Talent Agent: Tilbúinn að gera óhreina vinnu þína
Ef þú skilur ekki grunnatriði dæmigerðra fjölmiðla samninga getur hæfileikamaður farið í gegnum hvert ákvæði.
Jafnvel betra er hæfileikafyrirtæki yfirleitt meistari í samningaviðræðum um fjölmiðla , þannig að þú munt fá hærri greiðslusamning.
Meðhöndlun samningaviðræðna á eigin spýtur getur verið erfitt. Það er erfitt að standa undir stjórnanda þínum og krefjast meira án þess að hætta á langvarandi persónuskemmdum. A hæfileikamaður leyfir þér að vera góður, vinnandi starfsmaður, meðan hann skríður að þú munt ganga ef þú færð ekki stærri launahækkun.
A hæfileikamiðlari kemur líka sér vel ef þú hatar fjölmiðla starf þitt og vilt brjóta samninginn þinn. Venjulega myndi það skaða feril þinn. En hæfileikamaður getur samið um brottfararstefnu sem vonandi myndi láta þig fara án þess að brenna brýr sem gætu ásakað þig síðar.
Vertu tilbúinn til að greiða
A hæfileikamaður vinnur ekki ókeypis. Þú getur búist við að greiða hluta af launum þínum til hans í lengd samningsins.
Fjárhæðin breytileg, en 5% til 10% af launum þínum er algengt. Þættir sem koma inn í leik eru hvort hæfileikamiðillinn hafi fundið starfið fyrir þig, eða er bara að meðhöndla samningaviðræður.
Ef þú vinnur í útsendingum, kemur stærð DMA einnig í leik. Ef þú vinnur í litlum markaði á Nielsen DMA listanum er hugsanlegt að hæfileikamiðillinn væri tilbúinn til að taka minna hlutfall af launum þínum. Ef þú ert að gera $ 30.000 á ári skaltu hugsa um áhrif þess að tapa 10%, sem er $ 3.000 af launum þínum.
Að fá 28.000 dollara samning án þess að þurfa að borga hæfileikafyrirtæki mun borga sig á þessu stigi feril þinnar.
Gakktu úr skugga um að þú skiljir samninginn sem þú skráir þig með hæfileikamann. Ef þú finnur þitt eigið starf og undirritar eigin samning meðan þú ert viðskiptavinur skaltu ganga úr skugga um að þú veist hvort þú þurfir að gefa upp hluta af launum þínum. Jafnvel ef umboðsmaður þinn vinnur ekki fyrir þig, getur þú þurft að borga hann. Þessar upplýsingar þurfa að vera skriflegar þannig að það er aldrei misskilningur sem gæti leitt til lagalegra aðgerða.
Opnun nokkurra hurða, lokun annarra
Fyrir fólk sem starfar efst á stiganum, eins og sjónvarpsfréttir akkeri í einu af stærstu borgum landsins, hafa hæfileikamiðlari eðlilegt. Hæfileikamaðurinn vinnur út laun, frístund, hlunnindi eins og fatnað og hárgreiðslur, og jafnvel ábyrgðir fyrir hvaða newscasts viðskiptavinur hans muni akkera.
Í smærri borgum getur hæfileikafyrirtæki verið aðdáun til fréttastjóra eða framkvæmdastjóra. Það getur verið vísbending um að þú metur verulega hæfileika þína og verður vandamál starfsmaður. Stjórnun stöðvarinnar getur ákveðið að gefa tækifæri til einhvers annars.
Geggjað að þú sért með hæfileikamann getur haft þig til að líða eins og þú hefur gert það í fjölmiðlaframleiðslu þinni.
Fjölmargir fjölmiðlaforsetar, jafnvel þeir sem eru með áratuga reynslu, ákveða að ráða við hæfileikafyrirtæki. Gerðu ákvörðunina vandlega og ef þú velur að fá hæfileikafyrirtæki skaltu vita hvernig á að ráða bestu hæfileikamanninn til að tákna þig.