Ætti ég að vera eða ætti ég að hætta?
Þar sem ég tel að það sé einhver góð lærdóm í atburðarásinni, hugsaði ég að ég myndi skrifa um það svo að fólk í svipuðum kringumstæðum (þar á meðal störf sem þeir geta ekki staðist) geti metið hvenær það er kominn tími til að hringja í það hættir í starfsnámi eða starfi.
Innri spurning
"Nú er spurning mín, þriggja mánaða í raun ekki að upplifa það sem ég bjóst við og talaði um það við forstjóra meira en einu sinni og hlutirnir sem ekki batna, er kominn tími fyrir mig til að hringja í það hættir eða standa í kringum HOPING hlutirnir verða betri? Og ef ég ætti að halda því fram, hversu lengi ætti ég að standa í kringum að vita að annað tilboðið gæti horfið eftir janúar? "
Í þessu tilfelli held ég að rithöfundurinn geri framúrskarandi stig á því hvers vegna að yfirgefa þessa starfsnám væri ekki slæmt. Í fyrsta lagi er þessi manneskja útskrifaðist nemandi sem átti vinnu og var að gera góða peninga með miklum ávinningi aðeins til að fara og stunda það sem þeir héldu að væri "draumaverkefni" þeirra þegar þeir lauk "þjálfun" þeirra sem tóku form með því að stunda starfsnám . Fyrir einhvern sem leitar framtíðarstarfs og leitast við að fá útsetningu fyrir skemmtiferðasvæðinu í LA, tók þetta starf líkt og góðan hugmynd.
En á undanförnum 2 mánuðum hefur þessi starfsnám reynst martröð.
Í fyrsta lagi voru margir af þeim loforðum sem voru gerðar á meðan viðtalið var ekki fylgt af vinnuveitanda. Umsækjandi leitaði eftir spennu í næsta starfi ásamt ágætis laun, ávinning, gott starfsumhverfi og tækifæri til að vaxa innan fyrirtækisins. Til að gera ástandið flóknari, leitaði umsækjandinn einnig fyrir annað fyrirtæki sem virtist "ótrúlegt" en það gaf ekki "glitz og glamour" af því að vinna með orðstír á hverjum degi, þannig að þeir endaði með því að setja þetta starf á halda.
Þeir ákváðu að taka starfsnám vegna þess að það var greitt, það lofaði "glitz og glamour" og átti möguleika á að vinna í fullu starfi þegar starfsnám var lokið. Til óánægju starfsfólksins var launin mjög lág og hækkaði ekki marktækt aðeins eftir nokkrar umræður og síðan aftur eftir að hafa tekið þátt í persónulegum aðstoðarmanni þegar starfsmaður í fullu starfi var rekinn. Komdu að finna út að 2 fyrri starfsmenn sem gerðu þetta sama starf voru einnig rekinn. Þeir hafa haft 10 starfsfólki undanfarin tvö ár og aðeins 3 starfsmenn í launaskránni.
Sem persónulegur aðstoðarmaður er starfsmaðurinn nú leiðindi við starfið sem rekur skrifstofuna og leikarinn sem þeir vinna beint við er mikið af vinnu. Það hafa verið loforð um framtíðarþóknun þegar atburður hefur átt sér stað, en ekkert hefur verið nefnt um þjálfun um hvernig á að ná árangri þegar framkvæmdastjórnin hefur verið sett upp.
Nemandinn er nú í erfiðleikum með lágt laun og átt í vandræðum með að ná endum saman meðan hann er í LA. Að vera í " slæmri starfsnám " á meðan fjárhagslega erfiðleikum er líklega ekki góð hugmynd í þessu tilfelli, sérstaklega þar sem námin virðist vera lágmarks með óvenjulegum vexti.
Dilemma
Pabbi rithöfundarins telur að nemandinn ætti að gera það sem þeim finnst best, en mamma vill að nemandinn verði áfram vegna þess að hún telur að nemandinn hafi heitið titil og möguleiki er á að hlutirnir verði betri.
Þó að lesandinn sé tilfinningalegur og notaður, vegna þess að félagið hefur ekki lifað undir loforðum sínum og það virðist ekki vera vöxtur möguleiki hjá fyrirtækinu.
Ef þú vilt láta okkur vita hvað þér finnst skaltu vinsamlegast taka þátt í okkur á spjallinu til að sjá svarið mitt og láta okkur vita ef þú heldur að þessi nemandi ætti að vera eða yfirgefa starfsnám sinn.