Því miður eru margir ekki vissir um hvernig á að taka á móti þessu ferli, þannig að möguleikar eins og þægilegur atvinnutilboð frá vini ákvarða áherslu starfsferils síns. Þess vegna eru meirihluti starfsmanna minna en ánægður með starf sitt.
Reyndar bendir könnanir á að tveir þriðju hlutar allra starfsmanna séu óhamingjusamir í starfi sínu.
Þrátt fyrir að engar tryggingar séu fyrir hendi, getur það tekið vísvitandi nálgun á ferlisferlisferlinu sem getur leitt til fleiri valkosta og aukið líkurnar á því að þú finnir sjálfbæran og skemmtilega vinnu. Ferlið til að setja starfsmarkmið á hugsjón hátt má sundurliðast í eftirfarandi skrefum.
Byrja með sjálfsmat
Að taka á móti áhugamálum þínum, starfsferilum , færni og persónuleiki getur hjálpað þér að móta eigin forsendur fyrir æskilegan starfsferil.
Íhuga þjálfara. Fundur með starfsráðgjafa eða ráðgjafa í skólanum þínum, háskóli eða í samfélagi þínu getur hjálpað þér að endurspegla bakgrunn þinn og greina hornsteina fyrir framtíðarferil þinn.
Búðu til starfsframa. Ef þú vilt frekar halda áfram á eigin spýtur, byrjaðu með því að endurskoða fræðasvið þitt og vinnusögu.
Hvaða námskeið, verkefni, störf, starfsnám og sjálfboðavinnu voru mest ánægjuleg og árangursrík fyrir þig? Gerðu lista yfir þær aðgerðir sem voru mest öflugir og þar sem þú átt mest áhrif.
Hverjir eru hæstu hæfileikar þínar? Spyrðu sjálfan þig hvaða færni gera þér kleift að ná þeim árangri. Íhuga þá hvaða hagsmunir eða gildi sem gerðu verkið þroskandi eða örvandi.
Gerðu lista yfir sterka hæfileika sem þú notaðir líka með því að nota. Að lokum, lýstu einhverju persónuleika þínum sem gerði það að verkum að þér líður náttúrulega.
Búa til alhliða mat eins og þetta er traustan grunn sem þú getur notað til að hreinsa inn á hvaða tegund ferils sem passar persónulegum hagsmunum þínum og faglegum styrkleikum.
Dæmi:
Taktu Jane, nýlegan útskrifast sem átti í erfiðleikum við að sjá ferilbraut sem hentar henni. Jane endurspeglast í hlutverki hennar sem félagsleg stól fyrir sorority hennar og minntist á að hún samræmdi nokkra af bestu aðila, loforðsverkefnum og fundraisers í sögu stofnunarinnar. Hún var mjög ánægð með að leiða hóp jafningja sinna, komast að þemum fyrir atburði, skipuleggja flutninga og kynna atburði.
Eins og Jane gerði sjálfsákvörðun sína, skráði hún forystuhæfileika, atburðaráætlun, kynningarhæfileika, sköpunargáfu og smáatriði sem lykilatriði og hæfni í persónulegum prófíl hennar. Hún benti einnig á að hinn framandi persónuleiki gerði hana mjög ánægð með mjög gagnvirka hlutverk.
Brainstorm Career Options
Næsta skref eftir sjálfsmat er að hugsa um nokkra möguleika til umfjöllunar. Skönnun auðlinda sem listi margs konar starfsferillarmöguleika eins og Hagnýtur Outlook handbókin er ein leið til að koma upp lista yfir valkosti sem virði að rannsaka.
There ert margir frjáls persónuleika persónulega og ferilskrefstölur sem þú getur tekið til að fá hugmyndir um hvaða starfsferill væri gott fyrir einhvern sem hefur áhuga þinn og hæfi.
Þú getur einnig skoðað vefsíður sem lista margvíslega starfsheiti til að byggja upp lista yfir starfsframa. Þegar þú hefur einhverjar almennar greinar í huga getur þú skoðað topp störf í þessum flokkum eða þú getur leitað á netinu með leitarorðum eins og "starfsferli í heilbrigðisþjónustu", til dæmis eða hvaða svæði þú hefur áhuga á. Reyndu að bera kennsl á tíu starfsgreinar um sem þú ert nægilega forvitinn að eyða tíma í að stunda frekari rannsóknir.
Dæmi:
John hafði ekki hugmynd um hvaða sviðum gætu haft áhuga á honum. Hann byrjaði að horfa á Hagnýta Outlook handbókina og fann sig gravitating gagnvart heilbrigðisstarfinu. Hann leitaði á internetinu fyrir efstu heilbrigðisstarfsmenn og fann fullt af skráningarvalkostum.
John dró úr þessum lista til að fylla út sjö af tíu störfum á brainstorming listanum: Hjúkrunarfræðingur, aðstoðarmaður lækna, ómskoðun tæknimaður, öndunarfærasjúklingur, sjúkraþjálfari, tannhirðufræðingur, vinnuþjálfari og næringarfræðingur. John komst að því að sumir íþróttastarfsemi náði einnig auga hans. Þar sem hann vildi fá fjölbreytni á listanum sínum, fylgdi hann einnig Sports Marketing, Sports Reporter og Sports Psychologist til að breiða valkosti sína.
Rannsóknir Top Career Choices þín
Þegar þú hefur ítrekað hugmynd um nokkrar starfsvenjur sem virðast rannsaka, þá verður þú að rannsaka þær í smáatriðum til að meta hæfi þeirra frekar. Byrjaðu að lesa um hvert reit á brainstorm listanum þínum. Leitaðu að upplýsingum í upplýsingatækni á netinu.
Prófaðu að fylgjast með hverju sviði eins og þetta: "Upplýsingar um vinnustaðinn líkamlega." Þú munt komast að því að faghópar veita framúrskarandi heimildir um starfsframa. Skoðaðu kröfur um að slá inn reitinn og vertu viss um að þú sért tilbúinn til að ljúka öllum þjálfunar-, vottorða- eða menntunarstigi sem krafist er.
Fyrir aðra valkosti þína, ætti næsta skref að vera að framkvæma upplýst viðtöl við fagfólk á þeim sviðum. Náðu til háskóla alumni, tengiliði í persónulegum og félagslegum netum þínum, auk staðbundinna sérfræðinga til að skipuleggja í persónu eða síma samráð. Hér er hvernig á að byrja með starfsnet .
Haltu athugasemdum varðandi það sem þú hefur lært í rannsóknum þínum og passaðu það saman við lista yfir áhugamál, hæfileika og gildi sem þú myndaðir í sjálfsmatsfasa þínum. Gerðu lista yfir valkosti sem eru enn þess virði að íhuga.
Prófaðu atvinnuskyggni til að fá innherjahorfur
Ef vettvangur hefur enn áhuga þinn eftir að hafa lesið um það og talað við fagfólk í þeim geira, reyndu að skipuleggja vinnu skugga til að fylgjast með vinnu og sýni vinnuumhverfið.
Hugsaðu um starfsnám eða sjálfboðaliða
Ef þú ert í aðstöðu til að prófa reit sem er enn áhugavert á þessum tímapunkti skaltu íhuga að stunda starfsnám eða einhvern tengd sjálfboðaliða.
Byrjaðu ákvarðanatökuferlið
Þú ættir að vera tilbúinn að taka upplýsta ákvörðun á þessum tímapunkti. Skráðu kostir og gallar fyrir hverja aðra valkost á sérstöku blaðsíðu og vega valið. Ef þú ert enn ekki viss skaltu leita aðstoðar leiðbeinanda við menntaskóla þína, ráðgjafa um starfsráðgjöf við háskóla eða starfsráðgjafa.
Dæmi:
Sherry lesa allar mögulegar upplýsingar um líkamlega meðferð sem hún gæti fundið og hún var enn spenntur um svæðið. Mamma hennar hafði nýtt sér staðbundna sjúkraþjálfara og gerði kynningu fyrir upplýsingasamráð. Sherry var heillaður af því sem meðferðaraðilinn og samstarfsmenn hennar höfðu samið um svæðið og trúði því að það samræmist vel með lykilatriðum hennar, nærandi starfsgrein í heilbrigðisþjónustu sem myndi draga á sig sterkan hæfileika fyrir líffræði og eðlisfræði.
Sherry talaði við viðurkenningu fulltrúa frá staðnum PT áætlun og endurskoðaði inngöngu og gráðu kröfur. Hún var viss um að hún gæti tekist að fá aðgang og ljúka áætluninni. Hún var í tvo daga og skuggaði meðferðaraðilunum á heilsugæslustöðinni þar sem hún hafði framkvæmt upplýsandi viðtöl og sá ekkert sem minnkaði áhuga hennar. Að lokum var hún sjálfboðalið á heimamælandi hjúkrunarheimili og hjálpaði við sumum meðferðarþegum. Eftir allt þetta, Sherry hafði mjög skýran skilning á eðli vinnunnar og var ánægður með að setja starfsmarkmið að verða líkamshjálp.
Meira um að velja starfsráðgjöf: Hvernig á að velja starfsráðgjöf þegar þú hefur áhuga á öllu