Mismunandi gerðir af hæfileikum
Þegar þú bætir við færni til að halda áfram eða endurskoða færni sem þarf til að vinna sem þú hefur áhuga á, eru tvær tegundir af hæfileikum sem skipta máli.
Mjúkt færni er færni sem gildir um öll störf. Þetta eru færni þína í fólki - mannleg færni, samskiptahæfni og aðrar eiginleika sem gera þér kleift að ná árangri á vinnustaðnum.
Erfitt færni er nauðsynleg hæfni til að gera starfið. Til dæmis, tölvukunnáttu, stjórnsýsluhæfileiki eða þjónustufullfærni. Finndu út meira um muninn á hörðum og mjúkum hæfileikum .
Hvernig á að taka á sér hæfileika í endurgerð
Fyrir hvert hlutverk sem þú sækir um skaltu aðlaga kunnáttuhlutann í nýskránni þinni svo að upplýsingarnar sem fylgir með þeim hæfileikum sem nefndir eru í starfslýsingunni . Þú getur einnig vefnað færni þína í reynsluhlutanum , eins og þú lýsir verkefni og ábyrgð hlutverkanna sem þú hefur haldið áður.
" Leitarorð " færni sem þú tekur með í nýskrá og kápa bréf mun hjálpa atvinnuforritinu þínu efni valið af sjálfvirkum greiningarkerfum sem vinnuveitendur nota oft til að velja umsækjendur í viðtal.
Þú ættir einnig að vera reiðubúinn til að minnast á hæfileika þína sem mestu skiptir í viðtölum við vinnu.
Ertu ekki viss um hvaða hæfileika til að koma með á ný? Atvinnurekandi vinnuveitunnar er frábær leiðarvísir fyrir hvað vinnuveitendur vilja sjá í frambjóðendum. Eyddu nokkrum mínútum að afkóða vinnuslóðina , þá sérsníða endurgerðina þína til að passa við starfskröfur .
Auk vinnusérhæfrar færni eru nokkrar miklu verðlaunaðir hæfileikar sem næstum hver vinnuveitandi vill - þú getur skoðað þessar færni hér að neðan, auk þess að skoða hæfileika eftir flokkum.
Hæstu færni Vinnuveitendur vilja
Það eru nokkur færni sem eiga við um nánast hvert starf og tegund fyrirtækis. Ef þú hefur þessar almennu hæfileika, muntu auka markaðsleyfi þitt. Skoðaðu þessar listar yfir flestar eftirspurnarmöguleika sem vinnuveitendur leita.
- Topp 10 samskiptatækni
- Topp 10 þjónustufulltrúar þjónustunnar
- Topp 10 upplýsingatækni (IT) Soft Skills
- Top 10 Forysta Færni
- Topp 7 faglega færni
- Top 7 Soft Færni
- Topp 7 hæfni atvinnurekendur leita í umsækjendum atvinnu
- Top 10 Færni Vinnuveitendur vilja College Grads að hafa
Færni skráð eftir tegund
Skoðaðu þessar alhliða lista sem innihalda bæði harða og mjúka færni fyrir hvern flokk.
Hugsunarferli
Hugsunarferli eru mjúk færni sem gerir þér kleift að hugsa, ástæða og leysa vandamál. Þetta eru færni sem eru í mikilli eftirspurn yfir öllum atvinnugreinum.
- Analytical
- Hugmyndafræðileg
- Skapandi hugsun
- Gagnrýninn hugsun
- Tregðuástæða
- Inductive Reasoning
- Rökrétt hugsun
- Lausnaleit
Stjórnsýsla, viðskipti og fjármál
Stjórnun, viðskipti og fjármálakunnáttur heldur skrifstofum og fyrirtækjum í gangi á skilvirkan og árangursríkan hátt í öllum tegundum fyrirtækja, frá litlum fyrirtækjum til stórra fyrirtækja.
- Stjórnsýsla
- Viðskipta gáfur
- Viðskipti
- Viðskipti Storytelling
- Þjónustuver
- Fjármál
- Microsoft Office færni
- Samningaviðræður
- QuickBooks
Samskipti og mannleg
Hæfni til samskipta, bæði munnlega og skriflega, er starfskröfur fyrir flest störf. Vinnuveitendur leita umsækjenda með getu til að eiga gott samband við aðra, óháð hlutverki sínu í fyrirtækinu.
- Virk hlustun
- Samstarf
- Samskipti
- Breyting
- Sveigjanleiki
- Mannleg
- Hlustun
- Nonverbal Samskipti
- Kynning
- Opinber tala
- Verbal Samskipti
- Ritun
Forysta og stjórnun
Þetta eru færni sem gerir þér kleift að vera árangursríkur framkvæmdastjóri og leiða lið eða keyra fyrirtæki.
Persónulegir hæfileikar
Persónuleg færni eru þau eiginleiki sem einstaklega hæfa þig sem frambjóðandi í starfi.
Hæfnipróf einstaklingsins samanstendur af fjölmörgum persónulegum hæfileikum sem þeir hafa öðlast í gegnum menntun og störf.
Sala og markaðssetning
Þú þarft margs konar hæfileika til að ná árangri í söluhlutverki og þú þarft að geta sýnt þeim hæfileika til væntanlegra vinnuveitenda.
Teamwork
Samvinnufærni, hæfni til að vinna sem hluti af hópi, er krafa í næstum öllum iðnaði og störfum.
Tækni
Vinnuveitendur leita frambjóðenda með sterka tæknifærni, jafnvel þegar þeir ráða fyrir tæknilega hlutverk.
Almennar færni
- Hegðunarvandamál
- Ráðgjöf
- Starfsmenntun
- Almennt
- Námskeið í framhaldsskólum
- Mjúka hæfileika
- Styrkir (Listi yfir dæmi)
- Flytjanlegur
Iðnaðar sérstakar færni
- Blár kraga
- Erfitt hæfni
- Heilbrigðisþjónusta
- Gestrisni
- Digital Media
- Löglegt
- Smásala
- Félagsleg fjölmiðla
Hæfni skráð af Job
Auk þess að vekja athygli á almennum hæfileikum sem þú þarft fyrir flest störf er mikilvægt að sýna vinnuveitendum að þú sért með sérþekkingu sem þarf til að ná árangri á vinnustaðnum. Skoðaðu þessa lista yfir atvinnutækni sem skráð er af vinnu til að fá upplýsingar um færni og eiginleika sem krafist er í mörgum mismunandi störfum.
Passaðu færni þína við starfið
Taktu þér tíma til að gera samsvörun og sýna ráðningarstjóra hvers vegna þú ert hæfur í starfi og virði að viðtali. Vinnuveitendur vilja sjá að þú hafir það sem þarf til að ná árangri í vinnunni. Færni sem þú skráir á ný er notuð til að passa hæfileika þína við það starf sem þú ert að sækja um.
Þegar þú færir hæfileika á ný er sérstakur. Því betra sem þú ert í vinnunni , því betra tækifæri sem þú verður að vera valin fyrir viðtal. Það fer eftir því starfi sem þú ert að sækja um, það eru nokkur færni sem þú þarft ekki að innihalda. Hér er listi yfir færni sem þú ættir ekki að setja á ný .
Byrjaðu á að skrifa umfjöllun: Hvernig á að byggja upp endurgerð í 7 einföldum skrefum
Hvað annað sem þú þarft að vita: Hvernig á að svara viðtalstörfum um færni | Hvað á að innihalda í kafla um ferilskrá