemanda, vinnuveitanda og háskóla og þjónar sem talsmaður nemenda um allan starfsnám. Umsjónarmaðurinn ber ábyrgð á því að ganga úr skugga um að rétta námið sé að finna og skoða aftur hjá vinnuveitendum til að sjá hvernig ferlið er að fara.
Johnson og Wales tryggir að mikið magn af fjármagni sé sett í starfsnámsáætlun sína. Tveir starfsmenn eru hollur hverjum nemanda og $ 1500 styrkur er veittur til að aðstoða við að styðja nemendur svo þeir geti einbeitt sér að námi. Nemendur eiga rétt á að gera 2 starfsnám með heildarútborgun á $ 3.000 í tengslum við menntun sína í Johnson og Wales sem endar að vera 4 milljónir dala fjárfestingar úr háskólanum. Flestir peningar koma frá gjöfum gjafa sem velja fjármögnun starfsnáms frá lista yfir hugsanlegar framlög.
Maureen býður upp á nokkrar gagnlegar ráð fyrir nemendur:
- Skipuleggja og hefja starfsnámsferlið snemma.
- Ekki komast inn á skrifstofuna í fyrsta skipti í önn áður en þú vilt gera starfsnám.
- Taka þátt í Career Development Office í háskólanum þínum í byrjun .
- Taktu þér tíma til að virkilega þekkja deildina þína.
- Notaðu öll þau úrræði sem eru í boði fyrir þig.
Með því að skipuleggja snemma verður þú nægur tími til að finna og sækja um starfsnám sem hentar þér best. Deildarmenn eru sérfræðingar í atvinnugreininni og kunna að hafa tengiliði sem þú getur tengst við þegar þú leitar að tækifærum. Vertu viss um að nota allar auðlindir þínir og tengiliði. Ekki gleyma foreldrum þínum, vinum, kunningjum, deildum, fyrri vinnuveitendum sem kunna að bjóða upp á nokkrar leiðir þegar þú leitar að starfsnámi á þínu sviði. Álfar í háskóla geta líka verið frábær leið til að taka þátt í netferlinu og afhjúpa óskráð starfsnám.