Hvernig á að nota persónuprófanir
Persónuleiki prófanir eru gagnlegar í tímabundnum tímum starfsferils þíns. Ef þú ert að leita að fyrsta starfi þínu eða áhuga á breytingum á starfsferillum, próf er góð leið til að meta hvers konar störf gætu verið tilvalin fyrir þig.
Ef þú veist nú þegar hvaða starfsferill þú vilt getur starfsferill eða persónuleiki próf enn verið gagnlegt. Þeir geta sýnt þér hvort þú þarft meiri þjálfun eða reynslu. Þeir geta einnig sýnt þér hvaða færni þú hefur sem mun gera þér sterkan frambjóðanda. Þetta getur hjálpað þér að skrifa nákvæmari aftur og ná yfir bréf.
Hins vegar er mikilvægt að hafa í huga að ekkert af þessum prófum mun veita þér ákveðið svar á því sem þú ættir að gera við líf þitt. Frekar ættir þú að nota þau sem tæki til að búa til upplýst giska og sjá þau sem einn hluti af heildaráætlun þinni.
Kostnaður og áreiðanleiki prófana
There ert a fjölbreytni af starfsferli matsprófanir og persónuleika verkfæri í boði á netinu. Margir eru frjálsir , aðrir ákæra fyrir alla eða hluta af prófinu. Áður en þú byrjar ferilsmatið - og eyða tíma í að gera það - kíkið það út til að sjá hvaða gjöld, ef einhver eru.
Þegar þú tekur ókeypis starfsferilsmat eða persónuleiki próf, hafðu í huga að sum þessara prófana eru ekki vísindaleg.
Hins vegar eru þau fljótleg og auðveld að taka og geta gefið þér innsýn í hvaða tegund af vinnu þú gætir viljað gera og hvaða störf eru góð samsvörun fyrir þig.
Career og persónuleiki próf til að hjálpa þér að finna rétt starf
Próf eru á bilinu tíu atriði um persónuleitni, stutt, 10 spurningamat sem mælir persónuleiki eiginleiki, í Myers-Briggs tegundarvísirinn sem er einn af hæstu persónuprófunum sem hjálpa til við að meta persónuleika þinn og hjálpa til við að kanna starfsferil.
There ert a fjölbreytni af prófum sem mæla njósnir þínar eða hæfni, skrá færni þína og meta getu þína til að ná árangri í feril.
- Aptitude Tests
Aptitude prófanir mæla hæfni þína til að öðlast færni eða gera ákveðna tegund af vinnu. Þetta eru tegund prófana sem vinnuveitendur nota yfirleitt til að skanna frambjóðendur til atvinnu. Sjálfsmat og hæfileikapróf eru í boði á netinu og eru í mörgum tilfellum ókeypis. Próf eru fáanleg á næstum hverju efni. Það eru prófanir til að ákvarða hvort þú hefur hæfi til sölu eða slökkvistarf, til dæmis. - Starfsprófanir
Starfsprófanir eru notaðar til að gefa vísbendingu um hvaða störf passa persónuleika þinn og hvaða störf þú hefur hæfileika til. Þú getur tekið fljótt próf á netinu og fengið tafarlausan árangur eða tekið víðtækari (og faglega) prófanir til að ákvarða hvaða störf gætu haft áhuga á þér. - Greining (IQ) prófanir
Greindarprófanir mæla vitsmunalegan virkni þína, eða á einfaldan hátt, hversu klár þú ert. Þau eru hönnuð til að mæla andlega hæfileika einstaklingsins. Greindur kvóti einstaklingsins (IQ) er mælikvarði á upplýsingaöflun sem leiðir af niðurstöðum sérhannaðra prófana. Hlutfallið er ákvarðað með því að skipta andlegri aldri einstaklingsins eftir tímaröð sinni og margfalda niðurstöðuna um 100.
- Birgðir
Skrár eru tékklistar sem þú getur notað til að bera kennsl á þætti sem þú tengist - og þú gerir það ekki. Þeir mæla hvernig hagsmunir þínar eru í samræmi við þá sem starfa í ákveðnum störfum. Í starfsferilskrá, eins og Strong Interest Inventory , er að finna samantekt á áhugasvæðum þínum og störfum sem passa við hagsmuni ykkar. - Persónuleikapróf
Persónuleiki prófanir og aðrar sálfræðilegar prófanir mæla persónulega eiginleika þína, tilfinningalega smekk og stöðugleika þína. Þeir eru oft notaðir af þjálfaðir starfsráðgjafar sem tæki í sjálfsmatshlutanum í ferðaáætluninni . Sumar þessara prófana geta verið túlkaðar persónulega á netinu, aðrir þurfa ráðgjafa til að túlka þau.