Athugaðu símann þinn stöðugt
Allir góðir fjölmiðlaforingjar verða líklega notaðir til að hafa símann sinn við hlið þeirra. Það eru símtöl, textar og brot á fréttatilkynningum sem koma inn. Vonandi hefur þessi stjóri sett símann sín til hliðar til að verja fullan gaum að þér í vinnuviðtalinu.
Þú þarft ekki að athuga símann yfirleitt meðan á viðtalinu stendur. Ekki meðan þú ert ekin í hádegismat, ekki meðan þú ert að borða, ekki einu sinni þegar hugsanlegur stjóri þinn kann að vera í símanum sjálfur. Í fyrsta lagi viltu vera andlega áherslu á að hafa bestu fjölmiðla starfssamtal mögulegt. Þú munt missa áherslu ef þú byrjar að texta vini um helgidóma þína.
Einnig viltu hugsanlega stjóri þinn sjá að þú ert alveg gaum að honum og samtalinu sem þú ert að hafa. Þú vilt ekki birtast eins og þú hefur mikilvægara hluti til að gera en að selja þig fyrir starfið. Ef þú verður að fylgjast með símanum þínum skaltu gera það í salerni þar sem þú munt ekki sjást, en vertu ekki þar lengi.
Spyrja um peninga of fljótt
Já, þú vilt vita hversu mikið starfið greiðir. Hugsanlegur stjóri þinn er að búast við því að efnið kemur upp. Leyfðu þeim að tala peninga fyrst.
Ef þú byrjar að tala peninga of snemma, verður þú að koma burt eins of of árásargjarn eða vera of áhyggjufull um launagreiðslu og ekki áhyggjur af starfsframa þínum.
Fjölmiðla laun eru yfir kortinu. Starfsmenn fjölmiðla í innganga geta fengið rétt fyrir ofan lágmarkslaun, en efstu sjónvarpsfréttirnar geta auðveldlega búið til sex tölur.
Þú stjóri hefur fjárhagsáætlun fyrir þessa stöðu. Leyfðu honum að gefa þér svið. Ekki segja nei strax ef þú telur að launin séu of lág. Þú ættir að hafa gert rannsóknir fyrirfram til að vita hvað ég á að búast við.
Peningar geta komið upp í eftirfylgni ef þú heldur að þú hafir skot á að fá hærri laun.
Neita að gera nokkrar starfsverkefni
Með hvaða starfi eru sum verkefni sem eru gefandi en aðrir eru sársaukafullir. En, þar sem þetta hugsanlega starf er lýst fyrir þig, segðu ekki að þú ert ekki tilbúin að gera hluta af því. Það kann að ljúka viðtalinu innan nokkurra mínútna.
Segjum að þú viljir vera sjónvarpsfréttaritari . Starfið krefst þess að þú sért að skjóta á eigin myndband án þess að hafa eigin myndavél áhöfn þína.
Ef þú segir væntanlega yfirmann þinn að þú ert ekki tilbúinn að bera og nota myndavél, þá sýnirðu að þú ert ósveigjanlegur. Enginn vill starfsmann svona. Þú kemur líka í veg fyrir þig frá því að gera það sem þú vilt gera, og það er skýrsla um sjónvarp.
Sérhvert starf hefur ókosti. Kannski er það vinnuáætlun eða tilgangslaust pappírsvinnu til að fylla út. Þú munt ekki fá mjög langt í fjölmiðlum ef þú heldur ekki aðeins þeim störfum sem gefa þér nákvæmlega það sem þú vilt.
Áherslu of mikið á framfarir
Flestir yfirmenn eins og að ráða metnaðarfullt fólk. Það slær að ráða einhvern sem dregur inn í vinnu og er ekki sama um að færa sig upp eða gera meira.
Það er fullkomlega eðlilegt að spyrja um framfarir. Útvarpsstöð getur haft leiðir til að vinna að betri og betra störfum, annaðhvort innan sveitarstjórnar eða á öðrum stöðvum sem fyrirtækið getur átt yfir landið.
Ef þú ert í boði í bakvið tjöldin skaltu vera varkár með því að spyrja: "Hversu lengi verður ég að bíða til að komast í loftið?" í viðtalinu. Hugsanleg stjóri þín hefur engin leið til að svara því, því að það myndi líklega ráðast af því að hafa einhvern annan eftir að búa til opnun og þá ákveða hvort þú ert besti frambjóðandi fyrir það starf. Hann vill ekki vera knúinn í horn og þvingaður til að skuldbinda þig. Hann mun bara ráða einhvern annan.
Mishandling Media Samningur Samningaviðræður
Margir fjölmiðlaverk koma með nokkuð stöðluðum fjölmiðlum . Þetta skjal veitir vegakort um hvað þú getur búist við um starfssvið þitt, greiðsluna þína og fríðindi.
Hlutar samningsins eru yfirleitt undir samningaviðræðum . Yfirmaður þinn hefur verið í gegnum þetta ferli oft með öllum sem hann hefur ráðið.
Þú sendir rauða fánar til hans ef fyrsta hluturinn sem þú vilt ræða er hvernig þú getur skemmt fjölmiðlasamning þinn um leið og þú finnur betra starf einhvers staðar annars. Ef þú ert nú þegar að horfa fram á næsta fjölmiðla starf, hefur þessi stjóri lítið hvatning til að vilja ráða þig fyrir opnunina sem er til í dag.
Þó að atvinnuviðtöl geti boðið upp á óþægilegan dómstólaferli, með því að undirbúa þig um hvernig þú hegðar þér við og bregst við því sem sagt er getur þú haft vel viðtal og fengið það starf sem þú hefur lengi langað.