Sjónvarpssamningar voru notaðir til að vera áskilinn fyrir toppakrækni í stærstu DMA landsins og í netkerfinu . Það er ekki lengur raunin. Markaðurinn fyrir reynda starfsmenn hefur orðið svo samkeppnishæf að stöðvar þurfa flestir starfsmenn til að undirrita samninga, jafnvel fyrir þá sem starfa á bak við tjöldin. Með því að þekkja sjö grunnatriði í sjónvarpssamningi áður en þú skráir þig getur þú verið viss um að samningurinn sé réttur fyrir þig eða betur að undirbúa þig um hvernig þú átt að semja um meira .
01 Samningstími
Flestir stöðvar telja fyrsta ár þitt vera þjálfunarár - jafnvel þótt þú hefur reynslu einhvers staðar annars þarftu enn að læra hvernig stöðin starfar og gera tengiliði í borginni.
Fyrir starfsmenn á lofti þarf stöðin tíma til að kynna þér og áhorfendur verða að kynnast nafni þínu og andliti. Þess vegna hefja mörg samningar á lofti, einkum fyrir akkeri, á þremur árum.
02 Listi yfir þjónustu
Þjónustan lýsir þeim störfum sem þú þarft að framkvæma. Þú munt líklega finna að listinn er breiður og óljósari en þú hugsaðir.
Stöðvar líkar ekki við að binda sig niður samningsbundið með því að tilgreina að þú sért "weeknight 6 og 11 pm akkeri" ef einhvern tíma vilja þeir flytja þig til 5 og 6:00 newscasts eða um helgar. Stjórnendur vilja sveigjanleika án þess að þurfa að endurskrifa allan samninginn.
Margir sjónvarpsþættir innihalda einnig ákvæði um að þú munir "framkvæma aðrar skyldur sem úthlutað er af stjórnendum." Það gerir stöðinni kleift að veita þér frekari störf á hverjum tíma án þess að brjóta samninginn.
03 Bætur
Þetta er hluti sem lýsir því hve mikið þú verður greiddur. Fyrir launþega er þetta einfalt. Þú munt sjá greiðsluna þína fyrir hvert ár í samningnum.
Starfsmenn á klukkutíma fresti vilja til að athuga hvort það sé trygging fyrir yfirvinnu vegna þess að þessi viðbótargreiðsla mun hafa mikil áhrif á athafnir þínar. Tímabundin starfsmenn þurfa einnig að vita hvað gerist ef þeir vinna ekki staðalinn 40 klukkustundir á viku vegna veikinda eða annarra þátta.
04 stöðvaréttindi
Þessar ákvæði kunna að vekja athygli á þér, en þeir eru venjulega hluti af sjónvarpssamningi. Þú samþykkir að stöðin á að vinna að því að nota það sem það telur passa.
Starfsmenn á lofti munu samþykkja að leyfa stöðinni að nota andlit sitt, raddir og nafn, en það vill. Þessi réttindi munu ná lengd samningsins. Það þýðir að ef þú skráir þig í þrjú ár, heldur stöðin áfram þessi réttindi eftir að samningurinn rennur út.
05 Siðferði Clauses
Hér er annar hluti sjónvarps samnings sem getur valdið áhyggjum. Margir sjónvarpsstöðvar vilja tryggja að starfsmenn þeirra sinna lögum og siðferðilegum hætti. Brot á þessum hluta samningsins er ein af þeim stærstu ástæðum fyrir að fá rekinn úr starfi þínu.
Með því að samþykkja þetta tungumál lýsir þú stöðinni sem það getur slökkt á þér ef þú ert ákærður fyrir glæp, handtekinn eða þátt í aðstæðum sem setur stöðina í neikvætt ljós. Svo ef þú ert ákærður fyrir að drekka og keyra, getur þú verið rekinn áður en þú ferð alltaf til úrlausnar.
Það kann að virðast ósanngjarnt þangað til þú skoðar áhrif á stöðina. Það hefur eytt peningum til að setja andlit þitt á auglýsingaskilti um allt í bænum, aðeins til að sjá sama andlitið plastað á forsíðu blaðið undir fyrirsögninni "Anchor Arrested."
06 sáttmáli ekki að keppa
Gefðu gaum að orðalagi þessa hluta samningsins. Með samkeppnisákvæðum ertu efnilegur við stöðina sem þú munt ekki hoppa yfir til að vinna á samkeppnisstað í tiltekinn tíma, venjulega sex mánuði á ári.
Þessi sáttmáli nær út fyrir lok samnings þíns. Svo ef þú skráir þig í tveggja ára samning með eitt árs keppnisákvæði getur þú ekki unnið hjá keppanda fyrr en eftir þriðja ár.
Athugaðu hvort stöðin telur keppinaut - ekki aðeins gætu þau verið allar stöðvar í bænum, heldur einnig þeim sem eru í nágrannalöndum. Stundum mun stöðvar leyfa á lofti hæfileika til að vinna fyrir keppinaut af loftinu meðan að bíða eftir að ákvæðið rennur út. Þú þarft þetta leyfi skriflega.
07 Uppsögn viðurlög
Stundum eru samningar brotnir löngu áður en þau renna út. Það ætti að vera afleiðingar fyrir hvorri hlið í því.
Ef stöðvar ákveður að þú vinnur bara ekki (en þú hefur ekki brotið á siðferðisákvæðið), þá ættir þú að fá slitlag. Þessi upphæð er breytileg eftir launum þínum og þeim tíma sem þú hefur verið starfsmaður.
Hæfni þín til að brjóta samninginn mun líklega vera miklu takmarkaður. Þú getur reynt að semja um "útákvæði" ef draumarfiðið þitt opnar í miklu stærri borg með miklu greiðslumáti en fá það skriflega.
Sjónvarpssamningar eru staðalbúnaður í iðnaði. Þeir ættu ekki að hræða þig ef þú lest þau vandlega og skilið kröfur. Ef þú ert í vafa skaltu hafa lögfræðinginn athugaðu þá út.