Á meðan viðtalið spurði um störf í félagslegu fjölmiðlum breytileg eftir tegund starfsins og fyrirtækisins, eru nokkrir dæmigerðar spurningar sem þú ert líklega að spyrja. Þessar spurningar eru sambland af hegðunarviðtölum og spurningum sem miða að því að upplifa félagslega fjölmiðla og getu til að ná árangri í starfi. Hér er listi yfir nokkrar af algengustu spurningum.
Social Media Viðtal Spurningar
Persónuleg félagsleg fjölmiðla reynsla
- Hvaða félagslega fjölmiðla staður mælir þú fyrir fyrirtæki? Af hverju?
- Hvaða félagslegur staður notar þú persónulega? Af hverju?
- Hvernig hefur félagsleg fjölmiðlavernd þín áhrif á vinnuveitanda þína?
- Hvaða félagsþættir eða snið hefur þú búið til og stjórnað áður?
- Hvaða samtalardóma er lögð áhersla á?
- Hvað er takmörkun sem þú hefur upplifað á félagslegan fjölmiðla vettvang? Hvernig varst þér það?
Stefna
- Hver er stefna þín fyrir félagslega fjölmiðla og efni?
- Hvaða vefsvæði telur þú að fyrirtækið ætti að vera á því að við erum ekki?
- Hvernig myndir þú búa til bestu félagslega fjölmiðla reynslu fyrir viðskiptavini okkar / notendur?
- Hvernig notarðu og nýtir ávinninginn af bæði LinkedIn Groups og LinkedIn Pages?
- Hvernig mælir þú velgengni félagslegrar fjölmiðlunarstefnu?
Analytics
- Hvernig mælir þú arðsemi ákveðins félagslegrar fjölmiðlunarherferðar?
- Hefurðu reynslu af Google Analytics ?
- Hefur félagsleg fjölmiðla áhrif á SEO? Hvernig?
- Hvað notar vöktunar-, greiningar- og útgáfuverkfæri fyrir félagslega fjölmiðla?
- Hvers konar reynslu hefur þú haft í fyrri starfi þínu með greiningu, þróun osfrv. Og hvernig hefur þú bætt umferð á vefsvæði?
Stefna
- Hvernig fylgist þú með þróunarefni?
- Hver eru helstu áhrifavaldar í þessum iðnaði?
- Hvernig dvelur þú nú á öllum vaktum og nýjungum í félagslegum fjölmiðlum?
- Eru einhverjar heitir nýir félagslegir fjölmiðlar á sjóndeildarhringnum sem við ættum að vera meðvitaðir um?
- Hvaða nýjungar eru samkeppnisaðilar okkar að gera á félagsmiðlum?
Samsvörun í samfélaginu
- Hvernig myndast þú samfélagið?
- Hvernig myndirðu meðhöndla notendur / viðskiptavina kvartanir?
- Hvernig sérsniðnar þú stórfellda félagslega viðveru?
- Hver er munurinn á markvissa og mikla áhorfendur? Hver er betri? Af hverju?
- Hvernig fylgist með athugasemdum og vörumerkjum nefnt á félagslegum fjölmiðlum?
- Hvernig þekkir þú vörumerki talsmenn?
- Hvernig myndirðu nota Google+ samfélög?
- Hvernig skilgreinir þú þátttöku?
Persónulegar spurningar
- Hvað ertu ástríðufullur um?
- Hvernig myndir þú bæta við gildi í félags fjölmiðla deild okkar ?
- Hvaða félagslegir sérfræðingar eða áhrifamenn fylgjast með?
- Hvernig myndir þú takast á við kreppu í félagslegum fjölmiðlum?
- Hver eru nokkrar algengustu "bestu venjur" á félagslegum fjölmiðlum?
- Hvaða félagsleg vörumerki stefnu hefur innblásið þig? Af hverju?
Ábendingar um félagslega fjölmiðlafulltrúa
Áður en þú byrjar jafnvel að sækja um störf í félagslegu fjölmiðlum er nauðsynlegt að byggja upp faglega eigu sem þú getur notað til að sýna fram á og "selja" félagslega fjölmiðlahæfileika þína. Og ólíkt hefðbundnum "líkamlegum" eignasöfnum sem grafískir listamenn og aðrir á skapandi sviðum koma með til persónulegra viðtala, þá munu þínar af eðli stöðuinnar vera bæði "raunverulegur" og núverandi - listi yfir félagsleg fjölmiðla þar sem þú hafa ræktað mjög virkan nærveru, bæði fyrir þig og fyrir fyrirtæki sem þú hefur unnið fyrir.
Þetta þýðir að viðhalda öflugum og öflugu samtölum á eins mörgum af félagslegum fjölmiðlum, eins og þú getur - að minnsta kosti "Top 3" (Facebook, Twitter og LinkedIn) en einnig á stofnum og nýjum félagslegum leiðum eins og SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ og Foursquare.
Ásamt sönnun á virku þátttöku þinni í þessum félagslegum fjölmiðlum, vera tilbúnir til að skrá vottorð eða aðrar vísbendingar um að þú sért duglegur í "hnetum og boltum" tæknifærni sem þú þarft að ná í jörðina - til dæmis hugbúnaður eins og Adobe Creative Svið, vefsíðuþróunarverkfæri eins og WordPress, stafrænn ljósmyndun, myndvinnsla og einfaldar HLML.
Að lokum, rannsóknir og sjá fyrir um félagslega fjölmiðla núverandi getu hvers vinnuveitanda sem þú notar til þess að þú getir byggt upp sannfærandi "velta vellinum" í viðtali þínu um hvernig þú myndi bera félagslega fjölmiðla samskipti sín á næsta stig.