Hér eru nokkrar tillögur um leiðir sem þú getur reynt að gera betur
Þar sem starfsnám er yfirleitt til skamms tíma, er það leið til þess að þú getir breytt sjónarhóli þínum með því að breyta sjónarhóli þínu? Það eru margir sem hata störf sín en gera það vegna þess að þeir verða að.
Þar sem starfsnám fer yfirleitt aðeins í 10-12 vikur gæti ef til vill reynt að virða nám, frekar en að hætta snemma, þar sem þú getur fengið viðeigandi starfsreynslu á þínu vettvangi og vonandi fáðu jákvæða tilvísun getur notað þegar þú sækir um störf í framtíðinni.
Hvað get ég gert ef ég finn leiðbeinanda minn erfitt að vinna fyrir?
Það gæti hjálpað til við að greina vandamálið fyrst. Finnst þér að umsjónarmaður þinn sé opinber eða óviðunandi eða er það meira persónuleiki vandamál?
Segjum til dæmis að þú sért erfitt með að vinna með ákveðnum leiðbeinanda vegna þess að þú telur að hann / hún sé alltaf að gera tillögur að láta þig fá lítið herbergi til að gera þitt eigið hlutverk og enga möguleika á að nota eigin sköpunargáfu þína. Er það möguleiki að þú getir hugsað um ástandið meira þannig að umsjónarmaðurinn hafi áhuga á þér og vill virkilega hjálpa þér að læra allt sem þú getur á meðan þú vinnur sem starfsnemi?
Auðvitað eru stjórnendur sem geta gert líf þitt erfitt og sama hvað þú lítur á það, það verður að vera áskorun. Ég er ekki að tala um þessar aðstæður heldur meira hvað varðar umsjónarmanninn sem veit ekki að hann hefur tilhneigingu til að hafa mikla umræðu og frekar en að vera leiðbeinandi sem er aðal ábyrgð á að þjálfa þig með því að bjóða upp á stuðning og leiðbeiningar, hefur tilhneigingu til að gefa verkefni með von um að eini leiðin sé til að ljúka verkinu sem því miður dregur úr því námshlutfalli sem fer fram í starfi þar sem þú hefur meiri áhyggjur af því sem umsjónarmaður vill frekar en leiðir sem þú getur lokið við starfið til það besta sem þú getur.
Hér eru nokkrar tilmæli um hvað þú getur gert ef þú ert óhamingjusamur í núverandi starfi þínu
- Talaðu við leiðbeinanda þína til að ræða hvers konar erfiðleika sem þú hefur. Kannski getur umsjónarmaður þinn veitt innsýn og boðið þér uppástungur, eða hann / hún kann jafnvel að leggja til að setja þig á annað verkefni.
- Áður en þú ferðast skaltu taka skref til baka og reyna að horfa á ástandið hlutlægt og reyna að spyrja sjálfan þig þessar spurningar:
"Af hverju er ég svo óánægður með þessa starfsnám?"
"Er starfsnám öðruvísi en ég bjóst við?"
"Er leiðbeinandi mín óraunhæft og erfitt að vinna fyrir?"
"Er starfið svo leiðinlegt að ég geti ekki staðið að fara að vinna á hverjum degi?"
"Er þetta starfsnám farið gegn persónulegum gildum mínum og trúum?"
"Er eitthvað sem ég get gert sem gerir þetta starfsnám jákvæðari?"
Þegar þú hefur bent á vandamálið mun það verða miklu auðveldara að koma upp á lausn.
Ef þú kemst að því að það er engin leið að þú getir dvalið og lokið starfsnámi skaltu vera viss um að veita vinnuveitanda þínum formlega uppsagnarbréfi og tveggja vikna fyrirvara. Þú verður að hætta tignarlega og forðast óþarfa slæma tilfinningar milli þín og vinnuveitanda.
Með því að haga sér í starfi, heldurðu eftirliti umsjónarmanns þíns og mun líða sjálfstraust við hæfni þína til að takast á við óþægilegar aðstæður í framtíðinni.
Með því að starfa faglega, verður þú að geta notað leiðbeinandann þinn sem tilvísun í framtíðinni og einnig geti falið í sér starfsnám sem námsreynslu þegar þú uppfærir núverandi endurtekningu þína .