Hvað viltu frá vinnu?
Ertu að leita að álit, sköpun, sveigjanlegan tíma, sjálfstæði, háan tekjur, samband fólks, framfarir eða einhver annar ánægju af vinnulífinu? Gildi eru mjög mismunandi frá einstaklingi til manneskja, þannig að það er nauðsynlegt að skilja einstaka smekk verðmæti kerfisins.
Starfsánægju
Sumir starfsgreinarfræðingar telja að hve vel starf eða starfsferill uppfyllir gildi okkar ætti að vera mikilvægasta íhugunin við mat á valkostum. Þessir fræðimenn játa að vinna sem samræmist gildum okkar muni vera meira þroskandi og við munum líklegri til að fjárfesta orku okkar til að ná góðum hlutverkum og ná árangri. Flestir starfsferillaráðgjafar mæla með persónulegum eiginleikum, áhugamálum og hæfileikum í tengslum við gildi þegar þeir taka ákvarðanir.
Hvernig á að meta starfsferil gildi þitt
Hvað er mikilvægast fyrir þig? Skoðaðu dæmi um vinnuverðir hér fyrir neðan og metið mikilvægi þeirra fyrir þig á kvarða 1 - 10. Farðu síðan yfir nokkrar af hæstu einkunnunum og veldu 6 - 10 sem ætti að hafa mest vægi þegar miðað er við feril og val.
Dæmi um starfsgildin
- Ævintýri
- Sjálfstæði
- Forðast streitu
- Building Things
- Camaraderie
- Frjálslegur vinnuumhverfi
- Áskorun
- Breyting heimsins
- Samstarf við aðra
- Samkeppni
- Búa til nýja hluti
- Sköpun
- Fjölbreytni
- Starfsmenn
- Útsetning fyrir fegurð
- Fast hraða
- Gaman
- Að hjálpa öðrum
- Hár tekjur
- Mikil samskipti við fólk
- Tekjur byggðar á framleiðni
- Áhrif annarra
- Hugverkafræði
- Starfsöryggi
- Staðsetning
- Moral / andleg uppfylling
- Tækifæri fyrir framfarir
- Tækifæri til að leiða
- Tækifæri til að læra nýja hluti
- Outlet fyrir sköpun
- Líkamleg hreyfing
- Skemmtilega vinnuumhverfi
- Máttur
- Prestige
- Viðurkenning
- Taka áhættu
- Venjulegt starf
- Að sjá viðkvæmar niðurstöður úr vinnu lokið
- Samnýtt hugmyndir eða upplýsingar
- Samfélagsmál
- Leysa vandamál
- Staða sem sérfræðingur
- Uppbygging
- Stuðningsstjórnun
- Team aðild
- Tímifrelsi
- Ferðalög
- Fjölbreytni verkefna
- Vinna eingöngu
- Vinna utan
- Vinna / Lífsjöfnuður