Forysta er hæfni til að leiða hóp fólks í átt að sameiginlegu markmiði. Það er ekki ein sérstakur kunnátta sem gerir einn góð leiðtogi, heldur hópur þeirra. Hver er dýrmætur á eigin spýtur en saman eru þessar forystuhæfileikar einstaklingar kleift að ná árangri í ákveðnum störfum eða fara fram í gegnum röðum samtaka. Til að vera árangursrík leiðtogi verður þú að vera fær um að:
- Samskipti munnlega : Sterk leiðtogi verður að geta gefið upplýsingar til annarra.
- Hlustaðu : Góður hlustunarfærni mun leyfa þér að byggja upp skýrslu við undirmanna þína, skilja áhyggjur þeirra og svara spurningum þínum.
- Treystu: Góð leiðtogar krefjast þess einfaldlega ekki að starfsmenn þeirra fylgi boðorðunum blindu. Þeir sannfæra þá um að það sé best að gera.
- Notaðu gagnrýna hugsun til að taka ákvarðanir og leysa vandamál : Þegar þú tekur ákvarðanir og leysa vandamál þarftu að vita hvernig á að bera saman ýmsar aðgerðir og lausnir varðandi kostnað og ávinning.
- Sendinefnd vinna við aðra: Jafnvel ef þú hefur þekkingu til að gera hvert verkefni, sem er mjög ólíklegt, er það mikið afkastamikið að úthluta vinnu til þeirra sem geta framkvæmt það sem eða meira á áhrifaríkan hátt.
- Skipuleggja vinnu þína og annarra: Góð skipulagning færni gerir þér kleift að ljúka vinnu á skilvirkan hátt og hjálpa þeim sem leiða þig til að gera það sama.
- Taka ábyrgð á sjálfum þér og mistökum víkjandi þíns: Árangursrík leiðtogi kennir ekki öðrum fyrir eigin mistök , og vegna þess að hann er ábyrgur fyrir störfum undirmanna sinna, skiptir hann einnig eignarhald á villum sínum.
- Persevere: Sama hversu erfitt hlutirnir verða, og hversu oft áætlanir þínar eru kastað af sjálfsögðu, ef þú ert þolinmóð, muntu geta náð markmiðum þínum.
- Aðlagast breytingum: Þegar hlutirnir fara ekki eins og búast er við, sem oft gerist, er sveigjanleiki afar mikilvægt. Ef þú getur breytt áætlunum þínum hefurðu betri möguleika á að ná árangri og hjálpa liðinu að halda áfram.
- Byggja sambönd: Sem leiðtogi verður þú að þróa góða samvinnu við bæði undirmanna þína og yfirmanna.
- Sýna virðingu fyrir undirmönnum þínum: Ef þú vilt þá sem eru undir þínu vald til að virða þig, verðurðu einnig að sýna fram á að þú virðir þá.
- Stuðningur Aðrir: Það ætti alltaf að vera augljóst þeim sem vinna fyrir þig sem þú ert við hlið þeirra þegar kemur að því að hjálpa þeim að ná markmiðum sínum.
- Stjórna kröftum: Góð leiðtogar bregðast hratt og á áhrifaríkan hátt þegar vandamál koma upp.
Starfsmenn sem þurfa sterkan forystuhæfni
Framúrskarandi forystuhæfni er krafist í mörgum störfum, sérstaklega ef þú þráir stjórnunarstöðu . Hér eru nokkrar starfsvenjur þar sem þessi kunnátta er sérstaklega mikilvæg:
- Framkvæmdastjóri: Yfirleitt nefnt forstjóri, hún hjálpar fyrirtækinu eða stofnuninni að ná árangri með því að setja markmið, framkvæmd áætlana, samræma æðstu starfsmenn og skýrslugjöf til stjórnar.
- Athletic Coach : A þjálfari kennir einstaklingum eða liðum íþróttamönnum grunnatriði íþróttar og þjálfar þá til að ná árangri í því.
- Pilot : Þótt aðal ábyrgð flugmanns sé að fljúga í flugvél, hefur hann einnig umsjón með áhöfn flugvélarinnar.
- Danshöfundur: Danshöfundur hanna dans, leiðbeinir dansara og leiðir æfingar.
- Dómari : Forstöðumaður lagalegra mála tryggir dómarinn að þeir séu meðhöndlaðar nokkuð samkvæmt lögum.
- Framleiðandi : Framleiðandi hefur umsjón með fjárhagslegum og viðskiptalegum málum fyrir kvikmyndir, sjónvarpsþættir og sviðsstörf.
- Leikstjóri : Leikstjóri gerir það að verkum að skapandi þættir kvikmynda, sviðsframleiðslu og sjónvarpsþáttar eru flókin.
- Clergy: Meðlimir presta, þar á meðal rabbíur, prestar, imams og ráðherrar, skipuleggja og leiða trúarlega þjónustu og fræðslu í húsi tilbeiðslu.
- Kennari : Auk þess að hjálpa nemendum að læra og beita hugtökum í ýmsum greinum, kennir kennari kennara og leiðbeinendur nýrra kennara.
- Læknir : Læknir greinir og meðhöndlar sjúkdóma og getur stjórnað öðrum heilbrigðisstarfsfólki .
- Tómstundaþjálfari: Afþreyingarþjálfari áformar og hnit útivistarstarfsemi sem er notað til að meðhöndla slæma eða slasaða einstaklinga.
- Jarðarförsstjóri : Jarðfræðistjóri hjálpar saklausum fjölskyldum að skipuleggja jarðarför látna ættingja sinna.
- Kokkur : Kokkur rekur eldhús og stýrir öðrum matreiðslu starfsmönnum í veitingastað.
- Athletic Trainer : Athletic þjálfari skemmtun íþróttamenn og aðrir sem hafa slasað vöðva þeirra eða bein.
- Tískahönnuður : Tískahönnuður skapar fatnað og fylgihluti. Hann eða hún getur beint starfsmönnum sem skera mynstur og byggja vörur.
- Skráður hjúkrunarfræðingur : Skráður hjúkrunarfræðingur meðhöndlar sjúklinga og ráðleggur þeim og fjölskyldum sínum. Hann eða hún getur einnig haft umsjón með öðrum heilbrigðisstarfsmönnum.
- Borgar- eða svæðisskipuleggjandi : Borgarstjóri eða svæðisskipuleggjandi gerir ráðleggingar fyrir samfélag um hvernig best sé að nota landið og auðlindirnar.